RMM shifrini ochish boshlig'i. Texnik bo'limdan RMC boshlig'ining shafoatchisidan Posadning ko'rsatmalari. Posadovning mexanik ta'mirlash ustaxonasi boshlig'i uchun ko'rsatmalari
I. Xorijiy qoidalar
1. Ta'mirlash ustaxonasi boshlig'i duradgorlar toifasiga beriladi.
2. Ta'mirlash ustaxonasi boshlig'i lavozimiga, agar men kamida 3 yillik ixtisoslashtirilgan muhandislik lavozimlarida ish staji yoki oraliq kasbiy (texnik) ta'limga ega bo'lsam va mutaxassislik bo'yicha ish stajim bo'lsa, tayinlanadi muhandislik va texnik sohalarda.
3. Ta'mirlash ustaxonasi boshlig'i lavozimiga tayinlash va uni ozod qilish
4. Ta'mirlash ustaxonasi boshlig'i zodagonlarda aybdor:
4.1. Normativ uslubiy materiallar tomonidan texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash uskunalari.
4.2. Korxonalar va sexlarni texnik rivojlantirish istiqbollari.
4.3. Rejali texnik xizmat ko'rsatish va texnologik asbob-uskunalarni oqilona ishlatishning yagona tizimi.
4.4. Korxonada ta'mirlash ishlarini va texnik xizmat ko'rsatishni tashkil etish.
4.5. Texnik xususiyatlari.
4.6. Korxona va ustaxonaning dizayn xususiyatlari va operatsion ma'lumotlari.
4.7. Ta'mirlash ishlarini rejalashtirish tartibi va usullari.
4.8. Korxona mahsulotlarini ishlab chiqarishning asosiy texnologik jarayonlari.
4.9. Ta'mirlash tizimlari va robotlarni ta'mirlash texnologiyasi.
4.10. standarti, texnik aqllar va texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash, o'rnatish va sinovdan o'tkazish bo'yicha ko'rsatmalar.
4.11. Davlat-davlat faoliyatining shakli va usuli.
4.12. Moddiy rag'batlantirish shakli bo'lgan praci to'lash qoidalari mavjud.
4.13. Ilg'or ishlab chiqarish va texnik xizmat ko'rsatish va jihozlarni ta'mirlashning xorijiy dalillari.
4.14. Iqtisodiyot asoslari, biznesni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv.
4.15. Mehnat qonunchiligi asoslari.
4.16. Pratsi himoya qilish qoidalari va normalari.
6. Ta'mirlash ustaxonasi boshlig'i (parvarish, bo'shatish, ta'mirlash va boshqalar) bo'lmagan soat davomida uning shafoatchisi o'z jihozlarini almashtiradi (bunday yo'q bo'lganda, belgilangan tartibda tayinlangan shaxs). Bu shaxs alohida huquqlarga ega bo'ladi va uning zimmasiga majburiyatlarni to'g'ri yuklash uchun javobgardir.
II. Posadovi ob'yazki
Ta'mirlash ustaxonasi boshlig'i:
1. Korxonalarni ta'mirlash va texnik xizmat ko'rsatish, texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash ustaxonasining sanoat-davlat faoliyatini doimiy ta'minlash.
2. Korxonaning asosiy ishlab chiqarish quvvatlarini ta’mirlash bo‘yicha istiqbolli va joriy rejalarni ishlab chiqishda ishtirok etish.
3. Uskunaning to'g'ri ishlashi va ta'mirlanishini ta'minlash uchun murakkab tartibga solinadigan texnik xizmat ko'rsatish tizimlarini o'rnatish va uning ishlashini kamaytirishga qaratilgan yondashuvlarni amalga oshirish muhimdir.
4. Ustaxonaning ritmik ishini va ta’mirlash ishlarining belgilangan bosqichda bajarilishini ta’minlaydi, ta’mirchilar mehnat unumdorligini oshiradi, ta’mirlash ishlarining yuqori sifati hisobiga ta’mirlash xarajatlarini pasaytiradi, asosiy va ishchi xarajatlarni samarali bartaraf etadi iv. .
5. Ishchilarga (shifoxona boshliqlari, ustalar, brigadirlar) rejalashtirilgan ta'mirlash buyurtmalari va jadvallarini ishlab chiqish va etkazishni tashkil qiladi, ta'mirlash ishlarining bajarilishini nazorat qiladi va asbob-uskunalarni sinovdan o'tkazadi, foydalanish qoidalarini yangilaydi, texnik xizmat ko'rsataman. unga bir ko'z.
6. Ta'mirlash ishlab chiqarishni, ishlab chiqarish texnologiyasini, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirishni puxta tashkil etish, ishlab chiqarishni tezlashtirish va mahsulot sifatini oshirish, ishlab chiqarish zahiralarini oshirish.
7. Ta'mirlash-ishlab chiqarish faoliyati, ish joylarini sertifikatlash va ratsionalizatsiya qilish, mehnatni standartlashtirishni kuchaytirish, ish haqi va moddiy rag'batlantirish shakllari va tizimlarini to'g'ri belgilashni tashkil qiladi.
8. Uskunalarni ekspluatatsiya qilish, ta'mirlash va profilaktik xizmat ko'rsatish uchun standartlar, texnik bilimlar va boshqa me'yoriy materiallarni ishlab chiqish va targ'ib qilish bilan bog'liq ishlarni tashkil qiladi.
9. Uskunaning texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va boshqa asosiy xususiyatlarni va ularni ta'mirlash, xavfsizlik va ruhiy sog'lom bo'lish jadvallarini, shuningdek, ishni aql orqasida ishlaydigan odamlarga o'z vaqtida etkazib berishni ta'minlaydi.
10. Beren Vobroitnitaning texnik rozetkasining robotidan taqdiri, bunday modernizatsiya qilingan mintaqaviy, rosl -privanni pikdilizatsiyalangan siljish sabablari, rodning shikastlanishi travmasida o'jar avar,
11. Hokimlar va do‘kon xizmatlari ishini muvofiqlashtiradi.
12. Xodimlar va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni joriy ishga qabul qilish, ularni joylashtirish va keyingi tanlash.
13. Ishchilar tomonidan sog'liqni saqlash va xavfsizlik texnikasi, mehnat va mehnat intizomi, ichki mehnat qoidalari qoidalari va standartlari bajarilishini nazorat qiladi.
14. Xodimlarning aniqlangan xohish-istaklari, mehnat va mehnat intizomini buzuvchilarga nisbatan cheklashlar qo‘llash, moddiy-texnika oqimi zarurligi to‘g‘risida takliflar kiritadi.
15. Ishchilar va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarning ilg'or malakasi asosida ishni tashkil qiladi va jamoada ustun ishlarni olib boradi.
III. Huquqlar
Ta'mirlash ustaxonasi rahbari quyidagi huquqlarga ega:
1. Korxonalar va mutaxassislarning tarkibiy bo‘linmalaridan zarur ma’lumotlarni olish va olish.
2. Buyruqlar, ko'rsatmalar, ko'rsatmalar loyihalarini, shuningdek, sudgacha ishlab chiqarish ustaxonasi faoliyati bilan bog'liq xarajatlar, kelishuvlar va boshqa hujjatlarni tayyorlashda ishtirok etish.
3. Bo'limlar hujjatlarni imzolash va ko'rish bo'yicha o'z vakolatlariga ega.
4. Korxonaning tarkibiy bo'linmalari va uning vakolatiga kiruvchi boshqa oziq-ovqat xizmatlari ko'rsatish tashkilotlari faoliyatini mustaqil ravishda ko'rib chiqish.
IV. Qoplama turi
Ta'mirlash ustaxonasi rahbari tasdiqlaydi:
1. Mehnat to'g'risidagi qonun hujjatlarida belgilangan chegaralar doirasida ushbu ko'rsatmaga binoan o'z mehnat majburiyatlarini noto'g'ri yoki noto'g'ri o'rnatganlik uchun. Rossiya Federatsiyasi.
2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning rasmiy ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
3. Moddiy ortiqcha narsalarni yig'ish uchun - Rossiya Federatsiyasining rasmiy mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
STURDJUYU(korxona, tashkilot, o'rnatish nomi) (korxona, tashkilot, o'rnatish nomi)
POSADOV KO'RSATISH
00.00.0000 № 00 (imzo) (P.I.B.)Strukturaviy bo'linma: Ta'mirlash ustaxonasi
Posada: Ta'mirlash ustaxonalari boshlig'i
00.00.00001. Xorijiy qoidalar
1.1 Ushbu zavod yo'riqnomasi ta'mirlash bo'limi boshlig'ining funktsional jihozlari, qonuniy vakolatlari va mas'uliyatiga tegishli.1.2 Ta'mirlash ustaxonalari boshlig'i duradgorlar toifasiga beriladi.
1.3 Ta'mirlash ustaxonasi rahbari zavodga biriktiriladi va korxona direktorining buyrug'i bilan rasmiy mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda zavoddan ozod qilinadi.
1.4 O'zaro kelishuvlar:
1.4.1 Korxona direktoriga bevosita hisobot berish
1.4.2. Qo'shimcha buyurtma
1.4.3 Mutaxassislarga uskunalarni ta'mirlash uchun buyurtmalar beradi
1.4.4 Ta'mirlash ustasi ta'mirlash ustaxonasi boshlig'ining shafoatchisi bilan almashtiriladi
1.4.5 Shifokor almashtiradi
2. Ta'mirlash ustaxonalari boshlig'ining malakasi:
2.1 Vishchaning yoritilishi kasbiy ta'lim2.2 Ishni tasdiqlovchi hujjat 5 yildan kam bo'lmagan
2.3 Avtotransport Nizomini bilish;
transport qonunchiligi asoslari;
mehnat qonunchiligi asoslari;
yuqori tashkilotlarni farmon, buyruq, jazolash, normativ hujjatlar oziq-ovqat uchun virobnixiy rejalashtirish, eskirgan omborga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlashni tashkil etish va boshqarish, korxonaning umumiy intensivligi va uning rivojlanish istiqbollari;
tebranish texnologiyasi; uchastkalarning ixtisoslashuvi va ular orasidagi strategik aloqalar;
toshib ketish texnik xususiyatlar vibrator uchastkalariga egalik huquqi va ularni texnik ekspluatatsiya qilish qoidalari;
saqlash uchun yaroqli avtomobillarning konstruktiv xususiyatlari;
texnik-iqtisodiy va ishlab chiqarishni rejalashtirish tartibi va usullari;
moddiy rag'batlantirish shakllari;
iqtisodiyot asoslari, biznesni tashkil etish, ishlab chiqarish va boshqaruv;
oziq-ovqat xavfsizligi, xavfsizlik texnikasi, ishlab chiqarish sanitariyasi va boshqa muhofaza qilish qoidalari va standartlari;
2.4 malaka va mutaxassisliklar
2.5 qo'shimcha imtiyozlar ---
3. Ta'mirlash ustaxonasi boshlig'ining faoliyatini tartibga soluvchi hujjatlar
3.1 Tashqi hujjatlar:Robotlarni qurishda qo'llaniladigan qonunchilik va me'yoriy hujjatlar.
3.2 Ichki hujjatlar:
Korxona nizomi, korxona direktorining buyruqlari va nizomlari; Ta'mirlash ob'ektlari to'g'risidagi nizom, Posadning ko'rsatmalari Ta'mirlash ustasi boshlig'i, ichki mehnat qoidalari.
4. Posadovy ob'vyazki ta'mirlash ustalari boshlig'i
Ta'mirlash ustaxonasi rahbari quyidagi jihozlarni belgilaydi:4.1. Kompaniya quruq omborlar, agregatlar va shinalarga texnik xizmat ko'rsatish va ta'mirlash, ehtiyot qismlar va ehtiyot qismlarni ishlab chiqarish va yangilash bilan shug'ullanadi.
4.2. Rejalashtirilgan vazifalarni belgilangan muddatda bajarilishini ta'minlaydi, ta'mirlash robotlarining yuqori samaradorligi tufayli ta'mirlash xarajatlarini kamaytiradi.
4.3. Ta'mirlash uskunasining ekspluatatsion faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni rejalashtirish, loyihalash, tayyorlash va o'z vaqtida taqdim etishni tashkil qiladi.
4.4. Avtotransport sanoatining transport infratuzilmasining turli bo'limlarini rivojlantirishda ishtirok etadi.
4.5. Robot ishlab chiqarish natijalarini tahlil qiladi, ishlab chiqarishni takomillashtirish, texnologiya, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish, barcha turdagi resurslarni tejash, ilg'or ishlarni va ta'mirlash xarajatlarini oshirish bo'yicha ishlarni amalga oshiradi.
4.6. Ishning tashkil etilishini, jihozlarning texnik jihatdan to'g'ri ishlashini va aqliy mehnatning xavfsiz bajarilishini ta'minlaydi.
4.7. Ishlab chiqarishni texnik rivojlantirish va uskunalarni modernizatsiya qilishni rejalashtirish orqali robotning bir qismini oling.
4.8. Ramkalarning hozirgi joylashuvi butunlay boshqacha.
4.9. Ishlab chiqarish jarayonining borishi, energiya va moddiy resurslardan, ehtiyot qismlar, yig'ma va qismlardan oqilona foydalanish ustidan nazoratni ta'minlaydi.
4.10. Ishchilar tomonidan sog'liqni saqlash, xavfsizlik texnikasi, mehnat va mehnat intizomi qoidalari va standartlari bajarilishini nazorat qiladi.
4.11. ta'minlaydi: ishning samaradorligini oshirish uchun iqtisodiy va ma'muriy usullarni joriy etish, kelishilgan va sifatli oziq-ovqatda hokimiyat va kollegiallik, moddiy va ma'naviy rag'batlantirish; O'ngga ishonib topshirilgan teri amaliyotchisining moddiy qiymati va sifati tamoyillarini belgilash va ta'mirlash ustalarining ish natijalari.
4.12. To'liq mashg'ulotlar o'tkazilishini ta'minlaydi.
5. Ta'mirlash ustaxonasi boshlig'ining huquqlari
Ta'mirlash bo'yicha mutaxassislarning boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:5.1. Ta'mirlash ustalari faoliyatini o'z ichiga olgan korxonaga texnik xizmat ko'rsatish bilan bog'liq loyihalar bilan tanishing.
5.2. Ta'mirlash uskunalari faoliyatini kamaytirish bo'yicha takliflar ishlab chiqarishni takomillashtirish bo'yicha ko'rilayotgan chora-tadbirlarni hisobga olish.
5.3. Korxonaning barcha (keng) tarkibiy bo'linmalarining asosiy ishchilari bilan o'zaro hamkorlik qilish.
5.4. O'z vakolatingiz doirasida hujjatlarni imzolang va imzolang.
5.5. O'zlarining shaharcha majburiyatlari va huquqlari viconn bilan kelishilgan korxonaning kerivnitsa dan Vimagati.
6. Ta'mirlash bo'limi boshlig'ining javobgarligi
Ta'mirlash bo'yicha texnik boshlig'i tasdiqlaydi:6.1. Ukrainaning rasmiy mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu ko'rsatmaga bog'liq bo'lgan mehnat majburiyatlaringizni noto'g'ri yoki noto'g'ri almashtirganligi uchun.
6.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida sodir etilgan huquqbuzarliklar uchun - Ukrainaning rasmiy ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
6.3. Moddiy ortiqcha narsalarni ro'yxatdan o'tkazish uchun - Ukrainaning rasmiy mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
7. Ta'mirlash bo'yicha menejerning ishini tushunish
7.1. Ta'mirlash ustaxonasi boshlig'ining ish tartibi korxonada o'rnatilgan Ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.7.2. Shoshilinch ehtiyojlarga javoban, ta'mirlash bo'limi boshlig'i texnik xizmat ko'rsatish (shu jumladan mahalliy) bilan bog'lanishi mumkin.
7.3. Operatsion ta'minotni ta'minlash uchun ta'mirlash bo'limi boshlig'i xizmat ko'rsatish vositalarini ko'rishi mumkin.
8. Umovi pay praci
Ta'mirlash ishlari boshlig'ining ishi uchun to'lovlar xodimlarga ish haqi to'lash to'g'risidagi Nizomga muvofiq belgilanadi.9 Yakuniy qoidalar
9.1 Ushbu Posadning ko'rsatmasi ikkita misolda mavjud bo'lib, ulardan biri korxonada, ikkinchisi esa amaliyotchida saqlanadi.9.2 Vazifalar, majburiyatlar, huquqlar va qo'llanilishi tarkibiy bo'linma va ish joyining tuzilishi, topshiriqlari va funktsiyalarini o'zgartirishdan oldin aniqlanishi mumkin.
9.3 Ushbu Posad ko'rsatmalariga o'zgartirish va qo'shimchalar korxona bosh direktorining buyrug'i bilan kiritiladi.
Kerivnik tizimli pídrozdylu
OB HAVO:
Yuridik bo'lim boshlig'i
(Imzo) (taxallus, bosh harflar)
Ko'rsatmalar quyidagilarni ko'rsatadi:
(Imzo) (taxallus, bosh harflar)
00.00.00
Posadovning mexanik ta'mirlash bo'limlari boshlig'ining ko'rsatmalari [tashkilot nomi]
Ushbu viloyat ko'rsatmasi nizom, Sog'liqni saqlash vazirligining buyrug'iga muvofiq kengaytirildi va tasdiqlandi. ijtimoiy rivojlanish RF 12/10/2009 yil N 977 "Birining qattiqlashishi to'g'risida malakali guvoh keramik ishchilar, mutaxassislar va xizmat ko'rsatuvchi xodimlarni ekish, "Atom energiyasi tashkilotlari zavodlari ishchilarining malaka tavsiflari" bo'limi va mehnat qonunchiligini tartibga soluvchi boshqa normativ-huquqiy hujjatlar.
1. Xorijiy qoidalar
1.1. Ta'mirlash-mexanik ishchilar boshlig'i keramika ishchilari toifasiga kiradi va to'g'ridan-to'g'ri [o'rtacha bo'lmagan keramika ishchisi zavodining nomi] ga bo'ysunadi.
1.2. Mexanik ta'mirlash bo'limi boshlig'i zavodga tayinlanadi va [zavod nomi] buyrug'i bilan undan ozod qilinadi.
1.3. Zavod ishlari bo'yicha kamida uch yillik kasbiy (texnik) bilim va ish tajribasiga ega bo'lgan yoki beshta jinsdan kam bo'lmagan o'simlik ishlari bo'yicha mutaxassislarda o'rtacha kasbiy (texnik) bilim va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs.
1.4. Mexanik ta'mirlash boshlig'ining ish soati uchun, usta yogo Posadovy obyazki vikonuê [posad].
1.5. Mexanik ta'mirlash bo'limi boshlig'i zodagonlar uchun aybdor:
Rossiya Federatsiyasining qonunlari va boshqa normativ-huquqiy hujjatlari, ta'mirlash va mexanik muhandislarning harbiy-davlat faoliyatini tartibga soluvchi uslubiy va normativ hujjatlar;
Ta'mirlash va mashinasozlik va tashkil etishni texnik rivojlantirish istiqbollari;
ta'mirlash va mexanik uskunalarni o'rnatish uchun foydalanish qoidalari;
robotlarni ta'mirlash texnologiyasi;
Ta'mirlanayotgan qurilmalarga texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash, o'rnatish va sinovdan o'tkazish bo'yicha standartlar, texnik bilimlar va ko'rsatmalar;
Texnik, iqtisodiy va ishlab chiqarishni rejalashtirish texnikasi;
Uskunani ta'mirlash bo'yicha tashqi va xorijiy dalillar;
Iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, amaliy boshqaruv;
Biznes spilkuvannya etiketi;
Ukraina mehnat qonunchiligi asoslari;
Keraksiz narsalarni xavfsiz ko'mish qoidalari;
ichki mehnat qoidalari;
sanitariya va maxsus gigiena qoidalari;
Himoya amaliyoti qoidalari va normalari, xavfsizlik texnikasi va kuyishdan himoya qilish.
1.6. Mexanik ta'mirlash bo'limi boshlig'i o'z faoliyatida ehtiyotkor:
Qonunlar va boshqa normativ-huquqiy hujjatlar;
Tashkilot nizomi;
Mehnat qoidalari;
tashkilot xodimlarining farmoyishlari va boshqa me'yoriy hujjatlari;
Foydali bog'dorchilik ko'rsatmalari.
2. Posadovy ob'vyazki
Mexanik ta'mirlash bo'limi boshlig'i quyidagi vazifalarni bajaradi:
2.1. Ta'mirlash-mexanik uskunalarni ta'mirlash, texnik xizmat ko'rsatish va jihozlarni modernizatsiya qilish, ustaxonalarda va uchastkalarda ta'mirlash ishlarini olib borish uchun zarur bo'lgan ehtiyot qismlar, yig'ma agregatlar, ishlab chiqarish iv ishlab chiqarish va yangilash bo'yicha sanoat-davlat faoliyatiga faol g'amxo'rlik qilish. ustaxonalari) tashkilotning.
2.2. Robot ishchilarining taqdiri uzoq muddatli rejalar ustaning ishi va muddatni o'rnatishda reja topshiriqlarining bajarilishini ta'minlash, ustaning ritmik ishlashi, ish unumdorligini oshirish, ta'mirlash xarajatlarini kamaytirish, oqilona chiqindilarni tashkil etish va materiallarni, mentlarni tejash, tayyor mahsulotning to'g'ri saqlanishi. mahsulotlar.
2.3. Belgilangan xususiyatlar bilan jihozlangan va standartlarga muvofiq qismlarni, katlama birliklarini, mashina agregatlarini ishlab chiqarish va qayta ishlashning texnologik jarayonlarini ishlab chiqish va tashkil etishni ta'minlash.
2.4. Rejalashtirilgan buyurtmalarni ishlab chiqish va hokimiyatga o'z vaqtida etkazishni tashkil etish, ta'mirlash ishlarini monitoring qilish va uskunalarni sinovdan o'tkazish.
2.5. Ishlab chiqarishni tashkil etishni takomillashtirish, ilg'or ishlarni amalga oshirish va ta'mirlash robotlari, virobolar quvvatini oshirish, mahsuldorlik zahiralarini oshirish va ta'mirlash robotlari va virobalarining mehnat zichligini kamaytirish bo'yicha ishlarni olib borish, nima tayyorlanmoqda.
2.6. Materiallar, ehtiyot qismlar, tayyor mahsulotlar, elektr energiyasi, suv chiqindilari ustidan samarali nazorat.
2.7. Atrof muhitni tashkil etish va ishlab chiqarish faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlar, ish joylarini attestatsiyadan o'tkazish va ratsionalizatsiya qilish, ishlarni standartlashtirishni kuchaytirish, umuman ilg'or texnika va usullarni tartibga solish va kengaytirish, ratsionalizatsiya va vinochilikni rivojlantirish.
2.8. Dastgoh uskunalari va boshqa asosiy funktsiyalarning ishlashini ta'minlash, ularni ta'mirlash jadvallarini belgilash va xavfsiz ish amaliyotini ta'minlash.
2.9. Texnik foydalanish qoidalari bo'yicha bilimlarni o'rgatish va davriy tekshirishni ta'minlash, shu bilan ular ustidan oddiy yorug'lik xodimlari tomonidan nazoratni ta'minlash.
2.10. Virusli travmatizmning o'rganilayotgan turlarida va ularni rivojlantirishga yondashuvlarni ishlab chiqishda ishtirok etish.
2.11. Shifokorlarni samarali tanlash, ularni joylashtirish va keyingi joylashtirish.
2.12. Pracievniklarning istagi va yuk yuki haqida taklif bilan taqdim etilgan.
2.13. [Boshqa ko'chatlar].
3. Huquqlar
Mexanik ta'mirlash bo'limi boshlig'i quyidagi huquqlarga ega:
3.1. Barcha o'tkazmalar Rossiya Federatsiyasi qonunchiligi bilan ijtimoiy kafolatlarga bog'liq.
3.2. Keling, kasallikka chalingan bemorlarimizga yordam beraylik, ularni funktsional ehtiyojlari uchun zarur oziq-ovqat bilan ta'minlaylik.
3.3. Pirotexnika bo'limlarining g'alaba qozonishini nazorat qilish, shuningdek, g'olib ishchilarni janoblar qo'lida saqlashni nazorat qilish.
3.4. O'z vakolatingiz doirasida hujjatlarni imzolang va imzolang.
3.5. Funktsional majburiyatlarni belgilashdan oldin tashkilotning barcha bo'linmalari va markaziy yadrosidan faoliyati to'g'risidagi ma'lumotlarni tanlash kerak.
3.6. Tashkilotning boshqa bo'limlari bilan sizning funktsional uskunangizga kiritilgan oziq-ovqat va boshqa oziq-ovqat mahsulotlari bilan o'zaro aloqada bo'ling.
3.7. Ishingizni va tashkilotingiz ishini har tomonlama takomillashtirish bo'yicha takliflaringizga diqqat bilan e'tibor bering.
3.8. Korxonaning o'z faoliyatiga g'amxo'rlik qilish va bemorlarimizni qo'llab-quvvatlovchilar faoliyatiga qaratilgan loyihalar bilan tanishing.
3.9. Professional malakangizni oshiring.
3.10. Sizning ishingiz davomidagi barcha topilmalar haqida katta menejeringizni xabardor qilish va ularni bartaraf etish bo'yicha takliflar kiritish muhimdir.
3.11. Vimagati vid kerivnitstva normal aql va xizmat majburiyatlarini vykonannya yaratish.
3.12. [Boshqa huquqlar oʻtkazilgan Biz qonunchilik bilan qattiq ishlaymiz Rossiya Federatsiyasi].
4. Masofa
Mexanik ta'mirlash boshlig'i quyidagilarni tasdiqlaydi:
4.1. Rossiya Federatsiyasi mehnat qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida ushbu ko'rsatma bilan o'tkazilgan majburiyatlarning bajarilmaganligi, noto'g'ri bog'langanligi uchun.
4.2. O'z faoliyatini amalga oshirish jarayonida huquqbuzarlik Ukrainaning rasmiy ma'muriy, jinoiy va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida amalga oshiriladi.
4.3. Robot sotuvchisiga moddiy mukofotlarni to'lash uchun - Rossiya Federatsiyasining rasmiy mehnat va fuqarolik qonunchiligida belgilangan chegaralar doirasida.
Posadning ko'rsatmalari [hujjatning nomi, raqami va sanasi] ga muvofiq bo'linadi.
Kadrlar xizmati menejeri
[bosh harflar, taxallus]
[imzo]
[oy kuni]
Uzgojeno:
[Posada]
[bosh harflar, taxallus]
[imzo]
[oy kuni]
Ko'rsatmalar quyidagilarni ko'rsatadi:
[bosh harflar, taxallus]
[imzo]
[oy kuni]
Asosiy RMM:
1. Korxonaning sanoat-davlat faoliyatini va u bilan bog'liq bo'lgan sanoat korxonasini ishlab chiqarishni tartibga soluvchi barcha qonunchilik va me'yoriy hujjatlarga muvofiq ishlaydi.
2. Texnik imkoniyatlarga ega bo'lishni oqilona rivojlantirish va takomillashtirish, o'zgaruvchanlikni oshirish asosida mahsulot (ish, xizmatlar), ma'lum nomenklatura (assortiment), ishlab chiqarish samaradorligini oshirish, mehnat xarajatlarini kamaytirish uchun ishlab chiqarish jarayonini yo'lga qo'yishni ta'minlaydi. mehnatga egalik koeffitsienti, chiqindilar, materiallar, yonish, energiya va chiqindilarni kamaytirishning iqtisodiy chiqindilari.
3. Zavodda mahsulot ishlab chiqarish robot ishchilari va brigadalarini joylashtirishni ta'minlab, tezkor tayyorlanmoqda.
4. Texnologik jarayonlarning davom etishini nazorat qiladi, ularning buzilishining sabablarini tezkor aniqlaydi va aniqlaydi.
5. Yangi va murakkab texnologik jarayonlar va ishlab chiqarish rejimlarini, shuningdek ishlab chiqarish jadvallarini ishlab chiqishda ishtirok etish.
6. Mahsulotlar yoki soxta mahsulotlarning viskozitesini tekshiradi.
7. Hozirgi yondashuv maqsadni ilgari surish va mahsulot (ish, xizmatlar) sifatini oshirishdan iborat.
8. Uchastkani rekonstruksiya qilish, texnologik jihozlarni ta'mirlash, ishlab chiqarish jarayonlarini mexanizatsiyalash va avtomatlashtirish va qo'lda ishlaydigan robotlar bilan qo'lga kiritilgan tugallangan ishlarda ishtirok etish.
9. Ilg‘or usullar va tajribalarni, shuningdek, ish joylarini tashkil etish, attestatsiyadan o‘tkazish va ratsionalizatsiya qilish shakllarini targ‘ib qilishni tashkil etadi.
10. Ishchilarning yetishtirish me’yorlarini belgilab qo‘yishini, o‘rim-yig‘im maydonlarini to‘g‘ri tanlash, jihozlar, orgtexnika (asboblar bilan jihozlangan), uchastkaning silliq (ritmik) ishlashini ta’minlash.
11. Jamoalarning hozirgi shakllanishi (keng, professional va malakali ombor), guruhlarni oqilona saqlashga yondashuvlarni ajratib turadi va targ'ib qiladi, ularning faoliyatini muvofiqlashtiradi.
12. Ishlab chiqarish rejalari va jadvallari tasdiqlangunga qadar ishlab chiqarish topshiriqlarini brigadalar va fidoyi ishchilarga (brigada omboriga kirmaslik) o‘z vaqtida yetkazib berishni o‘rnatadi; me'yoriy ko'rsatkichlar Materiallar, materiallar, asboblar, yonish, energiyadan katta foydalanish.
13. Ishchilar uchun doimiy treninglar mavjud, xavfsizlik, xavfsizlik va sanitariya qoidalarini, asbob-uskunalarning texnik ekspluatatsiyasini, shuningdek, x dotrimannyam monitoringini chuqur tushunish.
14. Mehnatni tashkil etishning ilg‘or shakllarini rag‘batlantirish, ishga qabul qilish va narxlarni belgilash normalarini qayta ko‘rib chiqish bo‘yicha takliflar kiritish, shuningdek, fermer xo‘jaliklari xodimlari uchun ish toifalari bo‘yicha yagona tarif-malakaviy maslahatchiga ish belgilashni rag‘batlantiradi. qishloq xo'jaligi ishlari uchun tariflar.
15. Ishlab chiqarish faoliyati natijalarini tahlil qiladi.
16. Bitim uchun tuzilgan to‘lov fondining o‘zlashtirilishini nazorat qiladi.
17. Ish vaqti, ish haqi, ish haqi, ishlamay qolgan vaqtlar bo'yicha dastlabki hujjatlarning to'g'ri va o'z vaqtida rasmiylashtirilishini ta'minlaydi.
18. Ilg‘or tadqiqotlarni kengaytirishga, tashabbuslarni rivojlantirishga, ratsionalizatorlik takliflari va yechimlarini ilgari surishga yordam beradi.
19. Mehnatga haq to'lash normalarining belgilangan tartibda joriy ko'rib chiqilishini, texnik jihatdan belgilangan norma va normalarning, to'g'rirog'i, bajarilishini ta'minlash. Samarali ravishda turg'un emas ish haqi va bonus tizimlari.
20. Ishlab chiqarilayotgan mahsulot miqdori, hajmi va assortimenti bo‘yicha ishlab chiqarish zaxiralarini aniqlash, yaratishga yondashuvlarni ishlab chiqishda ushbu ishda ishtirok eting. do'stona aqllar amaliyot, ishlab chiqarish madaniyatini yuksaltirish, ish kunidan oqilona foydalanish va ishlab chiqarishni yo'lga qo'yish.
21. Xodimlarning mehnatni muhofaza qilish va xavfsizlik qoidalariga, mehnat va mehnat intizomiga, ichki mehnat qoidalariga rioya qilishini nazorat qiladi, jamoada o'zaro yordam va vakolatlarni kuchaytirish muhitini yaratadi va xodimlarning rivojlanishiga ko'maklashadi. g'alabali vazifaning hozirgi va aniq tarixi bilan izchillik va davomiylik.
22. Biz mehnat xodimlarini rag'batlantirish yoki moddiy oqimlarni to'xtatib turish, mehnat va mehnat intizomini buzganlarga nisbatan intizomiy cheklovlar qo'yish bo'yicha taklif tayyorlayapmiz.
23. Boshqa va turdosh kasblar bo‘yicha o‘qitilgan ishchilar va ustalarning ilg‘or malakasi va kasbiy mahoratiga asoslangan ishlarni tashkil etadi, jamoada ustun ishlarni olib boradi.
POSADOV KO'RSATISH
mexanik ta'mirlash bo'limi boshlig'i
1. FOYDALANGAN POZİSYONLAR
1.1. Ushbu shahar yo'riqnomasi ________ (bundan buyon matnda "Tashkilot" deb yuritiladi) mexanik ta'mirlash bo'limi boshlig'ining (duradgorining) (keyingi o'rinlarda "Amaliyotchi") funktsional majburiyatlari, huquqi va javobgarligini anglatadi.
1.2. Xodim tashkilot rahbarining buyrug'i bilan rasmiy mehnat qonunchiligida belgilangan tartibda ishga tayinlanadi va ishdan bo'shatiladi.
1.3. Ishchi __________________ tashkilotning eng qat'iy buyrug'iga bo'ysunadi.
1.4. Muhandislik va texnik lavozimlarda kasbiy (texnik) bilim va ish tajribasiga ega bo'lgan shaxs kamida 3 yil yoki texnik sohalarda o'rtacha kasbiy (texnik) bilim va ish tajribasiga ega bo'lgan 5 jinsdan kam bo'lmagan.
1.5. Pratsivnik zodagonlar uchun aybdor:
- nizomlar, buyruqlar, jazolar va boshqa chora-tadbirlar, uslubiy va me'yoriy hujjatlar ta'mirlash va muhandislik-muhandislarning harbiy-davlat faoliyati;
- ta'mirlash va mashinasozlik va Tashkilotni texnik rivojlantirish istiqbollari;
- ta'mirlash va mexanik uskunalarni ishlatish qoidalari;
- robotlarni ta'mirlash texnologiyasi; ta'mirlanayotgan qurilmalarga texnik xizmat ko'rsatish, ta'mirlash, o'rnatish va sinovdan o'tkazish bo'yicha standartlar, texnik bilimlar va ko'rsatmalar;
- texnik-iqtisodiy va ishlab chiqarishni rejalashtirish usullari;
- uskunani ta'mirlash bo'yicha xorijiy va xorijiy dalillar;
- iqtisodiyot asoslari, ishlab chiqarishni tashkil etish, amaliyot va boshqaruv;
- mehnat qonunchiligi asoslari;
- oziq-ovqat mahsulotlarini muhofaza qilish, oziq-ovqat xavfsizligi, harbiy sanitariya va yong'in xavfsizligi qoidalari.
1.6. Xodim xizmat muddati davomida uning vazifalari ___________________________ asoslanadi.
1.7. Bo'ysunuvchi Amaliyotchi quyidagilarga ega: _________________________________.
2. FUNKSIONAL TILLAR
Pritsivnik:
2.1. Ta'mirlash-mexanik asbob-uskunalarni ta'mirlash, texnik xizmat ko'rsatish va modernizatsiya qilish bo'yicha sanoat-davlat faoliyatiga joriy g'amxo'rlik, ustaxonalarda va uchastkalarda ta'mirlash ishlarini olib borish uchun zarur bo'lgan ehtiyot qismlar, yig'ma agregatlarni ishlab chiqarish va yangilash, ishlab chiqarish iv ( seminarlarida) tashkilotning.
2.2. Magistr ishining joriy va istiqbolli rejalarini ishlab chiqishda ishtirok etish va muddatlarni belgilashda rejalashtirilgan topshiriqlarning bajarilishini ta'minlash, ustaning ritmik ishlashi, mehnat unumdorligini oshirish, ta'mirlash xarajatlarini kamaytirish, mehnatni oqilona saqlashni tashkil etish. materiallar, asboblar, tayyor mahsulotlarning to'g'ri saqlanishi.
2.3. Belgilangan xususiyatlar bilan jihozlangan va standartlarga muvofiq qismlarni, katlama birliklarini, mashina birliklarini ishlab chiqarish va qayta ishlash uchun texnologik jarayonlarni ishlab chiqish va tashkil etishni ta'minlaymiz.
2.4. Vikonoviyaliklarga rejalashtirilgan buyurtmalarni ishlab chiqish va o'z vaqtida etkazishni tashkil qiladi, ta'mirlash ishlarining bajarilishini nazorat qiladi va uskunalarni sinovdan o'tkazadi.
2.5. Ishlab chiqarishni takomillashtirish, ta'mirlash robotlari, virobolar quvvatini oshirish, ishlab chiqarishni takomillashtirish, ishlab chiqarish quvvatlarini oshirish, mehnat unumdorligini oshirish va ta'mirlash robotlari va viroblarining mehnat zichligini kamaytirish bo'yicha ishlarni olib borish.
2.6. Materiallar, ehtiyot qismlar, tayyor mahsulotlar, elektr energiyasi va suvning isrof qilinishini nazorat qiladi.
2.7. Ishlab chiqarish faoliyati, mehnatni attestatsiyadan o'tkazish va ish joylarini ratsionalizatsiya qilish, mehnatni standartlashtirishni kuchaytirish, amaliyotning ilg'or texnika va usullarini tartibga solish va kengaytirish, ratsionalizatsiya va vinochilikni rivojlantirish to'g'risidagi ma'lumotlar hajmini tashkil etadi.
2.8. Uskunaning va boshqa asosiy funktsiyalarning ishlashini ta'minlaydi, ularni ta'mirlash jadvallarini belgilaydi va xavfsiz tozalashni ta'minlaydi.
2.9. Texnik foydalanish qoidalari bo'yicha bilimlarni o'rgatish va davriy tekshirishni, uni kichik xodimlar tomonidan nazorat qilishni ta'minlaydi.
2.10. Virusli travmatizmning o'rganilgan epizodlarida va ularning oldini olishdan oldin yondashuvlarni ishlab chiqishda ishtirok eting.
2.11. Shifokorlarni tanlash, ularni joylashtirish va hatto keyingi o'zgarishlar amal qiladi.
2.12. Amaliyotchilarning xohishiga ko'ra takliflar kiritadi va yuklaydi.
3.1. Pratsivnik quyidagi huquqlarga ega:
- mehnat shartnomasida nazarda tutilgan ishlarni topshirganlik uchun;
- jamoa shartnomasi bo'yicha aqlni himoya qilish bo'yicha davlatning me'yoriy imtiyozlarini tasdiqlovchi ish joyini belgilash to'g'risida;
- ish joyidagi gigiena va salomatlikni muhofaza qilish bo'yicha ishonchli va ishonchli ma'lumotlarni taqdim etish;
- belgilangan tartibda kasbiy tayyorgarlik, qayta tayyorlash va malakasini oshirish uchun Mehnat kodeksi RF, boshqa federal qonunlar;
- Sizning faoliyatingizga tegishli bo'lgan materiallar va hujjatlarni saqlash, Tashkilotning sizning faoliyatingizga g'amxo'rlik qilish loyihalari bilan tanishish;
- Kosmos va boshqa robot birliklari o'rtasidagi o'zaro hamkorlik uchun ularning kasbiy faoliyatining operatsion kuchini yaxshilash uchun;
- Faoliyatingizni kuchaytirish bo'yicha o'z takliflaringizni ko'rib chiqish uchun taqdim eting.
3.2. Xodim ishchidan o'z majburiyatlari sharafini olish huquqiga ega.
4. JONLILIK
Kotib quyidagilar uchun javobgardir:
4.1. Ushbu yo'riqnomada ko'rsatilgan majburiyatlaringizni bajarmaslik yoki noto'g'ri tartibga solish qat'iy mehnat qonunchiligiga mos keladi.
4.2. Xavfsizlik qoidalari va xavfsizlik ko'rsatmalarini buzish.
4.3. Tashkilot va uning xodimlari faoliyatiga tahdid soladigan xavfsizlik qoidalari va boshqa qoidalarning har qanday buzilishiga rioya qilmaslik.
4.4. Uning faoliyati davomida sodir etilgan huquqbuzarliklar rasmiy fuqarolik, ma'muriy va jinoiy qonun hujjatlariga mos keladi.
4.5. Moddiy zaxiralarni ro'yxatga olish tegishli qonun hujjatlariga muvofiq amalga oshiriladi.
5. MIND ROBOTI
5.1. Amaliyotchining ish tartibi tashkilotda o'rnatilgan ichki mehnat qoidalariga muvofiq belgilanadi.
5.2. Shoshilinch zarurat tufayli shifokor tez yordam xizmatini (mahalliy ahamiyatga ega) yordamga chaqiradi.
Bizning veb-saytimizda siz idoraviy qo'riqlash bo'limi boshlig'ining Posadov yo'riqnomasi, avtotransport xizmati boshlig'ining Posadovaya yo'riqnomasi haqida hisobot ma'lumotlarini topishingiz mumkin.