Порядок надання академічної відпустки студентам. Коли надається студентці відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами на заочному або очному відділенні в університеті або коледжі Академ відпустка з догляду за дитиною

Питання: Здрастуйте! Я аспірант 1 року навчання фізичного факультету. Хочу дізнатися, чи можу піти в академічну відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами за 70 днів до пологів або тільки після народження дитини? Які документи для цього потрібні? Чи отримуватиму стипендію/допомогу, і чи можу я проживати в гуртожитку під час академічної відпустки (мій чоловік теж аспірант, проживаємо у 16 гуртожитку)? Прошу також вказати у відповіді накази, на які я могла б послатися в деканаті. Заздалегідь дякую!

Відповідь Першого проректора з навчальної, позанавчальної та навчально-методичної роботи СПбДУ Бабелюк Катерини Геннадіївни:

Навчання у СПбДУ здійснюється за основними освітніми програмами підготовки науково-педагогічних кадрів в аспірантурі, а не на факультетах.

Відповідно до Наказу Міносвіти України від 13.06.2013 № 455 «Про затвердження Порядку та підстав надання академічної відпустки учням» академічна відпустка надається учню у зв'язку з неможливістю освоєння освітньої програми вищої освіти (далі - освітня програма) в організації, що здійснює освітню діяльність, за медичними показаннями, сімейних та інших обставин на період часу, що не перевищує двох років.

У свою чергу згідно зі статтею 255 Трудового кодексу РФ жінкам за їх заявою та на підставі виданого в установленому порядку листка непрацездатності надаються відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами.

Таким чином, академічна відпустка та відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами є різними видамивідпусток.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами надається на 70 (у разі багатоплідної вагітності - 84) календарних днів до пологів та 70 (у разі ускладнених пологів - 86, при народженні двох або більше дітей - 110) календарних днів після пологів.

З метою оформлення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами Вам необхідно звернутися з особистою заявою на ім'я начальника Навчального управлінняСПбГУ. До заяви має бути доданий листок непрацездатності, що підтверджує необхідність надання відпустки. Заява подається співробітникам Навчального відділу за відповідним напрямом (http://edu.spbu.ru/maps/map.html).

Також Ви маєте можливість подати заяву про надання академічної відпустки за винятковими обставинами замість заяви про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. До заяви також мають бути додані документи, які б підтверджували необхідність надання відпустки.

Звертаю Вашу увагу, що особам, які перебувають в академічній відпустці, допомога у зв'язку з вагітністю та пологами з державного соціального страхування на відміну від жінок, яким надано відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, не виплачується.

Згідно з Наказом Міносвіти України від 28.08.2013 № 1000 «Про затвердження Порядку призначення державної академічної стипендії та (або) державної соціальної стипендії студентам, які навчаються за очною формою навчання за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, державної стипендії аспірантам, ординаторам, асистентам-стажерам, які навчаються за очною формою навчання за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету, виплати стипендій слухачам підготовчих відділень федеральних державних освітніх організацій вищої освіти, що навчаються за рахунок бюджетних асигнувань федерального бюджету» також відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами не є підставою для припинення виплати призначеної учню державної академічної стипендії, державної соціальної стипендії.

На період перебування в академічній відпустці (відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами) учням СПбДУ надаються місця в гуртожитках Студентського містечка СПбДУ (http://campus.spbu.ru/). Водночас звертаю Вашу увагу на те, що відповідно до Положення про надання місць у гуртожитках Студентського містечка Санкт-Петербурзького державного університету, затвердженим наказом від 10.08.2012 № 3441/1 (з наступними змінами та доповненнями) , які навчаються, перебувають у академічних відпустках (відпустках у зв'язку з вагітністю та пологами), додаткові місця у гуртожитках для членів їх сімей (у тому числі, їх неповнолітніх) на період відпустки не надаються.

Учням, які не перебувають у відпустці, і претендують на надання додаткових місць у гуртожитках для членів їх сімей (за умови, що членами сім'ї є СПбДУ, які навчаються, не забезпечені житловим приміщенням на території Санкт-Петербурга, та їх неповнолітні діти), можуть надаватися місця у гуртожитку № 16 (за адресою м. Санкт-Петербург, вул. Ботанічна, д.64, корп.4) з 01 вересня до 30 червня в межах одного навчального року.

Навчання у ВНЗ передбачає не лише здобуття нових знань, а й дотримання правил відвідування ВНЗ, факультативні заняття та підготовку до здачі підсумкових заліків.

Тобто протягом усього навчання студент зазвичай зайнятий практично щодня, причому з ранку до вечора. Але ж життєві обставини, які вимагають присутності в іншому місці та на тривалий термін у учнів теж виникають, тому їм на законодавчому рівні надано право на отримання академічної відпустки.

Законодавча база

Академічна відпустка – це період часу, протягом якого студент звільняється від навчання на підставі наказу з ВНЗ у зв'язку з деякими життєвими обставинами, наприклад, народженням дитини, підтвердженими документально та за наявності заяви.

При цьому студент із ВНЗ не відраховується і за ним зберігається його місце, а також колишні умови здобуття освіти, а саме за рахунок бюджетних коштів або на контрактній основі.

Право на отримання академічної відпустки регламентується нормами ФЗ «Про освіту», а саме п.12 ч.1 ст.34, відповідно до якої кожен студент може отримати звільнення від занять на визначений термін, але тільки на підставах, затверджених нормативними актами та Статутом ВНЗ. Зокрема, перелік підстав, умови надання, а також порядок оформлення цього виду відпустки обумовлено у Наказі Міносвіти РФ №455, а ось додаткові умови, пов'язані з особливостями отримання академічної відпустки, встановлюються вже Статутом освітньої установи.

Кому і де може надаватися такий вид відпустки

Відповідно до п.1 Наказу № 455 академічну відпустку може бути надано в освітніх закладах студентам, що навчаються. за наступними освітніми програмами:

Тобто, академічна відпустка надається у всіх навчальних закладах, у яких надають середню, вища освіта, і навіть здійснюють підготовку кадрів вищої кваліфікації виходячи з ст.10 ФЗ №273.

Також, як випливає із змісту п.1 Наказу №455, академічна відпустка надається всім особам, які навчаються у вищевказаних закладах незалежно від форми здобуття освіти, тобто право на цю відпустку мають студенти, які здобувають освіту за такими формами:

очна;
очно-заочна;
заочної.

Тобто незалежно від того, чи є студент заочником чи здобуває освіту на денному відділенні, у разі виникнення деяких обставин він має право на академічну відпустку в порядку встановленому законом.

Причини та обставини

По суті, академічна відпустка є мірою спрямованою на збереження права та можливості студента продовжити здобуття освіти після припинення дії причин, які стали підставою для звільнення від навчання, але при дотриманні наступних умов:

Зокрема, підставидля надання цього виду відпустки встановлено у ч.2 Наказу №455 та ними є:

медичні показання;
сімейні обставини;
виняткові обставини.

Медичні

Як правило, при виникненні захворювання та зверненні в медична установагромадянину видається довідка чи , виходячи з якого він звільняється з роботи чи занять до одужання. У разі виникнення хвороби у громадянина, який навчається в освітньому закладі, оформляється довідка форми № 095уяка дає звільнення від занять від 10 до 30 днів.

Якщо студент через складність хвороби не може вилікуватися повністю в обумовлений термін, оформляється довідка за формою № 027 у, яка, по суті, є випискою для продовження навчання або направленням на лікарську комісію для огляду, за наслідками якого оформляється медичний висновок.

Тобто для отримання академічної відпустки за медичними показаннями потрібно надати три документи:

довідку №095у;
довідку №027у;
медичне заключення.

Обговорені документи будуть підтверджувати не тільки підстави для звільнення, тобто травму або тяжке захворювання, але й термін, що потрібний для відновлення здоров'я, особливо, якщо має бути тривалий період реабілітації, наприклад, у півроку і більше.

Сімейні обставини

Сімейні обставини та проблеми бувають, звичайно, різними, але для здобуття академічної відпустки їх потрібно ще й документально підтвердити.

Наприклад, цей вид відпустки може бути наданий:

Також у Статуті освітньої установи може бути представлений перелік додаткових підстав та документи, що їх підтверджують. Наприклад, вступ до іншого ВНЗ та неможливість продовження навчання у зв'язку з терміном складання іспитів одночасно у двох закладах.

Призов на військову службу

Звичайно, від виникнення сімейних проблем та погіршення стану здоров'я ніхто не застрахований, але можуть виникнути ще й обставини, які не залежать від волі сторін та передбачають тривала відсутність. Зокрема, студент може бути призваний до армії для проходження термінової служби, і підставою для надання академічної відпустки буде повістка із зазначенням місця призову та терміну явки для відправки за місцем служби.

Порядок та термін надання

Відповідно до норм закону, а саме ФЗ №273 навчальний заклад, а також педагоги несуть відповідальність за життя та здоров'я студентів, у свою чергу студент зобов'язаний виконувати навчальний план, відповідно будь-яка відсутність учня на заняттях має бути письмово оформлена у порядку, встановленому законом, адже відповідати за отримані травми громадянином або недоотримання знань ніхто не зацікавлений.

Саме тому на законодавчому рівні розроблено порядок надання академічної відпустки, який закріплений у Наказі № 455. У свою чергу, обумовлений акт є підставою для розробки порядку надання цього виду відпустки вже за місцем використання, тобто у кожному навчальному закладі у Статуті.

Куди звернутися

Основним відділом в освітньому закладі, який, по суті, є центром взаємодії сторін, є деканаті саме до цього органу і треба звертатися для отримання академічної відпустки. Звичайно, бажано для початку підійти до методиста або куратора групи та уточнити деякі умови отримання даного виду відпустки, а також перелік документів, які потрібно надати. Ну а потім уже збирати довідки і писати заяву.

Хотілося б наголосити на одній особливості. Академічна відпустка надається тільки на підставі поважних причин, підтверджених документально, а не за погану успішність. І студент, який буде відсутній довгий час у зв'язку з відпусткою, продовжить своє навчання рівно з того місця, де закінчив, на підставі довідки, яку йому видадуть із зазначенням отриманих оцінок та годин лекцій.

Правила оформлення

Як правило, сам порядок оформленняакадемічної відпустки виглядає так:

збирання документів, що підтверджують поважну причину отримання відпустки;
написання заяви із проханням про надання відпустки;
накладення резолюції деканом на заяву;
видання наказу з ВНЗ про відпустку.

Складання заяви

Незважаючи на те, що на законодавчому рівні встановлено єдиний порядок оформлення академічної відпустки, форму заяви для її отримання не затверджено, відповідно у подібній ситуації використовується довільна формаіз дотриманням обов'язкових правил. Зокрема, зазначенням назви ВНЗ та посадової особи, до якої звертаються, П.І.Б., студента, номера групи, курсу.

В основній частині заяви студент просить надати йому академічну відпустку за сімейними обставинами, припустимо, доглядом за хворим родичем з посиланням на додаток, а саме медичний висновок або інший документ, що підтверджує поважну причину для отримання академічної відпустки.

Перелік документації

Враховуючи, що у нормах закону, а саме у п.2 Наказу № 455 є пряма вказівка на підтвердження підстав лише письмово, студенту при оформленні академічної відпустки слід надати певний пакет документів, який власне і підтверджує причину відпустки.

Зокрема, за наявності вагітності, студентці потрібно буде пред'явити довідку з жіночої консультації про свій стан та терміни передбачуваних пологів. Якщо ж студент призваний до армії, то потрібна буде повістка, а якщо захворів чи отримав травму, то медичний висновок.

Слід зазначити ще одну особливість. Як правило, для того, щоб оформити академічну відпустку студент повинен з'явитися в деканат особисто, але він може отримати важку травму, внаслідок якої його пересування буде обмежене. У такій ситуації допускається оформлення академічної відпустки за довіреністю, яка буде оформлена відповідно до норм закону та пред'явлена під час подання заяви про надання відпустки.

Наказ

Після того, як заяву разом із документами здано до деканату та на обумовлений документ накладено резолюцію, у 10-денний строк з моменту отримання заяви видається наказ про надання відпустки, форма якої затверджується Статутом освітньої установи. У наказі вказується підстави надання відпустки, термін, і навіть інші умови, припустимо, збереження місця у гуртожитку чи надання щомісячних виплат, передбачений Постановою Уряди РФ № 1206 за наявності медичного укладання.

Деякі особливості

Звичайно, відпустка не завжди надається саме на той термін, який потрібний студенту, адже в деяких випадках, хто навчається, сам не знає граничну дату припинення обставин, які послужили підставою для отримання академічної відпустки. До того ж, варто враховувати і той факт, що існує освітня програма зі своїми особливостями та інші обставини, що впливають на порядок надання обумовленої відпустки. Саме тому на законодавчому рівні передбачено деякі правила отримання відпусток, зокрема терміни та кількість їх отримання.

На який термін надається

Так, у п.2 Наказу № 455 сказано, що академічну відпустку може бути надано не більше ніж на 2 рокиУ зв'язку з тим, що після обумовленого періоду студент просто забуде отримані знання без практичних занять і йому доведеться починати все знову або оновлювати знання шляхом перездачі деяких дисциплін.

Кількість

Відповідно до п.3 Наказу № 455 академічна відпустка може надаватися необмежену кількість разівнезалежно від причин, які стали підставою для оформлення академічної відпустки.

Адже захворіти, завагітніти чи втратити дохід студент може і протягом двох років, враховуючи, що життя непередбачуване, тому обмежень не встановлено.

Виплата стипендії

Як правило, право на отримання, а також її розмір та умови визначаються Статутом навчального закладу. Наприклад, у багатьох ВНЗ розмір стипендії залежить від успішності студентів, і навіть від форми навчання.

Тобто якщо студент навчається на бюджеті стипендію йому платить держава, якщо ж на контрактній основі, то майбутній роботодавець, який і платить за навчання.

Оскільки на підставі п.6 Наказу №455 у період перебування в академічній відпустці плата за навчання не стягується, то стипендія відповідно не виплачується. Таке ж правило поширюється і на студентів, які навчаються за рахунок держави, адже вони не навчаються, оцінок, на підставі яких виставити бал успішності немає, відповідно немає підстав для нарахування стипендії.

Різні ситуації

У кожному Навчальному закладі існує не лише освітня програма, затверджена Міністерством освіти, а й навчальний план, тобто навчальний період та канікулярний, який, в принципі, однаковий для всіх ВНЗ. Але ж життєві обставини або хвороби не вибирають зручний час для відсутності студента у ВНЗ і трапляються в невідповідний момент, у зв'язку з чим і виникають питання, яким чином оформляється академічна відпустка в екстрених або нестандартних ситуаціях.

На першому курсі

Наприклад, студент може захворіти не те що на першому курсі, а й протягом першого семестру, може отримати травму або бути покликаним до армії, що потребує оформлення академічної відпустки.

У подібній ситуації даний вид відпустки за заявою студента буде йому надано, адже це правило закріплено законом, проте з огляду на те, що навчання було перервано на самому початку, після закінчення відпустки студент розпочне навчання спочатку, тобто з початку семестру, а не з його середини.

При вагітності та пологах

Вагітність може, настане теж раптово, незважаючи на навчальний план і складання підсумкових іспитів, при цьому студентка може погано почуватися і не мати можливості бути присутньою на заняттях не те що кілька тижнів, а й місяців, тому за її бажанням і на підставі довідки про особливе стан академічну відпустку можна отримати у будь-який момент.

Але знову ж таки слід пам'ятати про те, що якщо семестр не закритий, тобто не здані підсумкові заліки, після закінчення відпустки доведеться починати все спочатку, тобто з моменту останньої здачі сесії.

Дострокове припинення

Слід зазначити ще одну особливість. На підставі закону кожному студенту надано право на академічну відпустку, але при цьому за ним також закріплено право перерватийого достроково у разі, якщо причини оформлення відпустки вичерпали себе чи перестали заважати отриманню освіти. Так у п.7 Наказу № 455 сказано, що за заявою студента і на підставі наказу, той, хто навчається, може бути допущений до занять, але на умовах, визначених Статутом освітньої установи.

Тобто, якщо студент взяв відпустку на рік, а звільнився через два місяці, він може бути відновлений під час здачі академічної заборгованості з низки предметів. Якщо ж студент звільнився через півроку, може пройти прискорений курс навчання за програмою пропущеного курсу, якщо така умова закріплено у Статуті.

Про те, як отримати цю відпустку, розказано в наступному відеосюжеті:

Перед вагітними часто постає питання, чи варто взагалі брати відпустку, щоб перервати навчання на певний час. Допустимий терміннадання такого відпочинку – рік, максимум – 24 місяці. Відрахування за цей період неможливе, але є безліч нюансів, з якими краще ознайомитися заздалегідь.

Академічна відпустка в університеті або коледжі: причини та підстави надання

Будь-які студентки мають право оформити три види відпочинку під час навчання:

У зв'язку з вагітністю та пологами.
Після догляду за дитиною, починаючи з народження, і закінчуючи віком трьох років.
Академічний.

Академічні відпустки можуть мати різні причини – починаючи з сімейних обставин, і закінчуючи станом здоров'я. Потрібно мати лише серйозну, значну основу, яка виключає подальше продовження навчального процесу.

За медичними показаннями

Якщо самопочуття сильно погіршилося, варто надати ректорату:

довідки, оформлені лікарем;
документи, складені представниками клініко-експертної комісії;
довідку про втрату працездатності тимчасово (форма № 095/у);
виписки з історії хвороби

За таких обставин студенти можуть розраховувати на отримання додаткової компенсації. Достатньо скласти заяву, направити її ректорату. Обов'язковий додаток – копія наказу про допустимість академічної відпустки.

У зв'язку з вагітністю та пологами

За таких обставин важливо подбати про надання наступних документів:

Аркуш з непрацездатності.
Заява на отримання академічної відпустки, із зазначенням причини.

Сімейні лікарі, або гінекологи видають довідки про втрату працездатності.

Студенткам також належать додаткові посібники, у розмірі стипендії.

Закони, які регламентують порядок надання академічної відпустки

Основний документ, який регулює вирішення питання – Наказ Міносвіти Росії №455, випущений 13 червня 2013 року. Є й інші законодавчі нормативи, але вони стосуються правил оформлення конкретних документів.

Порядок отримання академічної відпустки для студента

При вагітності порядок отримання відпустки буде таким:

направлення керівництву особистої заяви, підкріпленої відповідними документами;
прийняття рішення щодо поданого документа;
оформлення наказу;
визначення орієнтовної дати пологів, часу найнеобхіднішого відпочинку;
закінчення відпустки.

Якщо студент вирішує поновити навчальний процес, то видається окремий наказ.

Де завантажити зразок заяви?

Для цього краще скористатися спеціальними тематичними сайтами, присвяченими розгляду юридичних питань. У мережі їх велика кількість, залишиться лише вибрати найкращий варіант.

Хто ухвалює рішення про надання академічної відпустки?

Такий обов'язок найчастіше покладають на безпосереднього керівника навчального закладу. Це ректор чи директор. Але самі такі фахівці можуть покласти свої повноваження на інших співробітників установи, які мають відповідні навички, знання.

Строки надання на заочному відділенні

Максимальний час не може перевищувати одного року. За час навчання студенти мають право кілька разів йти в академічну відпустку. Головне, щоби загальна тривалість не перевищувала двох років.

Відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами має таку тривалість:

140 днів при стандартних пологах.
154 при багатоплідній вагітності.
190 днів – за наявності ускладнень.
Три роки на догляд за дитиною.

Терміни надання на очному відділенні

У разі зберігаються правила, описані раніше. Очне відділення не дає якихось переваг і не пов'язане з певними обмеженнями в правах.

Тривалість академічної відпустки

Як уже говорилося, максимум для тривалості дорівнює двом рокам. Але більшість студентів обмежуються лише 365 днями. Можна брати ще одну відпустку, якщо проблеми не зникли.

На заочному відділенні

Тут є стандартні правила. Найчастіше термін не перевищує 12 місяців. Можна оформлювати відпустку кілька разів, але загальний час все одно не повинен бути більше двох років.

На очному відділенні

І тут немає відмінностей від стандартної ситуації. Використовувана схема відділення не впливає на права та гарантії для студентів.

Перша вагітність

За таких обставин слід враховувати інформацію, зазначену вище. Терміни залежить від наявності чи відсутності ускладнень. І можуть бути в межах 140-190 днів. З документів знадобиться довідка з непрацездатності, плюс інформація від лікаря-гінеколога.

Друга вагітність під час першої відпустки

Якщо протягом першої відпустки не використано всі два роки, то можна оформити ще один період відпочинку. У разі коли весь час вийшло – простіше просити відрахування за сімейними обставинами, і тільки після цього відновлюватися на навчанні.

Чи можна продовжити академічну відпустку?

Це одне із законних прав будь-якого громадянина. Обмеження у разі просто відсутні. Продовжувати допустимо за наявності будь-яких обставин з відповідними документальними доказами.

Продовжити догляду за дитиною до трьох років

Спеціальних вказівок щодо продовження відпустки для догляду за дитиною, поки їй не виповниться три роки, відсутні у поточній версії законодавства. Але алгоритм продовження застосовується і в даному випадку, він відрізняється максимальною простотою:

оформляємо першу академічну відпустку у зв'язку з вагітністю, строком на два роки;
якщо час першого добігає кінця, треба оформити ще один, але вже за сімейними обставинами. Він також може сягати двох років.

Скільки разів поспіль можна брати?

Будь-яку кількість разів. У цьому плані жодних обмежень у поточному законодавстві не передбачено.

Матеріальні та організаційні питання

Матері мають право на отримання грошової допомоги від держави, якщо вони перебувають у стані вагітності, але ще не закінчили процес навчання.

Чи платять стипендію у період академічної відпустки?

Тут точні цифри залежить від того, який вид стипендії застосовується спочатку. Стипендії діляться на два різновиди:

Академічні.
Соціальні.

Академічні призначаються представникам бюджетних відділень, якщо результати складання іспитів відмінні. Відпустка означає, що студентів звільняють від обов'язків, пов'язаних із навчанням. Тому цей вид компенсації не покладено. Щомісячні виплати надаються лише тим, хто змушений зробити перерву через серйозні хвороби.

Соціальні стипендії виплачуються на адресу дітей-сиріт. При отриманні академічних відпусток перерахування коштів зберігаються.

Чи надається студенту гуртожиток?

Якщо студент оформив академічну відпустку, то місце в гуртожитку не зберігається. Адже використання подібної схеми передбачає серйозний відрив процесу навчання. Завжди знайдуться інші громадяни, для яких за цей термін місце буде більш актуальним.

Чи беруть плату за навчання на комерційному відділенні?

Плата за навчання на час відпустки не стягується. Кошти, внесені раніше, можуть повернути студенту в повному обсязі. Або перенести на час навчання після того, як відпустка завершиться. Конкретні умови повернення обговорюються із представниками установи.

Чи відновлять на формі та основі навчання?

За бажання відновитися на навчанні серйозних труднощів виникнути не повинно. Студент пише заяву ректорату про бажання. Потім видається окремий наказ з інформацією громадянина.

Виплати при достроковому виході з відпустки

Закон передбачає можливість достроково оформити вихід із академічної відпустки, коли з'явилася відповідна можливість.

За звичайних причин вистачить заяви на адресу ректора. Якщо були медичні показання – знову проходить спеціальна комісія. За такої схеми з виплат зберігається лише допомога з догляду за дитиною. Право на нього закріплено у ФЗ №81 «Про державну допомогу громадянам, які мають дітей».

Коли можуть відмовити у наданні академвідпустки студенту?

Керівництво має право на відмову у подібній ситуації. Наприклад, якщо заявлені причини виявляться недостатньо серйозними. Або коли виникають сумніви щодо наданих доказів.

Що ще слід врахувати?

Право на отримання додаткових посібників зберігається за студентками, які відвідують такі види закладів:

наукові;
вищі;
професійні;
додаткові.

Навчання у своїй має бути очним. Значення немає лише те, використовується бюджетна чи договірна форма співробітництва.

Виплати по допомозі здійснюються за місцем навчання. Джерело фінансування – місцевий чи державний бюджет. Заява студентки з довідкою, що додається, від лікаря – підстава для здійснення виплат. Призначають перерахування коштів не пізніше ніж за 10 днів з моменту прийняття та розгляду прохання від студентки.

Стипендія, тривалість відпустки за часом – основні чинники, які впливають обсяг виплат.

Існують додаткові правила під час оформлення відпусток.

Повторно відпустка надається не раніше ніж через рік після виходу з першого відпочинку.
Бюджетники на час перерви одержують до 50% від мінімальної оплати праці.
Виплата стипендії – питання, яке вирішується індивідуально керівництвом конкретного закладу.
Міжурядові угоди регулюють академічні відпустки для студентів-іноземців, якщо за них платять із бюджету РФ.

Академічні відпустки – зручна нагода для тих, кому це дійсно необхідно. Особливо якщо вагітність протікає з деякими ускладненнями. Головне – звертати увагу на стан здоров'я, прислухатися до рекомендацій лікарів. Відпустку варто взяти, якщо самопочуття погіршилося настільки, що неможливо навіть мандрувати за допомогою громадського транспорту. Для інших академічна відпустка стане актуальним варіантом, щоб проводити час із малюком одразу після його народження, не розлучатися з ним.

Відхід у академічну відпустку – актуальне рішення, якщо будь-які обставини не дозволяють повною мірою освоювати навчальну програму. Винятком не стає стан вагітності. Статус учнів зберігається. Процедура отримання відпустки проста. Достатньо написати заяву на адресу ректорату. Реалізується декларація про отримання відпочинку суворо у приватному порядку. Кожен випадок розглядається індивідуально, за однакових обставин один студент отримує відмову, а інший - схвалення. Відсоток останніх залишається високим. Можливість є як у звичайних студентів, так і тих, хто проходить аспірантуру.

Корисне відео

— підстави та порядок надання, виплати, що належать вагітній студентці, а також інші питання, що виникають при оформленні академічної відпустки, докладно викладено у цій статті.

Академ та інші види відпустки у зв'язку з вагітністю в університеті

Як зазначено у п. 12 ч. 1 ст. 34 закону «Про освіту в РФ» від 29.12.2012 № 273-ФЗ, студенти, які навчаються за програмами вищої чи середньої професійної освіти, мають право на 3 види відпусток:

академічний;
з догляду за дитиною від її народження та до 3 років;
у зв'язку з вагітністю та пологами.

Академічна відпустка призначається за широким спектром причин - від сімейних обставин до стану здоров'я. Причина має бути настільки значною, що її наявність тимчасово унеможливлює освоєння освітньої програми. Наприклад, вагітність учня.

У Порядку надання академічних відпусток учням, затвердженому наказом Міносвіти від 13.06.2013 № 455, наголошується, що той, хто навчається, не тільки звільняється від освоєння програми, а й не допускається до освітнього процесу. Тобто студент, який оформив академічну відпустку, бути присутнім на лекційних, лабораторних, семінарських заняттях не має права.

При цьому Міносвіти у листі «Законодавче та нормативно-правове забезпечення…» від 04.06.2015 № 06-656 вказує, що особа, яка оформила академічну відпустку, не втрачає статусу учня. Це тягне за собою збереження деяких прав, наприклад, особа не втрачає бюджетне місце, закріплене за ним під час вступу. А от платити за пропущений рік чи два студенту, який уклав договір на навчання, не потрібно.

Тривалість академічного відпустки одноразово вбирається у 2 років, конкретний термін визначається учням у заяві. Студент має право достроково повернутись з відпустки; для цього йому достатньо написати відповідну заяву. Кількість відпусток для учня не обмежена.

Порядок надання академічної відпустки

Алгоритм надання та припинення академічної відпустки затверджено наказом Міносвіти № 455. Порядок отримання академа у разі вагітності такий:

Чи не знаєте свої права?

Оформляється повернення студента до навчального процесу виданням наказу керівника вишу.

Виплати в академічній відпустці у зв'язку з вагітністю

Так само як і працюючі жінки, студентки, які чекають на народження дитини або вже стали матерями, мають право на матеріальну підтримку від держави:

Студентка не втрачає академічну та соціальну стипендію, що зазначається у п. 16 Порядку призначення стипендій, затвердженого наказом Міносвіти від 28.08.2013 № 1000.
581 руб. 73 коп. у 2016 році отримує як допомогу дівчина, яка стала на облік в організації охорони здоров'я на термін вагітності до 12 тижнів. Цей посібник також призначається та виходить за місцем навчання на підставі заяви та довідки.
Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами (виплачується в розмірі стипендії).
З 8000 до 15512 руб. 65 коп. збільшився щорічно індексований розмір одноразової допомоги при народженні дитини. Студентка, яка перебуває в академічній відпустці, отримає її лише після народження дитини. Підставою для отримання цієї допомоги є її заява та довідка про народження дитини. Допомога надається за місцем проживання. Виплачує орган соціального захисту.

ВАЖЛИВО! Претендувати на отримання допомоги може один із батьків, тому в окремих випадках отримати допомогу має право батько дитини. Наприклад, коли шлюб батьків розірвано, а дитина проживає з батьком.

Слід звернути увагу на те, що посібник з вагітності отримують тільки ті вагітні та студентки, що народили, які навчаються очно в наукових, вищих, професійних та додаткових професійних організаціях освіти. Як роз'яснив ФСС у листі «Питання виплати допомоги…» від 09.08.2010 № 02-02-01/08-3930, основа навчання, бюджетна чи договірна, значення щодо права на допомогу не має.

Наказом МОЗ від 23.12.2009 № 1012н затверджено порядок виплати допомоги, що встановлює, що виплата допомоги проводиться жінкам за місцем навчання за рахунок бюджету РФ або регіонального бюджету. Підставою проведення виплат є заява студентки та довідка, що додається до неї, від лікаря. Допомога призначається протягом 10 днів після прийняття заяви, а отримати її жінка може одночасно з її призначенням.

ВАЖЛИВО! Подати заяву на виплату допомоги необхідно до закінчення 6 місяців з того моменту, як закінчилася однойменна відпустка.

Розмір допомоги залежить від 2 величин: розміру стипендії та тривалості відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Тривалість відпустки, у свою чергу, залежить від перебігу вагітності та складності пологів. Звичайна відпустка становить 140 днів, по 70 з яких припадають на час до та після пологів. Розмір допомоги виходить рівним розміру стипендії, яку вагітна отримала б, якби не пішла у відпустку.

Таким чином, в академічну відпустку у зв'язку з вагітністю дівчина може піти, якщо вона не в змозі в повному обсязі освоїти освітню програму. Незважаючи на академічну відпустку, статус навчальної вона зберігає. Процедура отримання відпустки проста: вагітна пише заяву, яку має розглянути керівник вузу чи іншої організації освіти, після чого останній видає наказ про призначення відпустки чи відмовляє у ньому.

Сподобалася стаття? Поділіться їй

Роздрукувати статтю