Начальник РММ розшифровка. Посадова інструкція заступника начальника РМЦ з технічної частини. Посадова інструкція начальника ремонтно-механічного цеху

I. Загальні положення

1. Начальник ремонтного цеху належить до категорії керівників.

2. На посаду начальника ремонтного цеху призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах.

3. Призначення на посаду начальника ремонтного цеху та звільнення від неї

4. Начальник ремонтного цеху повинен знати:

4.1. Нормативні та методичні матеріалипо технічного обслуговуваннята ремонту обладнання.

4.2. Перспективи технічного розвитку підприємства та цеху.

4.3. Єдину систему планово-попереджувального ремонту та раціональної експлуатації технологічного обладнання.

4.4. Організацію ремонтних робіт та технічного обслуговування на підприємстві.

4.5. Технічні характеристики.

4.6. Конструктивні особливості та експлуатаційні дані обладнання підприємства та цеху.

4.7. Порядок та методи планування проведення ремонтних робіт.

4.8. Основні технологічні процеси виробництва продукції підприємства.

4.9. Системи ремонтів та технологію ремонтних робіт.

4.10. Стандарти, технічні умовита інструкції з технічного обслуговування, ремонту, монтажу та випробування обладнання.

4.11. Форми та методи виробничо-господарської діяльності.

4.12. Чинні положення щодо оплати праці, форми матеріального стимулювання.

4.13. Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з технічного обслуговування та ремонту обладнання.

4.14. Основи економіки, організації праці, виробництва та управління.

4.15. Основи трудового законодавства.

4.16. Правила та норми охорони праці.

6. На час відсутності начальника ремонтного цеху (хвороба, відпустка, відрядження, ін.) його обов'язки виконує його заступник (у разі відсутності такого - особа, призначена в установленому порядку). Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

ІІ. Посадові обов'язки

Начальник ремонтного цеху:

1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху з ремонту та технічного обслуговування обладнання, будівель та споруд підприємства.

2. Бере участь у розробці перспективних та поточних планів ремонту основних виробничих засобів підприємства.

3. Очолює роботу щодо впровадження систем комплексного регламентованого обслуговування, що забезпечують своєчасне налагодження та ремонт обладнання, щодо реалізації заходів, спрямованих на покращення його експлуатації.

4. Забезпечує ритмічну роботу цеху та виконання ремонтних завдань у встановлені терміни, підвищення продуктивності праці ремонтних робітників, зниження вартості ремонту за високої якості ремонтних робіт, ефективне використання основних та оборотних засобів.

5. Організує розробку та доведення до виконавців (начальників дільниць, майстрів, бригадирів) планових завдань та графіків ремонту, контроль за проведенням ремонтних робіт та випробувань обладнання, за дотриманням правил експлуатації, технічного обслуговування та нагляду за ним.

6. Проводить роботу щодо вдосконалення організації праці та ремонтного виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості продукції, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.

7. Організує ведення обліку та складання звітності про ремонтно-виробничу діяльність, роботу з атестації та раціоналізації робочих місць, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання.

8. Організує роботу, пов'язану з розробкою та впровадженням стандартів, технічних умов та інших нормативних матеріалів з експлуатації, ремонту та профілактичного обслуговування обладнання.

9. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів та виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільгам за умовами праці.

10. Бере участь у роботі з планування технічного розвитку виробництва та модернізації обладнання, у розслідуванні причин підвищеного зносу, аварій обладнання та виробничого травматизму та забезпечує розробку заходів щодо їх попередження.

11. Координує роботу майстрів та цехових служб.

12. Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання.

13. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.

14. Подає пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, про накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування за необхідності заходів матеріального впливу.

15. Організує робіт з підвищення кваліфікації робітників та службовців та проводить виховну роботу в колективі.

ІІІ. Права

Начальник ремонтного цеху має право:

1. Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та спеціалістів необхідну інформацію.

2. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із функціонуванням цеху дослідного виробництва.

3. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.

4. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.

IV. Відповідальність

Начальник ремонтного цеху відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

СТВЕРДЖУЮ

(найменування підприємства, організації, установи) (керівник підприємства, організації, установи)

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

00.00.0000 № 00 (підпис) (П.І.Б.)
Структурний підрозділ: Ремонтна майстерня

Посада: Начальник ремонтних майстерень

00.00.0000

1. Загальні положення

1.1 Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність начальника ремонтних майстерень.
1.2 Начальник ремонтних майстерень належить до категорії керівників.
1.3 Начальник ремонтних майстерень призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом директора підприємства.
1.4 Взаємини за посадою:
1.4.1 Пряме підпорядкування Директору підприємства
1.4.2. Додаткове підпорядкування
1.4.3 Віддає розпорядження Співробітникам ремонтних майстерень
1.4.4 Працівника заміняє Заступник начальника ремонтних майстерень
1.4.5 Працівник заміняє

2. Кваліфікаційні вимоги начальника ремонтних майстерень:

2.1 освіта Вища професійну освіту
2.2 досвід роботи Не менше 5 років
2.3 знання Статут автомобільного транспорту;
основи транспортного законодавства;
основи трудового законодавства;
постанови, розпорядження, накази вищих організацій, нормативні документиза запитаннями виробничого планування, організації та управління виробництвом технічного обслуговування та ремонту рухомого складу, виробничі потужності підприємства та перспективи його розвитку;
технологію виробництва; спеціалізацію ділянок та виробничі зв'язки між ними;
перелік та технічні характеристикиобладнання виробничих ділянок та правила його технічної експлуатації;
конструктивні особливості автомобілів, вимоги до справного рухомого складу;
порядок та методи техніко-економічного та виробничого планування;
форми матеріального стимулювання;
основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
2.4 навички роботи зі спеціальності
2.5 додаткові вимоги ---

3. Документи, що регламентують діяльність начальника ремонтних майстерень

3.1 Зовнішні документи:
Законодавчі та нормативні акти, що стосуються виконуваної роботи.
3.2 Внутрішні документи:
Статут підприємства, Накази та розпорядження директора підприємства; Положення про ремонтні майстерні, Посадова інструкціяначальника ремонтних майстерень, Правила внутрішнього трудового розпорядку.

4. Посадові обов'язки начальника ремонтних майстерень

Начальник ремонтних майстерень виконує такі обов'язки:
4.1. Керує виробництвом робіт з технічного обслуговування та ремонту рухомого складу, агрегатів та шин, виготовлення та відновлення запасних частин та деталей.
4.2. Забезпечує виконання планових завдань у встановлені терміни, зниження вартості ремонту за високої якості ремонтних робіт.
4.3. Організує планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність ремонтних майстерень.
4.4. Приймає участь у розробці відповідних розділів трансфінплану автотранспортного підприємства.
4.5. Аналізує результати роботи виробництва, проводить роботу з удосконалення організації виробництва, технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості ремонту, економії всіх видів ресурсів.
4.6. Забезпечує впровадження заходів щодо організації праці, технічно правильну експлуатацію обладнання, безпечні умови праці.
4.7. Бере участь у роботі щодо планування технічного розвитку виробництва та модернізації обладнання.
4.8. Здійснює розстановку кадрів та їхнє доцільне використання.
4.9. Забезпечує контроль за ходом виробничого процесу, за раціональним використанням енергетичних та матеріальних ресурсів, запасних частин, агрегатів та деталей.
4.10. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни.
4.11.Забезпечує: поєднання економічних та адміністративних методів керівництва, єдиноначальності та колегіальності в обговоренні та вирішенні питань, матеріальних та моральних стимулів підвищення ефективності роботи підлеглих; застосування принципів матеріальної зацікавленості та відповідальності кожного працівника за доручену йому справу та результати роботи ремонтних майстерень загалом.
4.12. Забезпечує проведення виробничих інструктажів.

5. Права начальника ремонтних майстерень

Начальник ремонтних майстерень має право:
5.1. Знайомитись із проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності ремонтних майстерень.
5.2. Вносити на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо покращення діяльності ремонтних майстерень.
5.3. Здійснювати взаємодію з керівниками всіх (окремих) структурних підрозділів підприємства.
5.4. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
5.5. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

6. Відповідальність начальника ремонтних майстерень

Начальник ремонтних майстерень відповідає:
6.1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
6.2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
6.3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.

7. Умови роботи начальника ремонтних майстерень

7.1. Режим роботи начальника ремонтних майстерень визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.
7.2. У зв'язку з виробничою необхідністю начальник ремонтних майстерень може спрямовуватись у службові відрядження (в т.ч. місцевого значення).
7.3. Для вирішення оперативних питань начальнику ремонтних майстерень може виділятись службовий автотранспорт.

8. Умови оплати праці

Умови оплати праці начальника ремонтних майстерень визначаються відповідно до Положення про оплату праці персоналу.

9 Заключні положення

9.1 Ця Посадова інструкція складена у двох примірниках, один з яких зберігається у Підприємства, інший - у працівника.
9.2 Завдання, Обов'язки, Права та Відповідальність можуть бути уточнені відповідно до зміни Структури, Завдань та Функцій структурного підрозділу та робочого місця.
9.3 Зміни та доповнення до цієї Посадової інструкції вносяться наказом генерального директора підприємства.

Керівник структурного підрозділу
ПОГОДЖЕНО:
Начальник юридичного відділу

(Підпис) (прізвище, ініціали)

З інструкцією ознайомлено:
(Підпис) (прізвище, ініціали)
00.00.00

Посадова інструкція начальника ремонтно-механічних майстерень [найменування організації]

Ця посадова інструкція розроблена та затверджена відповідно до положень , Наказу Міністерства охорони здоров'я та соціального розвиткуРФ від 10.12.2009 р. N 977 "Про затвердження Єдиного кваліфікаційного довідникапосад керівників, спеціалістів та службовців, розділ "Кваліфікаційні характеристики посад працівників організацій атомної енергетики" та інших нормативно-правових актів, що регулюють трудові правовідносини.

1. Загальні положення

1.1. Начальник ремонтно-механічних майстерень належить до категорії керівників та безпосередньо підпорядковується [найменування посади безпосереднього керівника].

1.2. Начальник ремонтно-механічних майстерень призначається посаду і звільняється з неї наказом [найменування посади].

1.3. На посаду начальника ремонтно-механічних майстерень приймається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посадах не менше трьох років або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на посадах спеціалістів не менше ніж п'ять років.

1.4. На час відсутності начальника ремонтно-механічних майстерень його посадові обов'язкивиконує [посаду].

1.5. Начальник ремонтно-механічних майстерень повинен знати:

Закони та інші нормативні правові акти Російської Федерації, методичні та нормативні документи, що стосуються виробничо-господарської діяльності ремонтно-механічних майстерень;

Перспективи технічного розвитку ремонтно-механічних майстерень та організації;

правила експлуатації устаткування ремонтно-механічних майстерень;

технологію ремонтних робіт;

Стандарти, технічні умови та інструкції з технічного обслуговування, ремонту, монтажу та випробування устаткування, що ремонтується;

Методику техніко-економічного та виробничого планування;

Вітчизняний та зарубіжний досвід з ремонту обладнання;

Основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

Етику ділового спілкування;

Основи трудового законодавства України;

Правила щодо охорони навколишнього середовища;

правила внутрішнього трудового розпорядку;

правила санітарної, особистої гігієни;

Правила та норми охорони праці, техніки безпеки та протипожежного захисту.

1.6. У своїй діяльності начальник ремонтно-механічних майстерень керується:

Законами та іншими нормативними правовими актами;

Статутом організації;

Правил трудового розпорядку;

наказами, розпорядженнями та іншими вказівками керівника організації;

Справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки

На начальника ремонтно-механічних майстерень покладаються такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснення керівництва виробничо-господарською діяльністю ремонтно-механічних майстерень з ремонту, технічного обслуговування та модернізації обладнання організації, виготовлення та відновлення запасних деталей, складальних одиниць, виробів, необхідних для проведення ремонту в майстернях та на ділянках (у цехах) організації.

2.2. Участь у розробці поточних та перспективних планівроботи майстерень та забезпечення виконання планових завдань у встановлені терміни, ритмічної роботи майстерень, підвищення продуктивності праці, зниження собівартості ремонту, організації раціонального використання та зберігання матеріалів, інструменту, правильного зберігання готової продукції.

2.3. Забезпечення розробки та організації технологічних процесів виробництва та обробки деталей, складання вузлів, агрегатів машин, обладнання із заданими характеристиками та відповідно до стандартів.

2.4. Організація розробки та своєчасне доведення до виконавців планових завдань, здійснення контролю за проведенням ремонтних робіт та випробувань обладнання.

2.5. Проведення роботи з удосконалення організації праці та виробництва, попередження шлюбу та підвищення якості ремонтних робіт, виробів, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження трудомісткості ремонтних робіт та виробів, що виготовляються.

2.6. Здійснення контролю над витратою матеріалів, запасних частин, напівфабрикатів, електроенергії, води.

2.7. Організація обліку та складання звітності про виробничу діяльність, роботи з атестації та раціоналізації робочих місць, поліпшення нормування праці, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, розвитку раціоналізації та винахідництва.

2.8. Забезпечення роботи цехового обладнання та інших основних засобів, виконання графіків їх ремонту, безпечні умови праці.

2.9. Забезпечення інструктажу та періодичної перевірки знань правил технічної експлуатації, здійснення контролю за їх дотриманням підлеглим персоналом.

2.10. Участь у розслідуванні випадків виробничого травматизму та у розробці заходів щодо їх попередження.

2.11. Здійснення підбору працівників, їх розміщення та доцільного використання.

2.12. Подання пропозицій про заохочення працівників та накладення стягнень.

2.13. [Інші посадові обов'язки].

3. Права

Начальник ремонтно-механічних майстерень має право:

3.1. На всі передбачені законодавством Російської Федерації соціальні гарантії.

3.2. Давати підлеглим йому співробітникам доручення, завдання з питань, що входять у його функціональні обов'язки.

3.3. Контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підлеглими працівниками.

3.4. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

3.5. Отримувати необхідну до виконання функціональних обов'язків інформацію про діяльність організації від усіх підрозділів безпосередньо чи безпосереднього керівника.

3.6. Взаємодіяти з іншими підрозділами організації з виробничих та інших питань, що входять до його функціональних обов'язків.

3.7. Подавати керівництву пропозиції щодо вдосконалення своєї роботи та роботи організації.

3.8. Знайомитись з проектами рішень керівництва підприємства щодо його діяльності та діяльності підлеглих йому співробітників.

3.9. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.10. Повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.11. Вимагати від керівництва створення нормальних умов виконання службових обов'язків.

3.12. [Інші права, передбачені Трудовим законодавствомРосійської Федерації].

4. Відповідальність

Начальник ремонтно-механічних майстерень відповідає:

4.1. За невиконання, неналежне виконання обов'язків, передбачених цією інструкцією, у межах, визначених трудовим законодавством Російської Федерації.

4.2. За вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.

4.3. За заподіяння матеріальних збитків роботодавцю - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкція розроблена відповідно до [найменування, номер та дата документа]

Керівник кадрової служби

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

Узгоджено:

[Посада]

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

З інструкцією ознайомлено:

[ініціали, прізвище]

[підпис]

[число місяць рік]

Майстер РММ:

1. Здійснює відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво очолюваною ним виробничою ділянкою.

2. Забезпечує виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат.

3. Своєчасно готує виробництво продукції на ділянці, забезпечує розміщення робітників та бригад.

4. Контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє та усуває причини їх порушення.

5. Бере участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків.

6. Перевіряє якість продукції або виконуваних робіт.

7. Здійснює заходи щодо попередження шлюбу та підвищення якості продукції (робіт, послуг).

8. Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.

9. Організує впровадження передових методів та прийомів праці, а також форм його організації, атестації та раціоналізації робочих місць.

10. Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехоснастки (оснащення та інструменту), рівномірну (ритмічну) роботу ділянки.

11. Здійснює формування бригад (їхній кількісний, професійний та кваліфікаційний склад), розробляє та впроваджує заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координує їхню діяльність.

12. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативні показникищодо використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.

13. Здійснює виробничий інструктаж робітників, проводить заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням.

14. Сприяє впровадженню прогресивних форм організації праці, вносить пропозиції щодо перегляду норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робочих розрядів робітникам ділянки, бере участь у тарифікації робіт ділянки.

15. Аналізує результати виробничої діяльності.

16. Контролює витрачання фонду оплати праці, встановленого на ділянці.

17. Забезпечує правильність та своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.

18. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадженню раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

19. Забезпечує своєчасний перегляд в установленому порядку норм трудових витрат, впровадження технічно обґрунтованих норм та нормованих завдань, правильне та ефективне застосуваннясистем заробітної плати та преміювання.

20. Бере участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю та асортиментом продукції, що випускається, у розробці заходів щодо створення сприятливих умовпраці, підвищення культури виробництва, раціонального використання робочого дня та виробничого устаткування.

21. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань.

22. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

23. Організує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
начальника ремонтно-механічних майстерень

1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ

1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність начальника (керівника) ремонтно-механічних майстерень (далі - " Працівник " ) в ________ (далі - " Організація " ).
1.2. Працівник призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Керівника Організації.
1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо __________________ Організації.
1.4. На посаду Працівника призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.
1.5. Працівник повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні та нормативні документи щодо виробничо-господарської діяльності ремонтно-механічних майстерень;
- перспективи технічного розвитку ремонтно-механічних майстерень та Організації;
- правила експлуатації обладнання ремонтно-механічних майстерень;
- технологію ремонтних робіт; стандарти, технічні умови та інструкції з технічного обслуговування, ремонту, монтажу та випробування устаткування, що ремонтується;
- методику техніко-економічного та виробничого планування;
- вітчизняний та зарубіжний досвід з ремонту обладнання;
- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
- основи трудового законодавства;
- правила з охорони праці, охорони навколишнього середовища, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
1.6. У період тимчасової відсутності працівника його обов'язки покладаються на ___________________________.
1.7. У підпорядкуванні Працівника перебувають: _______________________________.

2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ

Працівник:
2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю ремонтно-механічних майстерень з ремонту, технічного обслуговування та модернізації обладнання організації, виготовлення та відновлення запасних деталей, складальних одиниць, виробів, необхідних для проведення ремонту в майстернях та на ділянках (у цехах) Організації.
2.2. Бере участь у розробці поточних та перспективних планів роботи майстерень та забезпечує виконання планових завдань у встановлені терміни, ритмічну роботу майстерень, підвищення продуктивності праці, зниження собівартості ремонту, організацію раціонального використання та зберігання матеріалів, інструменту, правильне зберігання готової продукції.
2.3. Забезпечує розробку та організацію технологічних процесів виробництва та обробки деталей, складання вузлів, агрегатів машин, обладнання із заданими характеристиками та відповідно до стандартів.
2.4. Організовує розробку та своєчасне доведення до виконавців планових завдань, контроль за проведенням ремонтних робіт та випробувань обладнання.
2.5. Проводить роботу з удосконалення організації праці та виробництва, попередження шлюбу та підвищення якості ремонтних робіт, виробів, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження трудомісткості ремонтних робіт та виробів, що виготовляються.
2.6. Контролює витрати матеріалів, запасних частин, напівфабрикатів, електроенергії, води.
2.7. Організовує облік та складання звітності про виробничу діяльність, роботу з атестації та раціоналізації робочих місць, поліпшення нормування праці, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, розвитку раціоналізації та винахідництва.
2.8. Забезпечує експлуатацію обладнання майстерень та інших основних засобів, виконання графіків їх ремонту, безпечні умови праці.
2.9. Забезпечує інструктаж та періодичну перевірку знань правил технічної експлуатації, контролює їхнє дотримання підлеглим персоналом.
2.10. Бере участь у розслідуванні випадків виробничого травматизму та у розробці заходів щодо їх попередження.
2.11. Здійснює підбір працівників, їх розстановку та доцільне використання.
2.12. Подає пропозиції щодо заохочення працівників та накладення стягнень.

3.1. Працівник має право:
- на надання йому роботи, зумовленої трудовим договором;
- на надання йому робочого місця, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умовам, передбаченим колективним договором;
- на надання йому повної та достовірної інформації про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;
- на професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації у порядку, встановленому Трудовим кодексомРФ, іншими федеральними законами;
- на одержання матеріалів та документів, що належать до своєї діяльності, ознайомлення з проектами рішень керівництва Організації щодо його діяльності;
- на взаємодію Космосу з іншими підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності;
- подавати на розгляд свого безпосереднього керівника пропозиції щодо питань своєї діяльності.
3.2. Працівник має право вимагати від Роботодавця сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.

4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ

Працівник несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - відповідно до чинного трудового законодавства.
4.2. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.
4.3. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності Організації та її працівникам.
4.4. Правопорушення, скоєні у період здійснення своєї діяльності, - відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.
4.5. Заподіяння матеріальних збитків - відповідно до чинного законодавства.

5. УМОВИ РОБОТИ

5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

На нашому сайті ви можете знайти докладну інформацію щодо Посадова інструкція начальника варти позавідомчої охорони, посадова інструкція начальника автотранспортної служби.