Шановна, Світлана. Лікарняний лист видається терміном до 10-12 місяців або до 4 місяців. Терміни залежать від клінічного і трудового прогнозу (чи є прогноз перебігу захворювання очевидно несприятливим або сприятливим). Це регулюється нижчепереліченими законодавчими актами :. - Розділ № 2 Наказу Мін-ва охорони здоров'я та соціального розвиткуРФ від 29.06.2011 р N 624н «Про затвердження Порядку видачі листків непрацездатності» зазначено, що при амбулаторному лікуванні захворювань медичний працівник або одноособово видає листок непрацездатності одноразово на термін до 10 календарних днів і одноосібно продовжує його на термін до 30 календарних днів. При терміни тимчасової непрацездатності, що перевищують 30 календарних днів, листок непрацездатності видається за рішенням лікарською комісією порядок діяльності якої затверджено наказом Міністерства охорони здоров'я України від 24.09.08 N 513н.

Лікарняний і комісія по інвалідності

МОЗ РФ і Фондом соціального страхування РФ від 21 серпня 2000 р N 2510 / 9362-34, 02-08 / 10-1977П), згідно з якими встановлені орієнтовні терміни перебування на лікарняному при різних захворюваннях, зокрема, при злоякісному новоутвореннімолочної залози 1, 2, 3 стадії термін перебування на лікарняному відповідно становить 50, 80, 115 днів. Орієнтовні терміни тимчасової непрацездатності - це тривалість звільнення хворих від роботи, яка необхідна для проведення діагностичних, лікувальних і реабілітаційних заходів з метою компенсації порушених функцій організму і створення можливості повернення до трудової діяльності або, при несприятливому трудовому і клінічному прогнозі, направлення на медико-соціальну експертизудля розгляду питання про визнання особи інвалідом.

Медико-соціальна експертиза

інфо

Як і при всіх онкологічних захворюваннях, Перспективи встановлення інвалідності залежать від таких основних моментів: від точного діагнозу, від розміру пухлини, гістології, наявності або відсутності метастазів, ступеня злоякісності клітин пухлини, від обсягу оперативного втручання і в цілому від загальних результатів проведеного лікування. Однак у вашому випадку прогнози є невизначеними, оскільки не пройдено лікування, навіть оперативне і невідомо якими вони будуть в подальшому. Тому, щоб вас не направили на МСЕ, а якщо і направлять, то МСЕ не присвоїли групу інвалідності, вам необхідно спочатку переконати лікаря, що у вас гарне самопочуття і збережена працездатність.

Це буде неможливо, якщо ваші аналізи і висновки лікарів онкоцентру про перенесений вами лікуванні свідчать про зворотне.

Лікарняний після встановлення інвалідності

Чи видається лікарняний лист після МСЕ Всі питання, що стосуються порядку та строків видачі листків непрацездатності чи інакше лікарняних листів, термінів направлення на МСЕ, видачу лікарняних по догляду за дорослими членами сім'ї, дітьми вказані в Наказі Міністерства охорони здоров'я і соціального розвитку РФ від 29 червня 2011 р . N 624н «Про затвердження Порядку видачі листків непрацездатності». На підставі Порядку, лікарняний лист може видаватися терміном до 10-12 місяців. Термін лікарняного після операції За свідченнями лікарів, працівникові може бути зроблена операція, яка проводиться в умовах стаціонару. Після хірургічного втручання працівникові потрібен час на відновлення сил і реабілітацію. Через якийсь час після операції, хворого виписують додому.
Він продовжує лікування за місцем проживання.

Лікарняний лист і ЛТЕК

Наприклад, інвалідам допомога виплачується не більше чотирьох місяців підряд або п'яти місяців у календарному році. При захворюванні інваліда на туберкульоз допомога по тимчасовій непрацездатності виплачується йому до дня відновлення працездатності або до дня збільшення ступеня обмеження здатності до трудової діяльності внаслідок захворювання на туберкульоз. Оплата лікарняного інваліду Людина, який отримав інвалідність, має право працювати, якщо у нього немає строгих обмежень у трудовій діяльності, зазначених в індивідуальній програмі реабілітації (ІПР).
і йому дозволяє стан організму. Громадянам з категорії працюючих інвалідів передбачені права та пільги. Працівник з інвалідністю має пільги і при нарахуванні оплати лікарняного листа. Відомо, що законодавчо встановлені деякі обмеження в оплаті лікарняних всім працюючим громадянам.

Лікарняний і інвалідність (зовсім мізки запудрили)

Для безробітних осіб період напрямки законом нерегламентовані. При передачі пакета документів громадянином в ФБ МСЕ, в перебігу 5 календарних днів фахівцями ФБ медекспертизи, громадянину надсилається запрошення обраним способом, на проходження комісії, в якому вказані дата, час, адреса місця проведення експертизи. Термін перебування на лікарняному до огляду працевлаштованих громадянин, який отримав травму, котрий переніс гостре захворюванняабо підтверджене раніше загострення хронічної хвороби, В момент звернення за спеціальною медичною допомогою і визнання лікарем факту до обов'язкового тимчасового призупинення трудової діяльності, отримує лікарняний лист.

УВАГА! Відповідно до чинного законодавства РФ найвищий період часу знаходження на лікарняному - 10 місяців (12 місяців в окремих приватних моментах).

Пропущені дні або годинник повинні бути відзначені в відомості обліку робочого часу, як пропуски до повного з'ясування обставин або з невідомих причин. Після проходження комісії в табелі проставляється спеціальний код відсутності на робочому місці з поважних причин, але все одно зазначені дні сплачені не будуть. Проходження МСЕ період відповідальний і важкий. У кожної людини виникає багато питань про терміни проведення і направлення, інформація про оплату в період проведення експертизи і допустимому часу знаходження на лікарняному для визнання інвалідності.

Виникли труднощі з проходженням МСЕ? Дізнайтеся про те, як пройти МСЕ без складнощів. Крім того, корисним буде і інформація про те, як оскаржити рішення МСЕ. Дана стаття написана в допомогу на етапі проходження МСЕ і допомагає відповісти на всі невизначеності, спираючись на законодавство Російської Федерації.

Організація, що надає лікувально-профілактичну допомогу, направляє громадянина на медико-соціальну експертизу після проведення необхідних діагностичних, лікувальних і реабілітаційних заходів за наявності даних, що підтверджують стійке порушення функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм або дефектами. 2. Пункту 13 Наказу МЗСР РФ від 29 червня 2011 N 624н. »За рішенням лікарської комісії при сприятливому клінічному і трудовому прогнозі листок непрацездатності може бути виданий в установленому порядку до дня відновлення працездатності, але на строк не більше 10 місяців, а в окремих випадках (травми, стану після реконструктивних операцій, туберкульоз) - на термін не більше 12 місяців, з періодичністю продовження за рішенням лікарської комісії не рідше ніж через 30 календарних днів.

Чи можна відкрити лікарняний лист після МСЕ

• Оформлений з порушеннями лікарняний: оплачувати чи ні?
  • Найбільш поширені запитання щодо заповнення та видачі листків непрацездатності
• Все про листках непрацездатності
• Термін, на який може бути виданий лікарняний лист
• Про НАСУЩНОМПочему при оформленні інвалідності немає взаєморозуміння
• Чи видається лікарняний лист після МСЕ
• Термін лікарняного після операції
• Який максимальний термін лікарняного і за яких умов?

Оформлений з порушеннями лікарняний: оплачувати чи ні? Коментар експерта журналу «Нормативні акти» до листа Фонду соціального страхування про оплату тривалого «лікарняного», виданого безпосередньо до направлення на МСЕ. Листок непрацездатності потрібно оплатити, навіть якщо є припущення, що його видали з порушенням порядку.

Цитата Як мені переконати комісію продовжувати моє лікування на аркуші непрацездатності а не привласнювати мені інвалідність. Відразу хочу обмовитися, що безпосередньо бюро МСЕ - лікарняні листи - НЕ продляет.Бюро МСЕ - може винести рішення про відмову у встановленні інвалідності - у разі незавершеного етапу мед. реабілітації (якщо експерти МСЕ вважатимуть направлення хворого на МСЕ - занадто рано, передчасним). В цьому випадку - лікарняний подовжує ВК поліклініки - відповідно до положень пункту 29 Наказу МЗСР РФ 29 червня 2011 р

N 624н: 29. Тимчасово непрацездатним особам, яким не встановлено інвалідність, листок непрацездатності може бути виданий за рішенням лікарської комісії до відновлення працездатності з періодичністю продовження листка непрацездатності за рішенням лікарської комісії не рідше ніж через 30 днів або до повторного направлення на МСЕ.

Увага

Якщо лікар вказує в посильному аркуші, що прогноз онкохворої сприятливий, то хворому можуть не привласнити групу інвалідності, а рекомендувати ЛПУ продовжувати лікарняний лист. Нижчевикладене законодавство передбачає, в яких випадках особа визнається інвалідом і як визначається ступінь обмеження життєдіяльності. Закон «Про соціальний захист інвалідів в Російській Федерації» встановлює, що інвалідом визнається особа, яка має порушення здоров'я зі стійким розладом функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм або дефектами, що призводить до обмеження життєдіяльності та викликає необхідність її соціального захисту.

Згідно з Постановою Уряду РФ від 20 лютого 2006 р
Критерієм для визначення третьої групи інвалідності є порушення здоров'я людини зі стійким помірно вираженим розладом функцій організму, обумовлене захворюваннями, наслідками травм або дефектами, що призводить до обмеження здатності до трудової діяльності першого ступеня або обмеження наступних категорій життєдіяльності в їх різних поєднаннях і викликає необхідність її соціального захисту : здатності до самообслуговування першого ступеня; здатності до пересування першого ступеня; здатності до орієнтації першого ступеня; здатності до спілкування першого ступеня; здатності контролювати свою поведінку першого ступеня; здібності до навчання першого ступеня. Вам необхідно ознайомиться з цим наказом і переконати лікарів, що у вас поки немає показань ні до 2 ні до 3 групі інвалідності, тобто

Співробітник після хвороби надав лікарняний, в якому вказана одна дата в графах: "дата направлення на МСЕ" і "приступити до роботи з". Чи це правильно? І як в такому випадку правильно відобразити в табелі і оплатити день огляду в МСЕ.

відповідь

Відповідь на запитання:

Розглянувши ваше запитання можна сказати наступне, згідно з Наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 29.06.2011 N 624н (ред. Від 24.01.2012, з ізм. Від 17.04.2013) "Про затвердження Порядку видачі листків непрацездатності" при встановленні інвалідності термін тимчасової непрацездатності закінчується датою, безпосередньо передує дню реєстрації документів в установі МСЕ.

Не пропустіть: головна стаття місяця від експерта-практика

Що робити, якщо співробітник приніс лікарняний з помилками.

При направленні на медико-соціальну експертизу (МСЕ) в листку непрацездатності проставляються відповідні дати в рядках: «Дата напрямки в бюро МСЕ», «Дата реєстрації документів в бюро МСЕ», «оглянуті в бюро МСЕ».

Якщо в результаті огляду встановлено або змінено групу інвалідності, в рядку «Встановлено / змінено групу інвалідності» арабськими цифрами записується група інвалідності (1, 2, 3). В поле «Підпис керівника бюро МСЕ» повинна бути підпис керівника бюро МСЕ.

Дата встановлення інвалідності пишеться в розділі «Приступити до роботи»: в графі «Інша» проставляється код - 32 і в наступних осередках - дата.

При проведенні медико-соціальної експертизи особі необов'язково встановлюється інвалідність.

Тимчасово непрацездатним особам, яким не встановлено інвалідність, листок непрацездатності може бути продовжений за рішенням лікарської комісії до відновлення працездатності з періодичністю продовження листка непрацездатності за рішенням лікарської комісії не рідше ніж через 15 днів або до повторного направлення на МСЕ.

Якщо непрацездатність громадянина зберігається, то лікар оформляє листок-продовження. В цьому випадку в первинному бланку рядок "Приступити до роботи" залишається незаповненою, в рядку "Інше" проставляється відповідний двозначний код (наприклад, 31) і вказується номер листка-продовження (абз. 2, 3 п. 61, п. 62 Порядку видачі ).

Таким чином, якщо за результатами медико-соціальної експертизи співробітнику інвалідність не встановлена, то лікарняний листок може бути продовжений до повного відновлення працездатності з періодичністю його продовження за рішенням лікарської комісії не рідше ніж через 15 днів або до повторного направлення на медико-соціальну експертизу (п . 29 Порядку, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 червня 2011 № 624н). Отже, в цьому випадку час проходження медико-соціальної експертизи увійде в період непрацездатності за лікарняним листком і буде оплачено в складі допомоги по тимчасовій непрацездатності.

У табелі обліку робочого часу даний період відобразіть літерним кодом «Б» або цифрою «19».

Якщо за результатами медико-соціальної експертизи співробітнику встановлена ​​інвалідність, то термін тимчасової непрацездатності закінчується датою, безпосередньо передує дню реєстрації документів в установі медико-соціальної експертизи (п. 28 Порядку, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 червня 2011 № 624н). А день надходження в бюро заяви громадянина про проведення медико-соціальної експертизи визнається за датою встановлення інвалідності (п.11 Правил, затверджених постановою Уряду РФ від 20 лютого 2006 № 95). З цього ж дня співробітнику буде призначена пенсія по інвалідності за умови, що він звернеться за нею не пізніше ніж через 12 місяців з моменту встановлення інвалідності.

Таким чином, у другому випадку за дні проходження медико-соціальної експертизи співробітник отримає пенсію по інвалідності. У роботодавця обов'язки додатково оплачувати такі дні не виникає. У табелі обліку робочого часу даний період відобразіть літерним кодом «Т» або цифрою «20». Крім того, організація має право ввести власне буквене (цифрове) позначення періоду проходження експертизи, наприклад, літерний код - ЕК і цифровий - 37. Положення вказівок, затверджених наказом Мінстату України від 5 січня 2004 № 1, допускають таку можливість.

Подробиці в матеріалах Системи Кадри:

1.Ответ: Як оплачується час проходження співробітником медико-соціальної експертизи

Н.З. Ковязіна

Порядок оплати залежить від результатів медико-соціальної експертизи: буде співробітник визнаний інвалідом чи ні.

Якщо за результатами медико-соціальної експертизи співробітнику інвалідність не встановлена, то лікарняний листок може бути продовжений до повного відновлення працездатності з періодичністю його продовження за рішенням лікарської комісії не рідше ніж через 15 днів або до повторного направлення на медико-соціальну експертизу (Порядку, затвердженого) . Отже, в цьому випадку час проходження медико-соціальної експертизи увійде в період непрацездатності за лікарняним листком і буде оплачено в складі допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Таким чином, у другому випадку за дні проходження медико-соціальної експертизи співробітник отримає пенсію по інвалідності. У роботодавця обов'язки додатково оплачувати такі дні не виникає. В даний період відобразіть літерним кодом «Т» або цифрою «20». Крім того, організація має право ввести власне буквене (цифрове) позначення періоду проходження експертизи, наприклад, літерний код - ЕК і цифровий - 37. Положення, затверджених, допускають таку можливість.

Матеріал з Системи Кадри
Готові рішення для служби персоналу на www.1kadry.ru
Дата копіювання: 02.03.2016

З повагою і побажанням комфортної роботи, Катерина Зайцева,

експерт Системи Кадри

У співробітника лікарняний лист з 10.09. по 21.09.2014г. Дата направлення в бюро МСЕ: 22.09.2014г. Дата реєстрації документів в бюро МСЕ: 29.09.2014г. Оглянутий в бюро МСЕ: 30.09.2014г. Скажіть пож-та, лікарняний за скільки днів повинна оплачувати?

Лікарняний лістявляетя підставою нарахування оплати лікарняного. Якщо співробітник захворів, не будучи інвалідом, листок непрацездатності оплатіть за весь період хвороби до встановлення співробітнику групи. При цьому допомога нараховуйте до дати, безпосередньо передує дню реєстрації документів в установі медико-соціальної експертизи (МСЕ). Про це сказано в пункті 28 Порядку, затвердженого.

Якщо за результатами медико-соціальної експертизи співробітнику встановлять інвалідність, то термін тимчасової непрацездатності закінчується датою, безпосередньо передує дню реєстрації документів в установі медико-соціальної експертизи (п. 28 Порядку, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 червня 2011 № 624н).

В даному випадку лікар повинен продовжити лікарняний лист по 28. 09. Так як дата реєстрації документів в МСЕ 29.09.2014г.

А лікарняний лист, який співробітник Вам надав з 10.09 по 21.09. Тому, якщо працівник не надасть продовжений лікарняний лист, то допомога з 22.09 не оплачується.

Обгрунтування даної позиції наведено нижче в матеріалах «Системи Головбух»

Відповідь на це питання залежить від того, з якою з ситуацій зіткнувся роботодавець:

• на момент відкриття листка непрацездатності співробітник інвалідом ні, інвалідність була присвоєна після хвороби (зі співробітником укладено безстроковий трудовий договір або трудовий договір тривалістю не менше шести місяців); *
• на момент відкриття лікарняного співробітник був інвалідом (з співробітником укладено безстроковий трудовий договір або трудовий договір тривалістю не менше шести місяців);
• допомога нараховується працівнику-інваліду, з яким укладено строковий трудовий договір на строк менше шести місяців .

Якщо співробітник захворів, не будучи інвалідом, листок непрацездатності оплатіть за весь період хвороби до встановлення співробітнику групи. При цьому допомога нараховуйте до дати, безпосередньо передує дню реєстрації документів в установі медико-соціальної експертизи (МСЕ). Про це сказано в пункті 28 Порядку, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 червня 2011 № 624н.

приклад
Оплата лікарняного допомоги.

На момент настання страхового випадку співробітник інвалідом не був. Інвалідність присвоєна після хвороби

Робочий І.А. Іванов прийнятий на роботу в організацію «Альфа» за безстроковим трудовим договором.

Співробітник хворів з 11 вересня по 9 жовтня. Дата направлення до установи МСЕ - 9 жовтня, дата реєстрації документів і огляду - 10 жовтня. Співробітникові присвоєна III група інвалідності. Листок непрацездатності був закритий 9 жовтня.

Бухгалтер організації нарахував Іванову лікарняне допомогу за період з 11 вересня по 9 жовтня включно.

ситуація:Як оплачується час проходження співробітником медико-соціальної експертизи

Порядок оплати залежить від результатів медико-соціальної експертизи: буде співробітник визнаний інвалідом чи ні.

Якщо за результатами медико-соціальної експертизи співробітнику інвалідність не встановлена, то лікарняний листок може бути продовжений до повного відновлення працездатності з періодичністю його продовження за рішенням лікарської комісії не рідше ніж через 15 днів або до повторного направлення на медико-соціальну експертизу (п. 29 Порядку , затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 червня 2011 № 624н). Отже, в цьому випадку час проходження медико-соціальної експертизи увійде в період непрацездатності за лікарняним листком і буде оплачено в складі допомоги по тимчасовій непрацездатності.

Таким чином, у другому випадку за дні проходження медико-соціальної експертизи співробітник отримає пенсію по інвалідності. У роботодавця обов'язки додатково оплачувати такі дні не виникає. У табелі обліку робочого часу даний період відобразіть літерним кодом «Т» або цифрою «20». Крім того, організація має право ввести власне буквене (цифрове) позначення періоду проходження експертизи, наприклад, літерний код - ЕК і цифровий - 37. Положення вказівок, затверджених наказом Мінстату України від 5 січня 2004 № 1, допускають таку можливість.

Стаття:Співробітник проходив медико - соціальну експертизу

Працівник довго хворів, а потім був направлений на медико-соціальну експертизу для встановлення інвалідності. У бухгалтерів виникає багато питань про те, як в такій ситуації повинен бути заповнений лікарняний лист. Редакція журналу «Зарплата» адресувала їх Тетяні Митрофанівні Ільюхіна, начальнику відділу правового забезпечення страхування на випадок тимчасової непрацездатності та у зв'язку з материнством Правового департаменту ФСС РФ.

питання:Як повинен бути оформлений лікарняний лист, як розрахувати суму допомоги по тимчасовій непрацездатності за період проходження огляду в бюро МСЕ?

відповідь:

Якою датою повинен бути закритий лікарняний лист

• тривала непрацездатність більше 15 календарних днів або менше 15 календарних днів;
• присвоєна група інвалідності чи не привласнена.

Зразки заповнення листків непрацездатності при направленііработніка на медико-соціальну експертизу і коментарі до них наведені нижче (зразки 1, 2 і 3).

Зразок 1 (фрагмент заповнення листка непрацездатності, якщо нетрудоспособностьработніка тривала менше 15 днів, група інвалідності йому не було надано, після огляду лікування продовжено)

Відповідно до п. 28 Порядку видачі листків непрацездатності, затв. наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.06.2011 № 624н, при встановленні інвалідності термін тимчасової непрацездатності закінчується датою, безпосередньо передує дню реєстрації документів в установі медико-соціальної експертизи. Іншими словами, період проходження медико-соціальної експертизи (далі - МСЕ) не є періодом тимчасової непрацездатності та допомога за зазначені дні не виплачується.

Проходження МСЕ можна віднести і до обов'язковим медичним оглядам, протягом яких за працівником зберігається середній заробіток. МСЕ призначається з ініціативи самого громадянина. Це випливає з положень п. 11 Правил визнання особи інвалідом, затв. постановою Уряду РФ від 20.02.2006 № 95, п. 3, 24 Адміністративного регламенту з надання адміністративної послуги з проведення медико-соціальної експертизи, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 11.04.2011 № 295н. А, отже, у роботодавця немає обов'язку звільняти працівника від роботи на цей період, але він може зробити це за заявою працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати, тривалість якого визначається за угодою між працівником і роботодавцем (ст. 128 трудового кодексуРФ). Вважаємо, що проходження працівником МСЕ, безумовно, відноситься до поважних причин, і така відпустка має бути працівнику надана.

Таким чином, якщо на період проходження МСЕ працівнику була оформлена вiдпустка без збереження заробітної плати, то в табелі обліку робочого часу ставиться відповідна відмітка. В організаціях, які використовують уніфіковану форму табеля обліку робочого часу (форма № Т-12, № Т-13), затверджену наказом Мінстату України від 05.01.2004 № 1, це - ДО / 16, в організаціях, де затверджені свої коди для позначення, відмітка може бути інший.

Але навіть якщо працівник не звернувся до роботодавця з такою заявою, невихід працівника на роботу в зв'язку з проходженням МСЕ навряд чи можна визнати відсутністю на роботі з неповажної причини.

Для того щоб мати можливість відзначати невихід працівника на роботу в зазначені дні, як відсутність з поважної причини, роботодавцю необхідно ввести додатковий код. Організації, які використовують самостійно розроблені облікові форми, можуть зробити це при затвердженні даних форм. Що стосується організацій, які застосовують уніфіковані форми, то Порядок застосування уніфікованих форм первинної облікової документації, затверджений наказом Мінстату України від 24.03.1999 № 20, дозволяє вносити в уніфіковані форми додаткові реквізити. Такі зміни оформлюються відповідним організаційно-розпорядчим документом організації.

Отже, за відсутності заяви від працівника про надання відпустки без збереження заробітної плати на період проходження МСЕ зазначені дні відзначаються в табелі як неявка з нез'ясованих причин (до з'ясування обставин) - НН / 30. Після з'ясування обставин в табелі проставляється прийнятий у роботодавця код позначення неявок з поважних причин. Однак, незважаючи на поважність відсутності працівника, зазначені дні не оплачуються.

Відносно документів, виданих на території країн, з якими підписано таку угоду, може знадобитися тільки їх нотаріально завірений переклад (без легалізації та апостилювання). До числа країн, з якими Росія має двосторонні договори про правову допомогу, зокрема, відносяться: Рада редактора: з питань легалізації іноземних офіційних документів (зокрема, чи належить та чи інша країна до держав, взаємини з якими не вимагають такої легалізації), зверніться до Консульського департаменту МЗС Росії (в представництво МЗС Росії в суб'єкті). Це можна зробити шляхом усного (в т. Ч. По телефону) або письмового звернення. Телефони та адреси наведені на сайті www.mid.ru (вкладка праворуч «Приймальна МЗС Росії» або «Представництва МЗС Росії в суб'єктах Федерації»).

Порядок оплати лікарняного листа інвалідам

Також дата початку хвороби і день видачі листка непрацездатності можуть не збігатися в разі видачі лікарняного листка членам сім'ї, які здійснюють попеременний догляд за хворою дитиною, оформлення лікарняного листка співробітникам, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, у відпустці без збереження зарплати і в ряді інших випадків . Дата звільнення від роботи може бути і пізніше дня видачі лікарняного листка, якщо співробітник звернувся за медичною допомогою після закінчення робочого часу (зміни), і тільки за його бажанням.

У такому випадку співробітник звільняється від роботи з наступного після звернення в установу охорони здоров'я календарного дня. Такі висновки випливають з пунктів 14-16, 22, 36 Порядку, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України 29 червня 2011 р

Лікарняний після встановлення інвалідності

Як заповнити табель і виплатити допомогу при отриманні лікарняного, якщо співробітнику була встановлена ​​інвалідність? Кадри і оплата праці. Посібники Питання: Працівниця принесла лікарняний лист, в якому в рядку «Інша» вказано код 32 - встановлено інвалідність.
Дата встановлення інвалідності (в рядку «Приступити до роботи») - 02.04.2014. З якого числа співробітниця повинна приступити до роботи? Як дні її відсутності у зв'язку з лікарняним і проходженням медико-соціальної експертизи для встановлення інвалідності заповнювати в табелі? Як правильно оплатити лікарняний і день проходження МСЕ? Відповідь від 21.05.2014: Порядок видачі листків непрацездатності затверджений наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29.06.2011 № 624н (далі - Порядок).
Згідно п.

Як звільнити працівника-інваліда за лікарняним листком?

Чи можна виплатити допомогу по, якщо співробітник пред'явив лікарняний листок, виписаний медичною організацією за кордоном іноземною мовою Так, можна, при дотриманні ряду умов. Підставою для призначення і виплати лікарняного допомоги є лікарняний листок, виданий медичною організацією за формою російського зразка (ч.

Закону від 29 грудня 2006 № 255-ФЗ). Тому, якщо співробітник підтверджує свою тимчасову непрацездатність в період перебування за кордоном документом іноземного зразка, необхідна його заміна на відповідний бланк (лікарняний листок) російського зразка. Тільки після цього співробітнику можна виплатити допомогу по.

Звернутися з проханням про заміну потрібно в медичну організаціюна території Росії.
Список повідомлень IP / Host: 78.36.58. Дата реєстрації: 04.07.2008Сообщеній: 259 закриття лікарняного при встановленні інвалідності. оплата у нас працівник перебував на лікарняному, 25 квітня його викликали на МСЕ. в результаті працівнику присвоєно 3 група інвалідності (робоча) .в відповідно до наказу № 514 лікарняний закривається датою, що передує дню реєстрації документів в установі МСЕ.поетому працівникові закрили лікарняний лист 24 квітня. однак працівник цілий день 25 квітня перебував в установі МСЕ, приніс довідку до відділу кадрів о 5 годині вечора 25 квітня. Цього дня для працівника вже повинен бути робочим, тому що лікарняний закритий 24 квітня. але він фактично не працював, як нам оплатити цей день? медики пропонують брати цей день за свій рахунок працівникові, але в чому людина то винен? в той же час роботодавець теж не хоче оплачувати цей день, оскільки працівник не працював.

Як заповнюють лікарняний при встановленні інвалідності

Порядку при встановленні інвалідності термін тимчасової непрацездатності закінчується датою, безпосередньо передує дню реєстрації документів в установі медико-соціальної експертизи (далі - МСЕ). Таким чином, листок непрацездатності буде вважатися відкритим до 01.04.2014. Відповідно виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності слід по цю дату включно. Цей період відзначається в табелі як «Тимчасова непрацездатність (крім випадків, передбачених кодом« Т ») з призначенням допомоги згідно із законодавством» (літерний код - «Б», цифровий - «19»).

У свою чергу, день надходження в бюро заяви громадянина про проведення медико-соціальної експертизи визнається за датою встановлення інвалідності (п. 11 Правил визнання особи інвалідом, затв. Постановою Уряду Росії від 20.02.2006 № 95). З цього ж дня працівникові призначається пенсія по інвалідності (пп.

Контроль за дотриманням встановленого порядку видачі листків непрацездатності здійснює Росздравнадзор спільно з ФСС Росії (п. 10 гл. I Порядку, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України 29 червня 2011 р

№ 624н, п. 2

важливо

Адміністративного регламенту, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 7 листопада 2011 року № 1330н, п. 5.1.3.1 Положення, затвердженого постановою Уряду РФ від 30 червня 2004 № 323). Тому в разі виникнення сумнівів з приводу лікарняного листка для встановлення його автентичності роботодавець має право звернутися з письмовою або усною запитом про його перевірці в територіальне відділення ФСС Росії або Росздоровнагляду.

Перевірка проходить безпосередньо за місцем надання медичної допомоги. В ході перевірки співробітники фонду перевіряють, зокрема, такі документи: медичні карти, корінці бланків лікарняних листків, облікові книги.

Увага

Повний перелік перевірених документів перерахований в пункті 11 Порядку, затвердженого наказом МОЗ України від 21 грудня 2012 року № 1345н. Результати перевірки оформляють актом. Такі правила встановлені Порядком, затвердженим наказом Міністерства охорони здоров'я Росії від 21 грудня 2012 р

№ 1345н.

Продовження лікарняного листка Видає і продовжує лікарняний листок лікуючий лікар після особистого огляду. При цьому при амбулаторному лікуванні лікуючий лікар має право одноосібно відкрити листок непрацездатності терміном до 15 календарних днів включно.

Продовжувати лікарняний листок понад цей термін має право тільки лікарська комісія.
На сайті ФСС Росії розміщено наочний посібник про те, як відрізнити підроблений лікарняний від справжнього. Ознаками підробки, зокрема, можуть бути:

• відсутність водяного знака з логотипом ФСС Росії;
• відсутність в папері захисних волокон трьох видів: сині, рожеві і світло-зелені;
• осередки для заповнення листка непрацездатності білого кольору;
• відмінне від інших лікарняних якість паперу;
• використано неправильне найменування медорганізаціі, вказана невірна адреса або прізвища неіснуючих лікарів - коректність цих даних можна перевірити по телефону або письмовим запитом до відповідного медустанову;
• проставлені печатки, що не відповідають найменуванню медичної організації.

При цьому при направленні працівника у центр реабілітації лікарняний листок видається медичним працівникомна підставі рішення лікарської комісії на час лікування і проїзду до місця лікування і назад. При відповідних медичних показаннях листок непрацездатності продовжується лікуючим лікарем зазначених клінік, санаторно-курортних установ (п. 25 Порядку, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 червня 2011 № 624н, лист Міністерства охорони здоров'я Росії від 4 липня 2007 р № 1695-19). При направлення громадянина на доліковування зі стаціонару в спеціалізоване санаторно-курортний заклад лікарняний листок продовжується медичним працівником цієї установи (за рішенням лікарської комісії на весь період доліковування, але не більше ніж на 24 календарних дня) (п. 31 Порядку, затвердженого наказом Міністерства охорони здоров'я України від 29 червня 2011 № 624н).
Мінздоровсоцрозвитку Росії від 29.06.2011 № 624н, при встановленні інвалідності термін тимчасової непрацездатності закінчується датою, безпосередньо передує дню реєстрації документів в установі медико-соціальної експертизи. Іншими словами, період проходження медико-соціальної експертизи (далі - МСЕ) не є періодом тимчасової непрацездатності та допомога за зазначені дні не виплачується. Проходження МСЕ можна віднести і до обов'язковим медичним оглядам, протягом яких за працівником зберігається середній заробіток. Чи видається працівникові лікарняний лист після встановлення інвалідності 2 групи 27. На медико-соціальну експертизу (далі - МСЕ) направляються громадяни, які мають стійкі обмеження життєдіяльності і працездатності, які потребують соціального захисту.

МСЕ- інвалідність не встановлена. Потім заново була спрямована на МСЕ і з 24.01.2012 року встановлена ​​2 група інвалідності. У лікарняному листі вказано код 32 (уст.інвалідность) лікарняний лист закрито.

Питання- чи повинен видаватися новий лікарняний лист? Чи буде оплачуватися? # 5 IP / Host: 92.243.182. Re: закриття лікарняного при встановленні інвалідності. оплата Хворий Б. 52 роки, пухлина головного мозку. Встановлено 3 група інвалідності (так звана робоча) .Требуется продовження леченія.Будет видаватися і оплачуватися листок тимчасової непрацездатності? # 6 IP / Host: 82.207.98. Re: закриття лікарняного при встановленні інвалідності. оплата у нас працівник перебував на лікарняному року 06 липня його викликали на МСЕ. в результаті працівнику присвоєно 3 група інвалідності (робоча) .06.07.12справка з МСЕ надана в бухгалтерію.