Мотиви соціальної поведінки людини. Модель мотивації та соціальної поведінки. Рекомендований список дисертацій

Кожен вчинок чи дія людини спровокована будь-яким мотивом. І зовсім неважливо – усвідомлено чи на рівні підсвідомості це відбувається. Для того, щоб розуміти себе та інших людей, необхідно навчитися визначати: який мотив поведінки у певний момент керує людиною. Розглянемо деякі поняття та приклади до них.

Мотиви можуть бути діючими чи потенційними

У кожний конкретний період життя людини одні мотиви є актуальними (діючими) та впливають на поведінку та дії людини, інші – потенційними (можуть актуалізуватися під впливом будь-яких обставин). Зразок: начальник пообіцяв підвищення на посаді підлеглому за роботу, виконану достроково. У співробітника мотив престижності з потенційного перейшов до актуального. У цій ситуації зміна мотивації призвела до збільшення продуктивності праці.

Загальна типологія мотивів

Ідентифікація себе з іншою людиною

Суть цього мотиву — у прагненні бути схожим на свого кумира. Кумиром може бути будь-яка авторитетна особистість: родич, наставник, поп-ідол тощо. Цей мотив особливо актуальний у підлітків, які входять у життя. Бажання у всьому наслідувати кумира призводить до прагнення змінюватися і розвиватися. Мотив ідентифікації допомагає входженню молодої людини до соціуму. Але тут криється і негативний момент. «Не сотвори собі кумира» — беручи за приклад конкретної людини, підліток хоче запозичити в неї всі якості, зокрема і негативні. Наприклад: взявши за зразок особистість рок-співака, молода людина прагне копіювати і негатив, пов'язаний із зовнішнім способом життя цієї людини – алкоголь, наркотики (можливо в реальному житті є лише негативним іміджем).

Самоствердження

Один із найбільш позитивних мотивів у житті людини. Адже саме завдяки бажанню самоствердитися ми намагаємося стати кращими, досягти якихось цілей у житті. Це, свого роду, двигун розвитку: прагнення людини до підвищення свого формального та неформального статусу веде до отримання нових знань, удосконалення наявних навичок та набуття нових. Приклад: спортсмен прагне перемогти у змаганнях з думкою: «Я повинен бути найкращим!». Мотив самоствердження у разі виходить першому плані.

Влада

Це рушійна сила розвитку людства. З первісних часів у людей виявлялося прагнення панувати над якоюсь групою осіб: спонукати їх до дій, контролювати вчинки та думки. В ієрархії мотивів людської поведінки бажання влади займає одне з провідних місць. На шляху досягнення влади людина може подолати безліч перешкод. Якщо цей мотив є головним у поведінці людини, то соціальні мотиви відходять другого план. Такий лідер, домігшись влади, може завдати шкоди справі, і стати гальмом розвитку. Наприклад, рядовий співробітник підприємства, керований цим мотивом, отримавши керівну посаду, забуває про цілі функціонування своєї організації, він зайнятий лише утриманням придбаної влади, в результаті страждає прибутковість справи.

Процесуально-змістовний

Цей мотив заснований на зацікавленості індивідуума у ​​процесі діяльності та її результаті. Вплив інших спонукань (самоствердження, влада та ін.) можуть посилити мотивацію, але не бути вирішальними, тому вони зовнішні по відношенню до основного. Приклад: людина займається спортом, досягає позитивних результатів – їй приносить задоволення процес і зміст своєї діяльності – очевидна актуалізація процесуально-змістовного мотиву. Інші мотиви (матеріальні стимули, самоствердження) є зовнішніми, але з вирішальними. Інакше висловлюючись, сенс діяльності є сама діяльність.

Взаємний вплив зовнішніх та процесуальних мотивів

Якщо мотиваційні чинники перебувають поза сферою діяльності, всі вони є зовнішніми (екстринсивними). До таких можна віднести:

  • — почуття обов'язку, відповідальність перед суспільством чи конкретною людиною;
  • - Прагнення до схвалення інших людей;
  • - Бажання підвищення свого соціального статусу;
  • - Самовдосконалення та інші.

Якщо будь-якої ситуації відсутні процесуально-змістовні мотиви, то справа вступає зовнішня мотивація. Наприклад, студент навчається в інституті, але не зацікавлений у процесі навчання (відсутність змістовних мотивів), проте є бажання отримати диплом, влаштуватися на престижну роботу (зовнішня мотивація). Але, варто зауважити, якщо зовнішні фактори не підкріплюватимуться інтересом до процесу діяльності, то максимального результату досягти не вдасться. Студент зможе отримати диплом та влаштуватися на роботу, але топову посаду йому не обійняти.

Мотив саморозвитку

Кожній людині властиве прагнення саморозвитку тією чи іншою мірою. Цей мотив актуалізується який завжди, часто він заглушується іншими мотивами. Навколо нас безліч інертних людей, які живуть подібно до рослин, задовольняючи лише функції свого життєзабезпечення. Часто щоб актуалізувати прагнення саморозвитку, збільшити мотивацію до діяльності, необхідний поштовх. Про це необхідно пам'ятати людям-наставникам (тренерам, менеджерам, викладачам), які зацікавлені у успіхах своїх підопічних.

Людина влаштована так, що під час руху вперед у неї виникають побоювання різного плану, тобто спрацьовує інстинкт самозбереження, який намагається уберегти людину від можливих неприємностей. Але без їхнього подолання не буває і руху. "Через терни до зірок".

Мотив досягнення

Досягнення поставленої мети – сильний мотивуючий момент у вигляді діяльності. Людина може бути неоднаковий рівень мотивації досягнення по відношенню до різних цілей. Наприклад, спортсмен-початківець хоче виграти обласні змагання і перемогти на олімпійських іграх. Максимальний рівень мотиву досягнення у разі буде спрямовано перемогу у змагання місцевого масштабу, і лише середній рівень – перемогу вищого рівня.

Вчені виявили кілька факторів, що впливають на рівень мотивації:

  • - Значення мети;
  • - Суб'єктивна оцінка можливості досягнення мети;
  • - Надія на успіх.

Розглянутий вище приклад наочно демонструє ці чинники: спортсмен реально оцінює свої можливості успіху у досягненні обох цілей, вибирає реальнішу і мотивує себе її реалізацію.

Суспільно-значущі мотиви (просоціальні)

Людина живе у суспільстві, працює у колективі. При актуалізації просоціальних мотивів він особливо розвинені почуття обов'язку, відповідальності над іншими індивідуумами соціуму. Звісно, ​​не у всіх однаково. Але тією чи іншою мірою це властиво всім людям. «Жити в суспільстві і бути відірваним від нього не можна». Особ, у яких зовсім не актуалізований даний мотив, називають асоціальними.

Для успішної діяльності у колективі (на виробництві, у спортивній команді тощо) необхідно акцентувати увагу на просоціальній мотивації. Це згуртує колектив і дасть позитивні результати.

Політик, у якого цей вид мотивації досить сильний, буде не на словах, а насправді вболіватиме за свою країну, і зробить усе можливе для її процвітання. Було б зовсім непогано, щоб перед тим, як балотуватися до вищих органів державної влади, чиновники проходили б обов'язкову перевірку у психолога на виявлення ступеня просоціальної мотивації. Цей вид перевірки допоміг би докорінно задушити корупцію в нашій країні.

Мотив афіліації

У перекладі з англійської – приєднання. Тобто сенс цього мотиву – спілкування заради спілкування. Це передбачає отримання радості та задоволення від стосунків з іншими людьми. Пошук кохання – це свого роду актуалізація мотиву афіліації.

Негативна мотивація

Це спонукання до діяльності страхом покарання. Мотив сильний, але короткочасний: діє лише під дією невідворотності негативного впливу. Наприклад, навчання дитини у школі під страхом покарання за погані позначки з боку батьків. Мотивація діє доти, доки людина впевнена у неминучості покарання. Варто послабити контроль – і дитина знову стає стабільним двієчником.

Форми можливого впливу, здатні актуалізувати негативну мотивацію:

  • - Покарання словом (осуд, догана);
  • - матеріальні санкції (штрафи та ін.);
  • - громадська ізоляція (ігнорування, бойкот, зневага та ін.);
  • - фізична дія;
  • - позбавлення волі.

Поведінкові мотиви у житті людини

У різні часові інтервали життя людини з його поведінка впливають різні мотиви. Тобто одні актуалізуються, інші стають потенційними та навпаки. Приклад: припустимо, у початковій школі дитина навчається під впливом негативної мотивації (покарання), із віком мотивація змінюється – молодій людиністає цікавим отримання нових знань, задіюється мотивація саморозвитку. Але все ж таки основний набір мотивів, який закладений з дитинства і отримує розвиток у юності, залишається на все життя. Тому важко переоцінити роль батьків, педагогів, наставників у процесі формування людської особистості.

Діяльність людини зазвичай залежить від кількох мотивів. І що більше актуалізованих мотивів, то вище мотивація людини для досягнення результату. Приклад: два фізично однаково підготовлені спортсмени, одна мета (завоювання призового місця). У першого мотивація - досягнення мети та отримання матеріальної вигоди (призовий фонд). Мотивація другого – окрім двох описаних мотивів є ще й відповідальність перед командою, самоствердження, прагнення бути схожим на кумира-чемпіона. У конкретному випадку – це майже 100% перемога другого спортсмена. Висновок: задіявши додаткові мотиви, можна збільшити загальний рівень мотивації.

Отже, загальні закономірності підвищення мотивації:

  • - множення числа мотивів, що спонукають до діяльності;
  • - Створення актуалізуючих факторів для конкретної ситуації;
  • - Збільшення спонукаючої сили кожного з мотивів.

Вищеперелічені закономірності мають місце як у ситуаціях роботи менеджера з підлеглими, тренера зі спортсменами, педагога з учнями, і у ситуації саморегулирования. Людина самостійно і свідомо може підвищити свою мотивацію задля досягнення певної мети. Навчившись маніпулювати мотиваційними чинниками, абсолютно кожна людина зможе досягти величезних успіхів у будь-якому виді діяльності.

Поведінка особистості кожному конкретному випадку має причини. Те, що спонукає особистість діяти саме так, а не інакше, є мотивацією її діяльності. Виявлення мотивів діяльності людей – надзвичайно важке завдання. По-перше, тому що складні види активності особистості (наприклад, трудова) викликані до життя не одним, а кількома факторами (потребами). По-друге, тому, що мотиви можуть бути не лише усвідомленими, а й несвідомими. Обговорюючи соціальну мотивацію, слід наголосити, що в її основі лежать не вроджені, а набуті потреби. Вони формуються в результаті виховання, навчання, впливу на індивіда інших людей та груп. Звичайно, біологічні основи людини можуть виявлятися і у соціальній мотивації. Так, прагнення будь-якої людини до соціального домінування має певну, хоч і поверхову, подібність із задоволенням вроджених потреб деяких тварин. Однак, зрештою, величезний вплив соціальних та культурних факторів на мотивацію людської особистості є незаперечним. Є ряд експериментальних даних, що показують різне мотиваційне значення деяких впливів різних культурних груп.

Представники багатьох психологічних шкіл цікавляться соціальними мотивами передусім оскільки такі мотиви практично є, мабуть, найпотужнішими силами, управляючими поведінкою людини. Саме соціальні мотиви спонукають нас досягати певного соціального статусу, носити модний одяг та діяти таким чином, щоб отримувати схвалення з боку своєї соціальної групи, відповідати вимогам суспільної моралі.

Як зазначалося вище, люди різних соціальних групах, соціальній та суспільстві загалом, перебуваючи у взаємозалежності друг з одним, виконують ті чи інші соціальні ролі. При цьому вони по-різному оцінюють позиції (статуси), які мають. Ця оцінка має на увазі порівняння своєї власної соціальної ролі з усіма іншими. Одні члени суспільства сприймаються як такі, що мають приблизно рівний статус, інші - більш високі, деякі - порівняно низькі. Людині, як члену суспільства, властивий такий сильний соціальний мотив, як перехід у вищий соціальний прошарок. Люди в суспільстві прагнуть підвищення свого соціального статусу, оскільки це дає більш високий суспільний престиж та рівень доходу. Так, нерідко медсестра хоче отримати диплом лікаря, асистент кафедри у ВНЗ – стати професором, рядовий службовець фірми – керуючим. Безумовно, сила і характер потреб, що лежать в основі мотивації підвищення свого соціального статусу, будуть різними у різних людей, наприклад, у двох юнаків, один з яких виріс у селянській сім'ї в Рязанській області, а інший є сином великого московського підприємця. Кожен з них по-різному розумітиме підвищення свого соціального статусу, і їх задовольнять абсолютно різні досягнення на своєму життєвому шляху.

Соціальні мотиви людей може мати або конкретний (суперничний), або кооперативний (що співпрацює) характер. Той чи інший соціальний статус зазвичай набувається за допомогою конкуренції чи кооперації. Згідно з експериментальними даними (було зіставлено поведінку мавп і дітей) кооперація неможлива без відповідного розвитку промови.

До соціальних мотивів відносять також конформність особистості, її прагнення відповідати деяким зразкам, прийнятим у певній групі чи даному суспільстві. Дотримання моди в одязі, зачісці, навіть спосіб життя також є важливим соціальним мотивом людської поведінки. Далеко не кожен із нас погодиться, щоб оточуючі вважали його «старомодним». Молодь особливо схильна наслідувати своїх кумирів, у ролі яких можуть виступати як реальні люди – популярні актори, співаки, політики, так і герої фільмів, вистав, книг.

Серед найважливіших соціальних мотивів необхідно виділити підпорядкування авторитету. Послух офіційної влади є невід'ємною характеристикою будь-якого суспільства, і його соціальні інститути функціонують саме завдяки відповідній мотивації більшості людей. Зазвичай ми визнаємо необхідність легітимної (законної) влади та вважаємо себе зобов'язаними їй підкорятися. Це відбувається нерідко навіть у тих випадках, коли вимоги влади не відповідають переконанням та цінностям людей, які суперечать їм. Так, слідуючи наказу директора підприємства, працівники випускають у річку отруйні відходи виробництва. Помічники політичного діяча, керуючись його розпорядженнями, використовують «брудні технології» для дискредитації суперника. Коли такі випадки стають відомими громадськості, то виконавці зазвичай виявляють прагнення зняти з себе провину повністю або, принаймні, частково, наголошуючи на тому, що вони лише дотримувалися наказу згори.

Прагнення особистості підпорядкування авторитету пояснюється, вважає Мілграм, величезним значенням соціалізації підпорядкування. Нагадаємо, що соціалізацією називається процес, у ході якого індивід засвоює певний соціальний досвід та адаптується до свого соціального оточення. З раннього дитинства протягом усього життя людини вчать підкорятися владі та винагороджують за таку поведінку. Підпорядкування стає безперечною чинною нормою в установах та соціальних інститутах взагалі: у військовій, медичній, правовій, освітній, релігійній, індустріальній та інших сферах. Успішний результат дій особистості в різних обставин часто є наслідком мотивації підпорядкування авторитету, незалежно від того, чи йдеться про шкільні оцінки, здоров'я, просування по службі, медалі за бойові заслуги, визнання і т. д. Таким чином, в ході свого життя людина вчиться цінувати підпорядкування, навіть якщо це часом не дуже приємно.

Питання про основні соціальні мотиви людини є відкритим, і кожен із дослідників по-своєму підходить до його розгляду. Вище вже висвітлювалася теорія «ієрархії мотивів» Маслоу, який виділяв потреби за рівнем їхнього пріоритету для особистості. До соціальних Маслоу відносив потреби у приналежності та любові, у повазі та самоповазі, у самоактуалізації. Через кілька років після появи даної роботи Маслоу американський антрополог Лінтон, який вивчав особливості культури різних народів, назвав три основні потреби, які, на його погляд, є найбільш загальними та найбільш значущими для розуміння людської поведінки:

Потреба в емоційному відгуку з боку інших, яка може походити із взаємовідносин залежності в ранньому дитинстві;

Потреба в довгострокових гарантіях, що виходить з того незаперечного факту, що люди мають здатність сприймати час - і минуле, і майбутнє.

Люди мають потребу в «перестрахуванні» та надії, тому можуть жити лише в очікуванні наступної винагороди;

Потреба в новизні життєвого досвіду, що виникає, коли інші потреби задоволені. Вона виникає з нудьги і нестачі будь-яких випробувань.

Уайт трансформував вказану ідею у концепцію «дієвості». Він вважає характерною властивістю людини прагнення до компетентності, щоб контролювати навколишнє середовище. Заперечуючи інстинктивну природу цієї властивості, Уайт наполягає у тому, що мотивація «дієвості» є похідною від суто людської потреби у дослідницької активності і своєрідної «грайливості», спрямованих відповідним чином досягнення компетентності.

Серед найвідоміших концепцій соціальної мотивації слід зазначити «теорію трьох потреб», автором якої є Макклелланд. На основі емпіричних досліджень він дійшов висновку, що мотивація поведінки кожного індивіда може бути породжена трьома такими головними потребами:

Потреба у досягненні (прагнення до переваги, до досягнення певної мети);

Потреба у владі (прагнення впливати на інших, змусити їх поводитися відповідним чином);

Потребою в аффилиации (прагнення дружніх і тісних міжособистісних відносин).

Макклелланд зазначає, що кожна людина має всі ці три потреби, але в кожного індивіда вони виражені по-різному. Так, людина може мати високий рівень потреби у досягненні, середній – у владі та низький – в афіліації. Іншому індивіду властиве зовсім інше поєднання цих потреб. Особливо багато уваги роботах Макклелланда приділяється аналізу особистості з переважанням потреби у досягненні. Ці люди вимогливі до себе, наполегливі та реалістичні. Їх досягнення певного результату саме собою є метою. Вони прагнуть саме особистого досягнення, а чи не до винагороди за успіх. При цьому людину, орієнтовану на досягнення, не можна віднести до безрозсудних авантюристів. Він уникає завдань, які вважає дуже важкими чи дуже легкими. Така людина вираховує ймовірність свого успіху і робить зусилля для досягнення мети лише в тому випадку, якщо його оцінка шансів на успіх становить принаймні п'ятдесят на п'ятдесят. Він дуже вірить у ймовірність свого успіху, виявляє наполегливість та витримує тривалу напругу на шляху до мети. Він характерний також пошук конкретної зворотний зв'язок, щоб самому оцінити вже зроблене. Індивід з високим рівнемпотреби у владі прагне зайняти впливовий стан. Йому подобається стояти на чолі чогось, впливати на інших людей, контролювати їхню поведінку. Нерідко він більшою мірою стурбований підвищенням ступеня впливу та престижу, ніж успішним виконанням своїх обов'язків. Для індивіда з високим рівнем потреби в афіліації важливіше за все розташування, дружба та любов з боку інших людей, у тому числі товаришів по службі. Він вважає, що постійне прагнення успіху та впливу інших перешкоджає теплим міжособистісним відносинам. Саме на такі стосунки він і орієнтований. Тому досягнення чи влада займають на шкалі пріоритетів такого індивіда нижчі місця. Будучи членом будь-якої організації, він цілком задоволений становищем, коли керівники піклуються про нього особисто, а співробітники доброзичливі. Дані досліджень Макклелланда можна використовувати у практиці управління персоналом, оскільки вони дозволяють менеджерам успішніше вирішувати питання розподілу обов'язків між працівниками. Індивіди з високим рівнем потреби у досягненні воліють робочі ситуації з персональною відповідальністю, постійним оцінним зворотним зв'язком та помірним ступенем ризику. За наявності зазначених факторів вони матимуть сильну трудову мотивацію. Індивіди, котрим характерний високий рівень потреби у владі, краще працюють у умовах, де можна ефективно впливати інших людей. За наявними даними, найкращі менеджери мають високий рівень потреби у владі та низький – в афіліації. Що стосується індивідів з високим рівнем потреби в афіліації, то вони віддають перевагу роботі, що включає часті контакти з людьми і можливості встановлення тісних міжособистісних відносин.

Дослідження соціальної мотивації дають додаткові свідчення про унікальність кожного з нас. Поєднання різних мотиваційних сил з усіма їх відтінками, що спонукає ту чи іншу особистість до будь-якого виду діяльності, завжди відрізняється неповторною своєрідністю.

Контрольні питання

1. Семантична проблема комунікації полягає в тому, щоб:

1) вибрати відповідне технічний засібпередачі інформації;

2) використовувати передачі інформації такі слова чи знаки, які найточніше висловлюють те, що ви хочете сказати;

3) точно висловити свій психічний стан;

4) дати адекватну оцінку цієї ситуації спілкування.

2. Який контакт встановлюється при міжособистісному спілкуванні, опосередкованому будь-яким технічним засобом?

1) візуальний;

2) тактильний;

3) вербальний;

4) технічний.

3. Соціальна роль професора:

1) приписаною;

2) досягнутою;

3) ситуаційною;

4) ґендерної.

4. Першим етапом засвоєння особистістю соціальної ролі є:

1) встановлення добрих взаємин цієї особи з певними людьми;

Глава I. ІСТОРІЯ ТА СУЧАСНИЙ СТАН ДОСЛІДЖЕНЬ МОТИВІВ ТА МОТИВАЦІЇ

СОЦІАЛЬНОЇ ПОВЕДІНКИ

1. Постановка проблеми.

2. Питання мотивації у працях древніх та середньовічних філософів.

3. Розуміння та пояснення поведінки людини в епоху Відродження та в Новий час.

4. Погляди на мотиваційну проблематику у другій половині ХІХ століття

5. Тенденції розвитку досліджень психології мотивації у XX столітті та сучасний стан справ.

Висновки з першого розділу.

Розділ II. СТРУКТУРА МОТИВІВ І МОТИВАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОВЕДІНКИ

1. Загальна характеристика мотивів та мотивації соціальної поведінки. Основні напрямки та проблеми досліджень.

2. Види соціально-мотиваційних властивостей людини.

3. Мотиви та мотивація афіліації, досягнення успіхів та уникнення невдач.

4. Мотиви та мотивація безпорадної та просоціальної поведінки.

5. Мотиви та мотивація влади та соціальної відповідальності.

6. Ієрархія мотивів соціальної поведінки.

Висновки з другого розділу.

Розділ III. ЗАГАЛЬНІ ТЕНДЕНЦІЇ РОЗВИТКУ СОЦІАЛЬНО

МОТИВАЦІЙНОЇ СФЕРИ ЛЮДИНИ

1. Виникнення соціальних потреб та мотивів людини.

2. Розвиток мотивів та мотивації соціальної поведінки.

3. Механізми формування нових мотивів та мотивації соціальної поведінки.

4. Загальні та вікові особливості структури мотивів та мотивації соціальної поведінки.

5. Співвідношення мотивів та мотивації соціальної поведінки дітей раннього та молодшого дошкільного віку.

6. Структура мотивів та мотивації соціальної поведінки дітей старшого дошкільного та молодшого шкільного віку.

7. Мотиви та мотивація соціальної поведінки підлітків.

8. Будова мотивації соціальної поведінки старшокласників та її відмінність від мотивів та мотивації соціальної поведінки дорослих людей.

Висновки з третього розділу.

Розділ IV. ВІКОВІ ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ МОТИВІВ

СОЦІАЛЬНОГО ПОВЕДІНКИ

1. Загальні закономірності вікової зміни мотивів та мотивації соціальної поведінки.

2. Виникнення мотивів та соціально мотивованої поведінки у дітей дитячого та раннього віку.

3. Мотиви та соціально мотивована поведінка дітей молодшого дошкільного віку.

4. Мотиви та соціально мотивована поведінка дітей старшого дошкільного та молодшого шкільного віку.

5. Мотиви та соціально мотивована поведінка підлітків.

6. Особливості мотивів соціальної поведінки старших школярів.

Висновки з четвертого розділу.

Глава V. ЕКСПЕРИМЕНТАЛЬНЕ ДОСЛІДЖЕННЯ СТРУКТУРИ І РОЗВИТКУ МОТИВІВ І МОТИВАЦІЇ СОЦІАЛЬНОЇ ПОВЕДІНКИ

1. Мотиви та мотивація соціальної поведінки дошкільнят.

2. Мотиви та мотивація соціальної поведінки молодших школярів.

3. Структура та динаміка мотивації соціальної поведінки підлітків.

4. Особливості та розвиток мотивації соціальної поведінки старших школярів.

Рекомендований список дисертацій

  • Соціальні мотиви поведінки у молодших школярів та їх розвиток у процесі соціально-психологічного тренінгу 2006 рік, кандидат психологічних наук Кирилишина, Ірина Юріївна

  • Вплив мотивів соціальної поведінки на формування писемного мовлення молодших школярів 2006 рік, кандидат психологічних наук Мікфельд, Яна Оттовна

  • Вивчення ставлення до брехні старших дошкільнят та молодших школярів 2005 рік, кандидат психологічних наук Меньщикова, Катерина Володимирівна

  • Структура та динаміка розвитку мотивації досягнення успіхів у юнацькому віці 2003 рік, кандидат психологічних наук Кравцова, Тетяна Геннадіївна

  • Діагностика мотиваційної готовності до шкільного навчання 1996, доктор психологічних наук Солдатов, Дмитро В'ячеславович

Введення дисертації (частина автореферату) на тему «Структура та розвиток мотивів та мотивації соціальної поведінки»

Актуальність теми дослідження. Соціально-економічні перетворення, що відбуваються в російському суспільстві, вимагають істотних змін у психології та поведінці людей, і без таких змін реформи, що проводяться, навряд чи дадуть бажані результати. У ході відповідних перетворень люди повинні навчитися по-новому ставитися до того, що відбувається з ними і навколо них, а для цього необхідно змінити їхню психологію, і в першу чергу мотивацію соціальної поведінки.

Проблем мотивації в нашій країні і там присвячено чимала кількість різноманітних досліджень. Вони особливо активізувалися в останній чверті XX ст. і нині вийшли однією з перших місць у загальнопсихологічної проблематиці вивчення особистості, а й у роботах, присвячених вікової, педагогічної, клінічної психології, психології праці, економічної, управління та інших галузей психологічної науки. Основні проблеми, якими займаються психологи, що вивчають мотивацію, такі:

1. Визначення мотивів, мотивації та структури мотиваційної сфери людини, з'ясування місця, займаного мотивами та мотивацією у структурі особистості (Асєєв В. Г., Асмолов А. Г., Бороздіна JI. В., Братусь Б. С., Васильєв І. І.). А., Вілюнас Ст. Д. А., Литвинова Г. Ст, Магомед-Емінов М. III., Макклелланд Д., Мюррей Р., Насіновська Є. Є., Орлов А. Би., Регуш Л. А., Симонов П. Ст. , Сосновський Б. А., Тихомиров О. К., Узнадзе Д. Н., Файзуллаєв А. А., Френкін Р., Хайнд Р. А., Хекхаузен X., Чхартішвіллі Ш. Н., Шадріков В. Д. , Якобсон П. М., Atkinson J. W., Fitch G., Mathew A. & Kunhikrishman K, Mc Clelland D. C. & Winter D. G., Mehrabian A. & Ksionzky S, Nelson E. S. .Т. та інші).

2. Вивчення мотивації різних видів діяльності: ігрової, навчальної, трудової, спортивної, управління, спілкування та ряду інших (Акуліна Н. Н., Амбросова В. І., Бадоєв Т. JL, Божович JL І., Кондратенко О. Ю.). , Кравцова Т. Р., Кравченко А. С., Лінгарт Й., Маркова А. К., Матюхіна М. Ст, Мільман Ст Е., Морозова, Патріна К. Р., Пенкрат Л. Ст, Пілоян Р. А., Рахматуліна Ф. М., Реан А. А., Сонін Ст А., Ліхтарьов А. М., Ханін Ю. Л., Чирков Ст І., Ярушкін Н. Н., Aronfreed J. , Eisenberg N. & Miller P., Feshbach S., Macaulay J. R. & Bercowitz I., Rotter J. Ст, Shipley Т. E., Winterbottom M. R., Yu A. & Yang К. та інші).

3. Дослідження формування та розвитку мотиваційної сфери особистості (Авдєєва Н. Н., Бауер Т., Божович Л. І., Власова Н. Н., Гінзбург М. Р., Імедадзе І. В., Кістяковська М. Ю., Лісіна М. І., Литвинова Г. В.,

Лушнікова Є. Є., Круглов Би. С., Маркова А. К., Маров А. С., Матюхіна М. В,

Плотнікова Ю. Є., Шабліна Т. А., Усачов Л. В. та Усачова О. Л., Шванцера І., Юрковська С. С., Crandall V. С., Dweck С. S., Feld S. С. ., Feshbach N. D., Hayashi Т. & Yamauchi К., Hokoda А. & Finchman F. D., Teevan R. C. & Mc Ghee P. E. та інші).

4. Вивчення мотивації в нормі та патології, а також мотивації нормативної та девіантної поведінки (Беккер Г., Братусь Б. С., Горожаніна Є. В., Донських Т. А., Дюркгейм Е., Кловард Д., Кохен А.). , Короленко Ц. П., Коченов М. М., Лазурський А. Ф., Лічко А. Є., Менделевич Ст Д., Мертон Р., Матза Д., Маккей Р., Ніколаєва Ст Ст, Охлін Л., Сазерленд Е., Соколова Е. Т., Шоу К., Bowlby J., Butler R. та інші).

5. Визначення мотивів та мотивації різних видів соціальної поведінки (Айзенберг Н., Айламазьян А. М., Аткінсон Дж., Вейнер Б., Висоцький А. І., Власова Н. Н., Гьєсме Т., Двек К., Кулагіна І. Ю., Магомед-Емінов М. Ш., Макклелланд Д., Мехрабіан А., Нігард Р., Нюттен Ж., Реєт Дж., Стейнберг Л., Степанський Ст І., Стіпек Д., Столін Ст. Ст, Уйат Р., Хекхаузен X., Mc Clelland D. С., Wright Р. & Kasmar К. М. & McMahan G. С. та інші).

Водночас знайомство з опублікованими роботами показує, що проблемі формування та розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки в онтогенезі досі не приділялося належної уваги. Йдеться, перш за все, про необхідність вивчення генези та перетворення мотивів та мотивацій таких видів соціальної поведінки, як досягнення успіхів та уникнення невдач, афіліації (прагнення до людей або страх бути відкинутим), надання допомоги людям і владі. Як там, і у нашій країні щодо онтогенетичного розвитку головним чином вивчалися лише мотив і мотивація досягнення успіхів. Набагато менше уваги приділялося теоретичному та експериментальному дослідженню генези та розвитку мотивів та мотивації афіліації, надання допомоги людям та владі. Що стосується мотиву та мотивації влади, то переважна більшість робіт, пов'язаних з цією проблемою, була присвячена не стільки дослідженням мотивації в генетичному аспекті, скільки мотивації у зв'язку з проблематикою керівництва та управління, насамперед, виробничими колективами (цікавість психологів здебільшого концентрувалася навколо питань взаємодії суб'єктів у системі «керівник – підлеглий»).

Аналіз робіт, присвячених психології мотивів та мотивації соціальної поведінки, показує, що без задовільних відповідей досі залишаються такі важливі питання, що стосуються структури та генези мотивів та мотивацій соціальної поведінки людини: 1. Що являє собою соціальну поведінку, в чому виявляються її відмінності від інших видів поведінки? 2. Яка структура мотивів соціальної поведінки? 3. З яких чинників складається мотивація соціальної поведінки? 4. Яке походження (генезис) різних мотивів та мотивацій соціальної поведінки? 5. Як формуються та змінюються в онтогенезі мотиви та мотивація соціальної поведінки? 6. Що являють собою умови та фактори, що сприяють чи перешкоджають формуванню позитивно спрямованих мотивів та мотивацій соціальної поведінки? 7. За яких умов у людини формуються та розвиваються негативно спрямовані мотиви соціальної поведінки?

Мета дисертаційного дослідження полягає в розробці концепції структури та розвитку в онтогенезі мотивів та мотивацій соціальної поведінки, включаючи загальну модель структури мотивації соціальної поведінки та приватні моделі мотивацій досягнення успіхів, афіліації, надання допомоги людям та владі, а також у отриманні конкретних емпіричних даних щодо них експериментальної перевірки.

Об'єкт дослідження: будова та генезис соціально-мотиваційної сфери людини.

Предмет дослідження: структура, генезис та розвиток мотиву та мотивації досягнення успіхів, афіліації, надання допомоги людям та владі.

Гіпотези дослідження:

Загальна гіпотеза: виникнення та розвиток в онтогенезі різних мотивів та мотивацій соціальної поведінки відбувається поетапно.

Приватні гіпотези (про етапи та загальні закономірності виникнення та розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки):

1. Для першого етапу, співвідносного з раннім віком, характерна поява перших ознак мотивів та мотивації соціальної поведінки: в індивідуальній предметній діяльності виникає мотив досягнення успіхів; починає формуватися вміння розрізняти ступінь проблеми розв'язуваних завдань і співвідносити з нею зусилля, що додаються; з'являються перші ознаки мотиву афіліації (у формі прагнення людям); виникає бажання надавати допомогу людям; мотив афіліації починає переважати над мотивом досягнення успіхів та надання допомоги людям (з'являється первинна ієрархія мотивів соціальної поведінки).

2. Другий етап (молодший дошкільний вік) відрізняється наступними змінами мотивів та мотивації: з'являється зв'язок прагнення успіхів зі здібностями та старанням; актуалізується мотив афіліації у двох своїх формах: прагнення до людей та страх бути відкинутим; виникає мотив влади разом із усвідомленням вигод від володіння нею; групові ігри перетворюються на чинник розвитку мотивації влади; індивідуальний досвід спілкування починає впливати на оцінки факторів, які роблять внесок у мотивацію афіліації та влади; починає складатися функціональна автономія мотивів соціальної поведінки; розвиток структури мотивації досягнення успіхів відбувається швидше, порівняно зі структурою інших видів мотивацій; формується структура мотивації надання допомоги людям.

3. Третій етап, що відповідає старшому дошкільному віку, характеризується формуванням диференційовано і чітко представлених у свідомості дітей факторів, які вносять внесок у мотивацію різних видів соціальної поведінки: з'являється правильна оцінка ймовірності досягнення успіхів у різних видах діяльності, своїх здібностей як достатніх для досягнення успіху; прагнення досягненню успіхів поділяється за видами діяльності; незалежно розвиваються дві різноспрямовані тенденції: прагнення до успіху та остраху невдачі; починає формуватися адекватна оцінка того, за рахунок чого досягнуто успіху; розширюється коло індивідуальних відмінностей у мотиві та мотивації влади.

4. Для четвертого етапу (молодший шкільний вік) характерна диференціація суб'єктивних та об'єктивних факторів мотивації соціальної поведінки, подальший розвиток та становлення мотивів та мотивацій соціальної поведінки: підвищується значущість старання та працьовитості в мотивації досягнення успіхів, відрізняється те, що у досягненні успіхів залежить від умінь , докладених зусиль та збігу обставин; стабілізуються мотиви афіліації, надання допомоги людям та владі; відповідні види мотивації перетворюються на незалежні один від одного; мотив та мотивації надання допомоги виходять на перше місце в ієрархії; виникає стійкий тип соціально-мотивованої особистості.

5. П'ятий етап, пов'язаний із підлітковим віком, відрізняється появою нових факторів мотивації соціальної поведінки, завершенням розвитку одних та зміною структури інших мотивів та мотивацій соціальної поведінки: завершує своє формування структура мотивації влади; виникають можливості правильно оцінювати особисту привабливість як чинник мотивації аффилиации; починають домінувати мотив афіліації та досягнення успіхів над мотивами влади та надання допомоги людям; змінюється ієрархія та значимість факторів, пов'язаних із мотивацією надання допомоги; перше місце у мотивації надання допомоги виходить суб'єктивне ставлення до людини; з'являється полоролева диференціація структури та ієрархії мотивів та мотивацій соціальної поведінки.

6. На останньому, шостому етапі, що припадає на юнацький вік, завершується розвиток структури соціально-мотиваційної сфери особистості: утворюється розвинена структура мотивації афіліації; з'являється обачність як чинник мотивації влади; потреба людини допомоги перетворюється на головний чинник надання допомоги; мотиви та мотивації соціальної поведінки включаються до структури самосвідомості та образу Я.

7. Різноспрямовані соціально-мотиваційні тенденції (досягнення успіхів та уникнення невдач; прагнення до людей і страх бути відкинутим; надання допомоги та відмова у допомозі; прагнення до влади та підпорядкування) з'являються на різних етапах онтогенезу і незалежно один від одного.

8. Найбільш суттєві відмінності в мотивах та мотивації соціальної поведінки існують у межах двох епох дитинства (за Д. І. Фельдштейном): з народження і до 10 років, і з 11 років до 15-16 років.

На основі цих гіпотез в експериментальній частині дослідження сформульовано та перевірено 76 робочих гіпотез).

Для досягнення поставленої мети та перевірки запропонованих гіпотез необхідно було вирішити такі завдання:

1. Проаналізувати історію та визначити сучасний стан проблеми формування та зміни в онтогенезі структури мотивів та мотивації соціальної поведінки.

2. Виявити сукупність питань, які досі залишаються не вирішеними у цій галузі знань.

3. Уточнити обсяг та зміст ключових понять, пов'язаних із проблемою соціальної поведінки, її мотивів, мотивації, розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки, позитивних та негативних мотивів, акцентуацій мотивів, типу соціально мотивованої особистості.

4. Розробити концепцію онтогенетичного розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки, а також модель структури мотивації досягнення успіхів, афіліації, надання допомоги людям та владі.

5. Сформулювати та обґрунтувати загальну, приватні та робочі гіпотези, що випливають із запропонованої теорії та що стосуються структури, формування та розвитку у дітей різного віку, від раннього дошкільного до старшого шкільного включно, різних видів мотивів та мотивацій соціальної поведінки.

6. Підібрати та розробити в рамках запропонованої концепції методики діагностичного та експериментального вивчення названих вище видів мотивів та мотивацій.

7. Експериментально підтвердити положення запропонованих загальної та приватних моделей структури видів мотивів і мотивацій соціальної поведінки, що вивчаються.

Теоретична та методологічна основадослідження:

Основу запропонованої концепції структури та етапів розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки, а також проведеного для її перевірки експериментального дослідження складають теоретичні та методологічні традиції, що склалися у вітчизняній психології, зокрема, у працях представників школи Л. С. Виготського – А. Н. Леонтьєва , і навіть положення, які у наукових працях провідних фахівців із психології мотивації. Це насамперед соціально-генетичний підхід до розуміння походження та розвитку психологічних властивостей людини Л.С. Виготського, теорія діяльнісного розуміння структури та походження мотиваційної сфери людини, положення про полімотивованість поведінки та про функціональну автономію мотивів А. Н. Леонтьєва, концепція двомодальної, позитивно-негативної будови мотивації В. Г. Асєєва, системно - діяльнісний підхід до розуміння особистості А. Г. Асмолова, концепція структури та функцій мотиваційно-смислової сфери особистості Б. С. Братуся, розуміння мотивації як системи процесів, що відповідають за спонукання та діяльність В. К. Вілюнаса, концепція розвитку особистості в дитинстві Д. І. Фельдштейна, концепція інтерпретації мотивації як внутрішньої дії зі створення вольового спонукання до дії В. А. Іваннікова, концепція мотивів та мотивації соціальної поведінки Є. П. Ільїна, концепція мотивації досягнення успіхів М. Ш. Магомед-Емінова, концепція співвідношення категорій сенсу та мотивації діяльності Д. А. Леонтьєва та Б. А. Сосновського, концепції соціальних потреб та мотивів соціального поведінка, їх природи, структури та динаміки Г. Мюррея, Д. Макклелланда, Д. Аткінсона та X. Хекххаузена.

Методи дослідження

1. Теоретичний аналіз проблеми, присвячений обговоренню історії досліджень та сучасної теорії мотивації соціальної поведінки, визначення мотивів та мотивацій такої поведінки, розробки концепції структури та онтогенетичного розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки.

2. Структурно-функціональне моделювання, що дозволяє відобразити у вигляді математичної формули загальне гіпотетичне співвідношення факторів мотивації соціальної поведінки, і далі на його основі приватні моделі видів мотивації (досягнення успіху, афіліації, надання допомоги людям і владі).

3. Експериментальні методи, спрямовані на перевірку серії приватних та робочих гіпотез, що випливають із розробленої концепції, а також загальної та приватних моделей, що дозволяють виявляти структурно-динамічні та вікові особливості мотиву та мотивації досягнення успіхів, афіліації, надання допомоги людям та владі.

4. Психодіагностичні методи, включаючи методики оцінювання мотивів досягнення успіхів у дітей (Д. Макклелланд та ін.), рівня інтелектуального розвитку дітей (Г. Ю. Айзенк), тест інтелекту Векслера, а також низка авторських методик, спрямованих на оцінку сили мотивів досягнення , афіліації, надання допомоги та влади.

5. Стандартизоване спостереження, що дозволяє виявляти у піддослідних всіх вікових категорій наявність у поведінці чітких ознак мотивів, що вивчаються, і мотивацій соціальної поведінки, як у рамках індивідуальної, так і групової діяльності.

6. Цілеспрямоване опитування, проведене індивідуально з усіма піддослідними, що дозволяє виявити, наскільки диференційовано у свідомості дітей представлені чинники, які роблять внесок у розвиток структури видів мотивів, що вивчаються, і мотивації соціальної поведінки.

7. Анкетне опитування, що використовується для збору необхідної інформації від батьків та вихователів про особливості поведінки дітей дошкільного віку у різних соціальних ситуаціях.

8. Методи математичної статистики, включаючи кореляційний аналіз (коефіцієнт рангової кореляції Спірмена), критерій Фішера для порівняння дисперсій, критерій Ст'юдента і% - квадрат критерій.

Основні положення, що виносяться на захист:

1. Загальна модель структури мотивації соціальної поведінки включає такі складові: актуальний мотив; пов'язану з ним мету; значимість цієї мети для індивіда; оцінку труднощів, які необхідно подолати задля досягнення поставленої мети; оцінку власних можливостей та здібностей як достатніх чи недостатніх для досягнення мети; сприйняття сформованої обстановки та дій людей, пов'язаних з мотивацією, що вивчається; оцінку зусиль та часу, які необхідно витратити для досягнення поставленої мети. Описана модель структури мотивації соціальної поведінки по-різному представлена ​​у різних видів мотивації соціальної поведінки.

2. Мотиви та мотивація соціальної поведінки формуються поетапно, починаючи з раннього дошкільного віку, і закінчуючи старшим шкільним віком.

3. Мотивація досягнення успіхів та уникнення невдач починає формуватися вже у ранньому дошкільному та молодшому дошкільному віці, причому сам мотив досягнення успіхів (провідний у структурі аналізованої мотивації) спочатку проявляється у індивідуальної, а чи не у груповий діяльності. Існує наступна послідовність появи факторів, що вносять внесок у цю мотивацію: оцінка ступеня труднощі розв'язуваної задачі та співвіднесення з нею прикладених зусиль (ранній та молодший дошкільний вік); оцінка своїх здібностей як необхідних для досягнення успіху та співвіднесення їх зі ступенем труднощі розв'язуваного завдання (молодший дошкільний вік); розрізнення ймовірностей досягнення успіхів залежно від здібностей, що докладаються зусиль та старання (молодший дошкільний вік); оцінка ймовірності досягнення успіхів у різних видах

У діяльності (середній і старший дошкільний вік); оцінка власних Ч здібностей, як достатніх чи недостатніх для досягнення успіху А (середній та старший дошкільний вік); поява уявлення про компенсацію недоліків здібностей працьовитістю та наполегливістю (старший дошкільний та молодший шкільний вік); набуття фактором наполегливості (старання) у ситуації досягнення успіху більшої ваги порівняно з оцінкою здібностей (умінь) (молодший шкільний вік); чітке розрізнення наступних чинників мотивації: умінь, прикладених зусиль та збігу обставин (молодший шкільний вік).

4. Мотивація афіліації, починаючи формуватися в ранньому віці, до молодшого дошкільного віку стає розвиненою, причому її провідний мотив (мотив прагнення до людей), також виявляється у цьому віці більш розвиненим, ніж інші мотиви соціальної поведінки – досягнення успіхів та надання допомоги людям. Формування мотивації афіліації завершується у молодшому шкільному віцідо старшого шкільного віку складається її повноцінна структура. Чинники мотивації аффилиации з'являються в онтогенезі у наступній послідовності: почуття самотності - молодший дошкільний вік; оцінка ймовірності бути прийнятим чи відкинутим значущими людьми – молодший дошкільний вік; поліпшення можливості диференційованого сприйняття та оцінки наступних факторів, які вносять внесок у даний вид мотивації: труднощі розв'язуваної задачі; зусилля, необхідні досягнення поставленої мети; ймовірність досягнення мети у цій ситуації - молодший шкільний вік; оцінка особистої привабливості як мотиваційного чинника – підлітковий вік.

5. Мотивація надання допомоги вперше з'являється в ранньому віці і постає як результат наслідування інших людей. Формування цієї мотивації завершується у молодшому шкільному віці, а підлітковому змінюється ієрархія і значимість окремих чинників, які роблять внесок у її динаміку (мотив надання тим часом ще стає провідним в ієрархії мотивів соціального поведінки). У старшому шкільному віці поведінка, що розглядається, стає полімотивованою. Онтогенез факторів, пов'язаних з цією мотивацією, є наступним: поява здатності самостійно визначати, чи потребує іншої допомоги; оцінка готовності іншої людини прийняти пропоновану йому допомогу - молодший дошкільний вік; диференційована оцінка наступних чинників, які роблять внесок у цю мотивацію: наслідків несвоєчасного надання допомоги людині; можливості надання допомоги з боку іншої людини; оцінка готовності іншу людину надати необхідну допомогу - підлітковий вік.

6. Мотивація влади починає складатися вже у молодшому дошкільному віці. Цьому сприяє включення дітей у групові ігри та набуття ними відповідного досвіду спілкування (взяття він ролі лідера) Повна, диференційована структура мотивації влади складається лише у підлітковому віці. Існують такі особливості онтогенезу факторів, що вносять внесок у цей вид мотивації: усвідомлення вигоди від володіння владою – між 3 та 4 роками; оцінка переваг від володіння владою, оцінка здатності домагатися влади та утримувати її у своїх руках – молодший дошкільний вік; поява розважливості (усвідомлення вигоди) як чинника мотивації влади – старший дошкільний вік; формування взаємозв'язку чинника обачності з мотивом досягнення успіху – молодший шкільний вік.

7. Загальні тенденції онтогенетичного зміни мотивів та мотивації соціальної поведінки є такими: поступове підвищення значущості мотивів соціальної поведінки в періоди життя, коли провідним видом діяльності стає спілкування, а головним напрямком розвитку – формування особистості; чергування переважного розвитку мотивів соціального поведінки, що з особистими чи діловими взаємовідносинами.

8. Позитивні та негативні мотиви та мотивації соціальної поведінки формуються в онтогенезі в наступній послідовності: мотиви та мотивація афіліації (прагнення до людей та страх бути1 відкинутим); надання та відмови у допомозі людям; досягнення успіхів та уникнення невдач; придбання влади та підпорядкування людям.

9. Формування та розвиток мотивів та мотивацій соціальної поведінки, як позитивних, так і негативних, відбувається в наступній типовій послідовності: спочатку з'являється соціально мотивована поведінка, потім – структурно розвинена мотивація такої поведінки; несвідоме соціально мотивоване поведінка виникає раніше, ніж з'являється усвідомлене; в індивідуальній предметної діяльності мотиви, пов'язані з досягненням успіхів, з'являються раніше, ніж у груповій; Спочатку в онтогенезі формується мотив досягнення успіхів, та був - мотив уникнення невдач.

10. Онтогенетичні відмінності, що стосуються структури мотивів та мотивації соціальної поведінки, найбільш чітко виявляються при порівнянні між собою двох епох дитинства (за Д. І. Фельдштейном): від народження до 10-річного віку та від 11 до 15-16 років. Перша з епох характеризується нестійкістю мотивів соціальної поведінки, їхньою ситуативністю, мінливістю ієрархії мотивів соціальної поведінки, неповнотою факторів, що впливають на мотивацію соціальної поведінки, недостатньою диференційованістю оцінок, що даються різним факторам мотивації соціальної поведінки. Епоха від 11 до 15-16 років відрізняється стійкістю мотивів та мотивації соціальної поведінки, їхньою відносною незалежністю від ситуації, близькістю структури мотивів та мотивації соціальної поведінки дітей до структури мотивів та мотивації соціальної поведінки дорослих людей, вмінням диференційовано та точно оцінювати різні фактори мотивації їх соціального поведінки.

Наукова новизна проведеного дослідження полягає в наступному: запропоновано структурно-динамічна концепція та загальна дворівнева модель структури мотивів та мотивації соціальної поведінки: перший рівень, що включає суб'єктивні, об'єктивні та суб'єктивно-об'єктивні фактори всіх видів мотивації, другий рівень є деталізацією всіх цих факторів у вигляді сукупності окремих параметрів;

На основі запропонованої концепції та загальної моделі розроблено приватні моделі наступних видів мотивації: досягнення успіхів, афіліації, надання допомоги людям та владі;

Уточнено та введено в науковий обіг терміни, пов'язані з мотивами та мотивацією соціальної поведінки, включаючи поняття соціальної поведінки, мотивів соціальної поведінки, структури мотивації соціальної поведінки, розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки, типу соціально мотивованої особистості, позитивної та негативної мотивації соціальної поведінки;

Визначено особливості будови та етапи розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки, включаючи мотив та мотивацію досягнення успіхів, афіліації, надання допомоги людям та владі; експериментально підтверджено гіпотези, що стосуються формування та розвитку в онтогенезі мотиву та мотивації досягнення успіхів, афіліації, надання допомоги людям та владі;

Створено та апробовано нові методики психодіагностичного дослідження сили мотивів та мотивації досягнення успіхів, афіліації, надання допомоги та влади.

Теоретична значимість дослідження полягає в тому, що воно є внеском у розробку психологічної теорії мотивації, розкриваючи зміст структурних та динамічних змін в онтогенезі мотивів та мотивацій соціальної поведінки. В тому числі:

1. Подана історія досліджень мотивів та мотивації соціальної поведінки дозволяє систематизувати накопичені знання в галузі вивчення соціально-мотиваційної проблематики за рахунок:

Виділення восьми етапів, що відображають розвиток уявлень про рушійні сили, механізми та умови формування соціально-мотиваційної сфери людини, починаючи з робіт древніх філософів і закінчуючи дослідженнями останніх років, проведених у вітчизняній та зарубіжній психології;

Представленого аналізу передумов наукового та практичного плану, що сприяють виділенню проблематики мотивації соціальної поведінки в окрему галузь теоретико-експериментальних досліджень;

визначення областей психологічної науки, безпосередньо пов'язаних з вивченням мотивації соціальної поведінки (загальна, вікова, соціальна, диференціальна, клінічна та практична психологія), у кожній з яких вона розглядається під певним кутом зору, виходячи з конкретно поставлених теоретико-емпіричних завдань;

Конкретизації напрямів психологічних досліджень у рамках цієї теми (гуманістичне, соціально-біхевіористичне, соціально-психологічне та напрямок, що спирається на теорію рис особистості), що відрізняються трактуваннями внутрішньоособистісних та ситуаційних детермінант, що впливають на структуру та розвиток мотивів та мотивації соціальної поведінки.

2. Розроблена концепція онтогенетичного розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки, у тому числі досягнення успіхів, афіліації, надання допомоги людям та владі, дозволяє вирішити низку проблем загальної та вікової психології. Насамперед, визначити загальні, індивідуальні та вікові закономірності та показники розвитку соціально-мотиваційної сфери (з урахуванням ситуаційних змінних), а також виявити структурно-динамічні характеристики окремих видівмотивів та мотивацій соціальної поведінки.

3. Введені в науковий обіг поняття про ієрархію мотивацій соціальної поведінки, про тип соціально мотивованої особистості, позитивну та негативну мотивацію соціальної поведінки, акцентуації мотивів соціальної поведінки, розширюють уявлення про мотиваційну спрямованість особистості, що вивчається в загальній та віковій психології.

4. Запропоновані загальна та приватна моделі структури різних видів мотивації соціальної поведінки можуть бути застосовані до вивчення генези та динаміки всіх видів мотивації соціальної поведінки в широкому діапазоні вікових груп.

5. Встановлена ​​сукупність умов і чинників, суб'єктивного і об'єктивного характеру, які впливають формування в онтогенезі різних мотивів і мотивацій, конкретизує універсальні, зокрема загальнопсихологічні передумови розвитку мотивації соціального поведінки.

6. Виявлена ​​структура відповідних видів мотивацій дозволяє визначити загальну актуальну ієрархію мотивів і мотивацій, що надає широкі можливості для розуміння спрямованості соціальної поведінки людини.

7. Система мотивів і мотивації соціальної поведінки, характерна для різних етапів онтогенезу, доповнює загальнопсихологічне уявлення про особистість, за рахунок включення до її структури цілісної, динамічної, соціально-мотиваційної сфери, що поетапно розвивається. Досі під цим кутом зору особистість у психології не розглядалася.

Практична значущість дослідження полягає в тому, що отримані в ході дослідження факти та встановлені в ньому онтогенетичні закономірності формування та розвитку різних видів мотивів та мотивацій соціальної поведінки дозволяють планувати та керувати процесом розвитку відповідних мотивів та мотивації соціальної поведінки дітей. Це, перш за все, стосується розвитку позитивних мотивів соціальної поведінки, таких як мотиви досягнення успіхів, афіліації (прагнення до людей), надання допомоги людям, а також створення умов, що перешкоджають появі негативних мотивів соціальної поведінки: уникнення невдач, страху бути відкинутим, безпорадності та агресивності.

Авторська концепція структури та динаміки мотивів та мотивацій соціальної поведінки, розроблений на її основі психодіагностичний інструментарій дозволяють практично оцінити сформованість відповідних мотивів та мотивацій соціальної поведінки у людей різного віку.

Результати дослідження послужили науково-методичною основою для розробки низки навчальних програм із загальної, диференціальної та соціальної психології, включаючи курси таких дисциплін: « Загальна психологія», «Диференційна психологія», «Соціальна психологія особистості», «Психологія розвитку», «Психологія впливу». Вони також можуть використовуватися під час читання спецкурсів з психології розвитку, психологічної корекції, спеціальної психології та інших дисциплін.

Апробація та впровадження у практику результатів дослідження. Основні положення дисертаційного дослідження та отримані в ньому результати представлені у доповідях, зроблених на спільному засіданні кафедр загальної психології, соціальної психології, психології розвитку та практичної психології Московського психолого-соціального інституту та на спільному засіданні кафедр загальної психології та практичної психології Московського державного відкритого педагогічного університету імені М. А. Шолохова. Вони обговорювалися на IV Міжнародному конгресі «Світ на Північному Кавказі через мови освіту культуру» (м. П'ятигорськ, 2004), на Міжнародній конференції «Проблема сенсу в науках про людину» (м. Москва, 2005), на другій, третій та четвертій науково -практичних конференціях студентів, аспірантів та молодих вчених Московського психолого-соціального інституту (м. Москва, 2004, 2005, 2006), на науково-практичній конференції, присвяченій 70-річчю від дня народження А. Н. Лутошкіна (м. Кострома, 2005) ), на Всеросійській науково-практичній конференції, присвяченій навчанню та вихованню молодших школярів (м. Южно-Сахалінськ, 2006).

Результати дослідження в даний час використовуються в курсах лекцій з загальної, соціальної психології та психології розвитку, а також у ряді спецкурсів, що читаються для студентів Московського психолого-соціального інституту та його філій, Московського державного відкритого педагогічного університету імені М. А. Шолохова, Стерлітамацької державної педагогічної академії Республіки Башкортостан та Торжокського педагогічного коледжу ім. В. Ф. Бадюліна. Навчальні посібники та монографії, де викладено результати проведеного дослідження, застосовуються у навчальному процесі перерахованих вище вузів та інших навчальних закладів, у підготовці дисертаційних, дипломних та курсових робіт.

Результати дисертаційного дослідження запроваджено та використовуються у практиці роботи низки освітніх закладів: м. Москви (ГОУ ЗОШ № 675, МДОУ д/с №№ 1379); м. Одинцово Московської області (Центр розвитку дитини «Кубінка», МДОУ д/р № 17 п. Кубинка); м. Рославль Смоленської області (ГОУ Смоленський промислово-економічний коледж, ГОУ Професійні училища №№ 24 та 25, МОУ «Центр освіти»); Тверській області (ГОУ «Торжоцький педагогічний коледж ім. Ф. В. Бадюліна, МОУ ЗОШ №№ 1,3 м. Торжка, МОУ ЗОШ № 2 м. Удомлі, МОУ д/р № 4 м. Вишнього Волочка); гімназія, м. Навашине Нижегородської області; Курської області (ЗОШ №№ 2, 11, ліцей № 12, МДОУ д/с №№ 1, 7, 14, 16, 20, 24, 32 м. Залізногірська, Курбакінської ЗОШ Залізногірського району, МОУ ЗОШ № 2 м. Дмитрієва- Льговського); а також в Республіці Башкортостан (Стерлітамакська державна педагогічна академія, ГОУ ЗОШ №№ 15, 31, ГДОУ д/р №№ 3,36 р. Стерлітамак, ГДОУ д/р №№ 3, 32, 42 р. Салават, ГОУ ЗОШ с .Біле Озеро Гафурійського р-ну). У перерахованих освітніх установахрезультати дисертаційного дослідження активно використовуються у навчальному процесі та у практиці роботи психологічних служб за такими напрямами роботи: 1) діагностика розвитку соціально мотиваційної сфери дітей, які вступають до школи; 2) розробка коррекционно-развивающих програм, вкладених у розвиток позитивно орієнтованих мотивів соціальної поведінки, зокрема дозволяють формувати в дошкільнят, дітей шкільного віку прагнення до досягнення успіхів у пізнавальної діяльності, прагнення до встановлення добрих взаємин із однолітками та інших.; 3) проведення уроків психології у старших класах; 4) проведення психологічного консультування; 5) проведення тематичних батьківських зборів, вкладених у ознайомлення батьків із особливостями психічного розвитку дітей, зокрема соціально-мотиваційної сферы.

Положення дисертації знайшли своє відображення у 20 публікаціях, у тому числі 4 монографіях та 6 статтях, опублікованих у провідних наукових журналах. Загальний обсяг опублікованих робіт у друкованих аркушах складає 46,1 д.а.

Структура дисертації:

У першому розділі дисертації описано історію та сучасний стан проблеми. У другому та третьому розділах представлені та обґрунтовані загальні теоретичні положення, що стосуються структури та тенденцій онтогенетичного розвитку соціально-мотиваційної сфери людини, включаючи загальну та приватну моделі структури мотивації. У четвертому розділі на основі запропонованої теорії та моделі розглядаються етапи, загальні та приватні закономірності розвитку мотивів та мотивації досягнення успіхів, афіліації, надання допомоги людям та владі. У п'ятому розділі формулюються та експериментально доводяться гіпотези, що випливають із запропонованої теорії.

Дисертація складається із вступу, п'яти розділів, висновків, висновків та списку літератури, що включає 307 першоджерел, у тому числі 41 роботу іноземними мовами. Загальна кількість сторінок у дисертації – 453.

Подібні дисертаційні роботи за спеціальністю "Загальна психологія, психологія особистості, історія психології", 19.00.01 шифр ВАК

  • Розвиток тимчасової перспективи особистості: культурно-історичний підхід 2010 рік, доктор психологічних наук Толстих, Наталія Миколаївна

  • Розвиток мотивації досягнення у соціально-педагогічно занедбаних молодших школярів 2003 рік, кандидат психологічних наук Шипіліна, Вероніка Василівна

  • Взаємозв'язок батьківського ставлення та переважних мотивів до діяльності часто хворіючої дитини дошкільного віку 2006 рік, кандидат психологічних наук Вилегжаніна, Галина Геннадіївна

  • Розвиток особистості дітей з агресивною поведінкою під час переходу від дошкільного до молодшого шкільного віку 2006 рік, доктор психологічних наук Колосова, Світлана Леонідівна

  • Формування мотиву та мотивації досягнення успіхів у дітей 4-5 річного віку 2007 рік, кандидат психологічних наук Олесюк, Наталія Венедиктівна

Висновок дисертації на тему «Загальна психологія, психологія особистості, історія психології», Алтуніна, Інна Робертівна

Висновок

Дослідження завершено, поставлених цілей досягнуто, завдання вирішено, але проблеми, яким воно присвячене, цим аж ніяк не вичерпано. Пов'язаних з ними питань, що залишилися не вирішеними, досить багато, і вони, безсумнівно, вимагають подальших, теоретичних роздумів та відповідних експериментальних досліджень. Намітимо у зв'язку з цим деякі питання, над вирішенням яких у зв'язку з обраною темою варто, на наш погляд, подумати.

По-перше, розвиток соціально-мотиваційної сфери людини навряд чи повністю завершується в дитинстві, воно, безсумнівно, продовжується й надалі, далеко за межами дитячого віку. Вікова психологія у той час, коли вона тільки виникла, обмежувалася в основному дошкільним віком. Потім віково-психологічні дослідження поширилася на все дитинство, а в останні роки предметом таких досліджень стали психологія та поведінка дорослих людей різного віку. Вони були встановлені свої особливості, зовсім не схожі на психологію та поведінку дітей. Цього ж слід очікувати щодо зміни мотивів і мотивації соціального поведінки в дорослих людей.

Очевидно, що соціально-мотиваційна сфера, будучи суттєвою частиною особистості, продовжує змінюватись та розвинутися разом з нею за межами дитинства. У дорослих людей різного віку можуть, наприклад, змінитися сила мотивів соціальної поведінки, їхня ієрархія, структура різних мотивацій соціальної поведінки. Все це досі різнобічно і глибоко не вивчене, і все це ще слід досліджувати.

По-друге, у науковій літературі, особливо зарубіжної, неодноразово наголошувалося, що мотиви та мотивація соціальної поведінки, розвиваючись у природних життєвих умовах, стабілізуються у старшому дошкільному чи молодшому шкільному віці. Це, однак, не означає, що так само розвиватимуться мотиви та мотивація соціальної поведінки в умовах спеціально організованого навчання, що на їх розвиток практично вплинути неможливо.

Висновок про можливість розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки у дорослих людей підтверджується розробкою та застосуванням різних тренінгів, спрямованих на формування мотивації досягнення успіхів. Цих тренінгів, однак, мало, і майже всі вони потребують глибокого науково-методичного обґрунтування.

Крім того, у теоретичному плані у зв'язку з можливістю цілеспрямованого, організованого розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки необхідно обговорити та вирішити такі приватні питання:

1. Чи можна у старших дітей та у дорослих людей за допомогою навчання розвивати також інші мотиви соціальної поведінки, крім мотиву та мотивації досягнення успіхів?

2. Як можна розвинути структуру мотивації соціального поведінки?

3. Чим відрізняється розвиток мотивів та мотивації соціальної поведінки, що виробляється за допомогою тренінгів, від природного процесу становлення соціально-мотиваційної сфери людини?

4. Наскільки стійкими у реальному житті можуть виявитися ті соціально-мотиваційні тенденції, які сформовані за допомогою тренінгів чи спеціально організованого навчання?

5. Як практично оцінювати ефективність відповідної навчальної, тренінгової роботи?

По-третє, в результаті проведеного нами дослідження залишилося невирішеним і багато, пов'язані з його власною проблематикою, питання. Подальшого вивчення, наприклад, вимагають такі питання:

1. Які порівняльні та індивідуальні особливості розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки дітей та дорослих людей?

2. Як залежить розвиток соціально-мотиваційної сфери від здібностей та інтелекту людини?

3. Як на формування та зміну соціально-мотиваційної сфери можуть вплинути сім'я, соціальна приналежність дитини та інші соціально-психологічні чинники?

4. Яким вимогам мають відповідати психологічні тести, призначені для діагностики соціально-мотиваційної сфери людини?

По-четверте, у літературі, присвяченій психології особистості, постійно наголошується, що особистість - це цілісна структура, що соціально-мотиваційна сфера є лише частиною особистості людини. Відкритим, у зв'язку з цим, залишається питання, яким чином мотиви соціальної поведінки співвідносяться з іншими особливостями особистості, як ці особливості можуть змінюватися в міру розвитку соціально-мотиваційної сфери людини.

Проведене дослідження дозволяє сформулювати такі рекомендації щодо розвитку соціально-мотиваційної сфери:

1. Такі мотиви та мотивації соціальної поведінки, як надання допомоги людям та афіліація, можна і потрібно формувати у дітей з раннього віку.

2. Мотиви та мотивацію досягнення успіхів можна починати цілеспрямовано розвивати у віці від двох до чотирьох років, у перехідний період між раннім та молодшим дошкільним віком.

3. Мотив та мотивація влади можуть успішно розвиватися у дітей, починаючи з молодшого дошкільного віку, тобто з моменту включення дитини до групових ігор.

4. Повноцінна, усвідомлена структура мотивації соціальної поведінки може оформитися вже у старшому дошкільному та молодшому шкільному віці.

5. Формуючи мотиви та мотивацію соціальної поведінки, у всіх віках бажано враховувати статеві (тендерні) відмінності, співвідносячи їх з особливостями соціальної ситуації та культури.

6. Цілі, програми, тренінги з розвитку мотивів та мотивації соціальної поведінки дітей необхідно будувати з урахуванням тих особливостей структури та розвитку мотиваційної сфери, які встановлені у проведеному нами дослідженні.

Список літератури дисертаційного дослідження доктор психологічних наук Алтуніна, Інна Робертівна, 2006 рік

1. Авдєєва Н. Н. Вивчення відносної спонукальної сили усвідомлюваних мотивів різної тимчасової перспективи// Питання психології. 1976. – № 5. – с. 120.

2. Адапт Дж. Психологія влади. М., ЕКСМО. – 2004.

3. Айламазьян А. М. Вибір мотивів діяльності: теоретичні аспекти проблеми та експериментальне вивчення // Питання психології. 1990. - №1.

4. Акуліна Н. Н. Вплив загального інтелекту та мотивації на успішність засвоєння знань // Ананьївські читання 99: Тези науково-практичної конференції. - СПб., 1999.

5. Алексєєва В. Г. Ціннісні орієнтації як фактор життєдіяльності та розвитку особистості // Психологічний журнал. 1984. №

6. Амбросова В. І. Умови становлення мотивації досягнення у молодших школярів // Психологічна служба у суспільстві: проблеми та перспективи розвитку. Комсомольськ-на-Амурі, 2002. – Ч. 3.

7. Андрєєва Г. М., Хелкама К, Дубовська Є. М., Стефаненко Т. Г., Тихомандрицька О. А. Рівень соціально стабільності та особливості соціалізації у старшому шкільному віці // Вісник МДУ. Серія 14. Психологія. 1997 №4.

8. Асєєв В. Г. Особистість та значущість спонукань. М., 1993.

9. Асєв В. Г. Мотиваційне регулювання поведінки ліності: Автореферат дис. на соїск. вчений. степ, доктора психол. наук. М., 1995.

10. Асєєв В. Г. Мотивація поведінки та формування особистості. М.

11. Асмолов А. Г. Психологія особистості. М., 1990.

12. Афанасідіас К. Експрес-методика визначення альтруїстичної або егоїстичної домінуючої тенденції у спрямованості наказу людини: Автореф. дис. канд. психол. наук. Мінськ. – 2004.

13. Бадоєв Т. Л. Динаміка структури мотивів трудової діяльності: Автореф. Дис. . канд. Ярославль, 1988.

14. Баканов Є. Н., Іванніков В. А. Про природу спонукання // Питання психології. 1983. - №4.

15. Бєлінська Є. П., Тихомандрицька О. А. Соціальна психологія особистості. М., 2001.

16. Бєлкіна В. Н. Проблема емоційного регулювання соціальної поведінки дитини // Дошкільник та молодший школяр: проблеми виховання та обраування. Ярославль. – 2004.

17. Бі. X. Розвиток дитини. Спб. – 2004.

18. Бібріх Р. Р., Орлов А. Б. Мотивація та цілеутворення в поведінці із закономірним і випадковим результатом // Питання психології. 1985. – № 1.

19. Блонський П. П. Психологія бажання // Питання психології. 1965. – №5.

20. Бодальов А. А. Вершина у розвитку дорослої людини. Характеристики та умови досягнення. М., 1998.

21. Божович Л. І. Особистість та її формування у дитячому віці. М.1968.

22. Божович Л. І. Вивчення мотивації поведінки дітей та підлітків. М.- 1972.

23. Бондаренко В. А. Психологічна допомога при соціально-проблемній поведінці: Автореф. дис. канд. психол. наук. Краснодар, 2000.

24. Бороздіна Л. В. Дослідження рівня домагань. М., 2002.

25. Бороздіна Л. В. Діагностика мотивації досягнення успіху та уникнення невдачі (авторська розробка психодіагностичної схеми). М., 2002.

26. Братусь Б. С. Аномалії особистості. М. – 1988.

27. Братусь Б. С. Психологія. Моральність. Культура. М., 1994.

28. Братусь Б. С. Психологія та етика: досвід побудови дискусії. -Самара, 1999.

29. Буунк Б. П. Афіліація, атракція та близькі відносини. У кн.: Перспективи соціальної психології. Друге міжнародне видання. Редактори-упорядники М. Х'юстон, Ст Штребе, Д. М. Стефенсон. – М., 2001. –С. 372-398.

30. Берон Р., Річардсон Д. Агресія. СПб. – 1997.

31. Вайсман Р. С. Розвиток мотиваційної сфери людини у старшому віці: Автореф. дис. канд. психол. наук. -М., 1973.

32. Ванек Д., Ман Ф. Професійна підготовка вчителів та проблеми формування мотивації досягнення та контролю дій // Питання психології. 1989. - №3.

33. Вартанова І. І. До проблеми діагностики мотивації // Вісник МДУ Сер. 14. Психологія. 1998 № 2.

34. Васильєв І. А., Магомед-Емінов М. Ш. Мотивація та контроль за дією. М. – 1991.

35. Василюк Ф. Є. Психологія переживання. М., 1984.

36. Вілюнас В. К. Психологічні механізми мотивації людини. М.1990.

37. Вілюнас В. К. Психологічні механізми розвитку мотивації: Автореф. дис. на соїск. вчений. степ, доктора психол. наук. М., 1990.

38. Власова Н. Н. Вивчення особливостей домінування мотивів у дітей молодшого шкільного віку// Питання психології. 1977. - №1.

39. Вовчик-Блакитная Є. Дитячі контакти та його мотиви // Шкільне виховання. 1988. – № 6.

40. Волков Б. С. Мотиви злочинів. Казань. – 1982.

41. Волович А. С. Особливості соціалізації випускників середньої школи: Автореф. дис. канд. психол. наук. -М., 1990.

42. Виготський Л. С. Зібрання творів у 6-ти томах. Т. 4. -М. 1984.

43. Виготський Л. С. Мислення та мова. М.-Л., 1934.

44. Гаврилова Т. П. Емпатія та її особливості у дітей молодшого та середнього шкільного віку: Автореферат дис. канд. - М. 1977.

45. Гаврилова Т. П. Аналіз емпатійних переживань молодших школярів та молодших підлітків: Психологія міжособистісного пізнання. М. – 1981.

46. ​​Гербачевський В. К. Мотивація та рівень домагань особистості: психодіагностичні методи. Л., 1976.

47. Гінзбург М. Р. До проблеми мотиваційних компонентів інтелектуальної ініціативи// Питання психології. 1976. - №4.

48. Голіцин В. Б. Особливості потребностно-мотиваційної сфери осіб з поведінкою, що відхиляється: Автореф. дис. канд. Л., 1985.

49. Горожанина Є. В. Формування мотивації досягнення успіху у процесі навчання дітей з порушеннями інтелекту // Актуальні проблеми управління освітою у регіоні. Челябінськ, 2001. – Вип. 1(17).

50. Горчакова Є. Б. Мотив досягнення успіху у структурі особистості та діяльності майбутніх менеджерів: Автореф. дис. . канд. психол. наук. -Хабаровськ. 2002.

51. Грабал В. Мотивація досягнення та її розвиток у процесі навчальної діяльності: Психолого-педагогічні проблеми становлення особистості та індивідуальності у дитячому віці. М. – 1980.

52. Грабал У. Деякі проблеми мотивації навчальної діяльності учнів// Питання психології. 1987. - №1.

53. Гебенюк О. С. Проблеми формування мотивації вчення у учнів середніх профтехучилищ. М., 1985.

54. Гумницький Г. К. Потреба та інтерес // Питання психології. 1968.

55. Даниленков А. А. Педагогічні умови формування мотивації поведінки у підлітків-правопорушників: Автореф. дис. . канд. психол. наук. Калінінград. – 2000.

56. Дарлі Дж., Бетсон Д. «З Єрасалиму до Єрихону»: дослідження ситуаційних та диспозиційних змінних, що впливають на надання допомоги // Практикум із соціальної психології. СПб. – 2000.

57. Дельгадо X. Мозок та свідомість. М. – 1971.

58. Ділігенський Г. Г. Проблеми теорії людських потреб // Питання філософії. 1984. - №4.

59. Дмитрієва М. В. Вивчення мотиваційної структури особистості безробітних II Ананьївські читання 98: Тези науково-практичної конференції. - СПб., 1998.

60. Добринін Н. Ф. Активність особистості та принцип значущості: Проблеми особистості. М. – 1969.

61. Додонов Б. І. Потреби, відносини та спрямованість особистості // Питання психології. 1973. - №5.

62. Додонов Б. І. Структура та динаміка мотивів діяльності // Питання психології. 1984. - №4.

63. Дошкільник та молодший школяр: проблеми виховання та освіти. Ярославль. – 2003.

64. Єлфімова Н. В. До проблеми створення мотиваційного компонента діяльності у дошкільнят // Питання психології. 1985. - №5.

65. Єлфімова Н. В. Шляхи дослідження мотивації в когнітивній психології: порівняльний аналіз II Питання психології. 1985. - №5.

66. Ємельяненкова А. В. Психолого-акмеологічні особливості формування мотивації влади керівника: Автореф. дис. . канд психол. наук. Ірпінь. – 2001.

67. Єрмакова Є. Виховання альтруїзму у школярів // Сільська школа. -2003. -№3.

68. Єрмолін А. В. Віково-статеві та типові особливості представленості у свідомості структури мотиву: Автореф. . дис. . канд. психол. наук. СПб. – 1996.

69. Забродін Ю. М., Сосновський Б. А. Мотиваційно-смислові зв'язки у структурі спрямованості людини // Питання психології. 1989. – № 6.

70. Здравомислов А. Г. Потреби. Інтереси. Цінності. М., 1986.

71. Зерниченко А. Н., Гончаров Н. В. Мотиваційний процес, структура особистості та трансформація енергії потреб // Питання психології. -1989. - №2.

72. Зібардо Ф., Ляйппе М. Соціальний вплив. СПб. – 2000.

73. Зінченко В. П. Посох Мандельштама та трубка Мамардашвіллі. На початок органічної психології. М., 1996.

74. Знаменська Є. Г. Деякі соціальні мотивації, що впливають на результати рухової діяльності // Праці ВНДІФК. М., 1980.

75. Іванова Т. Ф. Формування мотивації досягнення через вплив на вольову сферу молодших школярів // Теорія та практика безперервної освіти дошкільнят та молодших школярів у сучасних умовах. -Волгоград.-2001.

76. Іванніков В. А. Психологічні механізми вольової регуляції. М.1991.

77. Іванніков В. А. Формування спонукання до дії // Питання психології. 1985. - №3.

78. Ільїн Є. П. Мотивація та мотив: теорія та методи вивчення. Київ.1998.

79. Ільїн Є. П. Мотивація та мотиви. СПб. – 2006.

80. Ільїн Є. П. Сутність та структура мотиву // Психологічний журнал. -1995. - №2.

81. Імедадзе І. В. Проблема полімотивації поведінки// Питання психології. 1984 - №6.

82. Імедадзе І. В. Ситуативний розвиток мотивації та встановлення // Питання психології. 1989. – № 2.

83. Дослідження мотивації досягнення: Методичний посібник. Упоряд. Ребзуєв Би. Р., нав. ред. Панферов В. Н. СПб. – 1993.

84. Каверін С. Б. Про психологічну класифікацію потреб // Питання психології. 1987. - №5.

85. Карпова Н.Л. Мотиваційна включеність у діяльність: структура, механізми, умови формування: Автореф. дис. . Докт. психол. наук. М., 1998.

86. Катаєв В. І. Вивчення та формування мотиваційної сфери особистості в підлітковому та старшому шкільному віці: Навчальний посібник. Оріхово-Зуєво.-1992.

87. Кашаєва В. В. Система формування мотивації успіху та стимулювання досягнень учнів у лінгвістичній гімназії // Друга науково-практична конференція педагогічних працівників установ управління освіти. Пенза, 1999.

88. Кікнадзе Д. А. Потреби. Поведінка. Виховання. М., 1968.

89. Кістяковська М. Ю. Про стимули, що викликають позитивні емоції у дитини перших місяців життя // Питання психології. 1965. – № 2.

90. Кічатін Л. П. Формування мотивів діяльності школярів: Навчальний посібник. Іркутськ. – 1989.

91. Ковальов В. І. Мотиви поведінки та діяльності. М., 1988.

92. Кон І. С. Дитина та суспільство (історико-етнографічна перспектива). -М., 1988.

93. Кон І. С. Психологія ранньої юності,-М., 1989.

94. Кондратенко А. 10. Психологічні особливості мотивації досягнення третьокласника // Психологічна служба у суспільстві: проблеми та перспективи розвитку. Комсомольськ-на-Амурі. – 2002. – Ч. 3.

95. Костянтинівський Д. Л. Динаміка орієнтацій та соціальної поведінки молоді у сфері освіти: Автореф. дис. д-ра. соціол. наук. М., 1998.

96. Копань Т. В. Експериментальне дослідження структур інтегральної індивідуальності у міських та сільських школярів з різною мотивацією досягнення успіху: Автореф. дис. . канд. психол. наук. Ростов-на-Дону. -1996.

97. Коченов М. М., Ніколаєва В. В. Мотивація при шизофренії. М.,1978.

98. Кошман Н. В. Формування соціально-психологічних механізмів регуляції поведінки у підлітковому віці: Афтореф. дис. . кандд. Пед. наук. М., 2002.

99. Кравцова Т. Г. Структура та динаміка розвитку мотивації досягнення успіхів у юнацькому віці: Автореф. дис. . канд. психол. наук. -Хабаровськ. 2003.

100. Кравченко А. С. Мотивація демонстративної поведінки: Автореф. дис. . канд. психол. наук.-М., 2001.

101. Кривцова С. Ще раз про «погану» поведінку: Поведінка учнів: мотивація та психологічна корекція // Шкільний психолог. 1998. – № 5/6.

102. Кубишкіна М. Л. Психологічні особливості мотивації соціального успіху: Автореф. дис. канд. .- СПб. 1997.

103. Кулагіна І. Ю. Мотивація вчення у першокласників з різним рівнем навчання: Експериментальні дослідження з проблем педагогічної психології. М., 1979.

104. Кузнєцов А. Н. Педагогічні умови формування індивідуального стилю соціальної поведінки підлітків: Автореф. дис. . канд. психол. наук. Ярославль. – 1997.

105. Левін К. М. Вирішення соціальних конфліктів. СПб. – 2000.

106. Левкович В. П. Моральне регулювання поведінки та активність особистості // Соціальна психологія особистості. М., 1979.

107. Леонтьєв А. Н. Діяльність. Свідомість. Особистість. М. – 1975.

108. Леонтьєв А. Н. Потреби, мотиви, емоції. М., 1971.

109. Леонтьєв А. Н. Психологія мистецтва та художня література. -Літературне навчання, 1981 № 2.

110. Леонтьєв В. Г. Психологічні механізми мотивації навчальної діяльності. Новосибірськ, 1992.

111. Леонтьєв Д. А. Життєвий світ людини та проблема потреб // Психологічний журнал. 1992. - №2.

112. Леонтьєв Д. А. Психологія сенсу. М., 1999.

113. Леонтьєв Д. А. Системно-смислова природа та функції мотиву // Вісник МДУ. 1993. - №2.

114. Леонтьєв Д. А. Тематичний апперцептивний тест. М., 2000.

115. Лінчевський Е. Е. Мотивація основа діяльності. - СПб. – 2000.

116. Лісіна М. І. Проблема онтогенезу спілкування. М. – 1986.

117. Литвиненко О. А. Формування норм соціальної поведінки учнів установ початкової професійної освіти: Автореф. дис. . канд. пед. наук. М., – 2000.

118. Литвинова Г. В. Мотив досягнення успіху як фактор розвитку особистості: Автореф. дис. канд. психол. наук. Хабаровськ. – 2003.

119. Литвинова Г. В. Мотив досягнення успіху як фактор розвитку особистості. Петропавловськ-Камчатський. – 2004.

120. Лоренц До. Агресія. М. – 1994.

121. Лунєєв В. В. Вікові зміни у мотивації. Кримінальна мотивація. М. – 1986.

122. Лушнікова Є. Є. Дидактичні умови формування мотивації досягнення та мотивації афіліації у старших школярів: Автореф. дис. . канд. пед. наук. Калінінград. – 1995.

123. Магомед-Емінов М. Ш. Мотивація досягнення: структура та механізми: Автореф. дис. канд. психол. наук. М. – 1987.

124. Магомед-Емінов М. Ш. Психодіагностика мотивації // Загальна психодіагностика. М., 1998.

125. Магомед-Емінов М. Ш. Трансформація особистості. М. – 1998.

126. Магун В. С. Поняття потреби та її теоретико-психологічний аспект // Питання психології. 1985. – № 2.

127. Магун В. С. Потреби та психологія соціальної діяльності особистості. Л. – 1983.

129. Маркова А. К. Активізація мотивації досягнення учнів // Дитячий психолог. Ростов-на-Дону. – 2006.

130. Маркова А. К. Формування мотивації вчення у шкільному віці. -М., 1983.

131. Маркова А. К., Орлов А. Б., Фрідман Л. М. Мотивація вчення та її виховання у школярів. М., 1983

132. Марцінковська Т. Д. Історія психології. М. – 2001.

133. Маслоу А. Мотивація та особистість. М. – 1998.

134. Матюхіна М. В. Мотивація вчення молодших школярів. М. – 1984.

135. Мацумото Д. Психологія та культура. Спб. – 2002.

136. Менчинська Н. А. Розвиток психіки дитини (щоденник матері) / За ред. Б. М. Теплова. М., 1957.

137. Мерлін В. С. Лекції з психології мотивів людини. Перм. – 1971.

138. Мільман В. Е. Внутрішня та зовнішня мотивація навчальної діяльності // Питання психології. 1987. - №5.

139. Моісеєнко Н. В. Особливості мотивації влади у політичній сфері: Автореф. дис. . канд. психол. наук.-М., 1996.

140. Морозлі І. Б. Педагогічні умови формування та розвитку мотиваційної та емоційної сфер молодшого підлітка // Педагогікаіндивідуальності як основа становлення та розвитку відкритої освітньої системи. Калінінград, 2002. – Ч. 2.

141. Москвичов С. Г. Проблема мотивації у психологічних дослідженнях. Київ, 1974.

142. Мотиваційне регулювання діяльності та поведінки особистості: Тематичний збірник наукових праць. М., 1988.

143. Мотивація вчення/За ред. М. В. Матюхіна. Волгоград, 1976.

144. Мотиви навчальної та суспільно корисної діяльності школярів та студентів. М., 1973.

145. Мухіна В. С. Дитяча психологія. М., 1999.

146. Мухіна В. С. Вікова психологія. М., 2000.

147. Мягков І. Ф., Лакомкін А. І. Біологічні потреби та мотивації. -Вороніж, 1980.

148. Мясищев В, Н. Психологія відносин. Москва – Воронеж, 1998.

149. Насіновська Є. С. Дослідження мотивації особистості з використанням гіпнозу: Автореф. дис. канд. психол. наук. М., 1982.

150. Насіновська Є. Є. Смисловий аспект мотивації: Автореф. . канд. . дис. -М, - 1983.

151. Насіновська Є. Є. Методи вивчення мотивації особистості: досвід дослідження особистісно-смислового аспекту мотивації: Навчальний посібник. -М., 1988.

152. Немов Р. С. Психологія: Загальні засади психології. Кн. I. М. – 2002.

153. Немов Р. С. Психологія: Психологія освіти. Кн. ІІ. М. – 2002.

154. Ньюкомб Н. Розвиток дитині. СПб. – 2002.

155. Ніжарадзе Г. А. Вплив мотиваційних факторів на ригідну поведінку: Автореф. дис. канд. психол. наук. -Тбілісі. 1984.

156. Миколаїв В. Н. Науково-педагогічні засади формування соціально цінних потреб у сільських школярів: Автореф. дис. . д-ра пед. наук. Казань. – 1998.

157. Нюттен Ж. Мотивація // Експериментальна психологія/За ред. П. Фресса та Ж. Піаже. Вип. 5. М., 1975.

158. Обозов Н. Н. Симпатії та тяжіння // Психологія впливу. Спб.2000.

159. Обухова Л. Ф. Дитяча психологія: теорія, факти, проблеми. М., 1995.

160. Обухівський К. Психологія потягів людини. М. – 1972. Олендзька І. Прийоми досягнення успіху // Директор школи. – 1998.3.

161. Оллпорт Г. Особистість у психології. М., 1988.

162. Орлов А. Б. Дві орієнтації у дослідженні мотивації за кордоном // Вісник МДУ. Серія 14. Психологія. 1979. – № 2.

163. Орлов А. Б. Розвиток теоретичних схем та понятійних систем у психології мотивації // Питання психології. 1989. – № 5. Орлов Ю. М. Мотивація поведінки. - М., 1997.

164. Остроушко М. А. Соціальна поведінка та самореалізація особистостіб Автореф. дис. . канд. філософ, наук. Новосибірськ. – 1999.

165. Патріна К. Т. Мотиви вчення старшокласників // Питання психології. 1978. - №2.

166. Пенкрат Л. В. Мотиви вибору професії: Книжка для вчителя. Мінськ,1986.

167. Перспективи соціальної психології. М., 2001. Петровський А. В. Про деякі проблеми соціально-психологічних досліджень // Питання психології. – 1970. – № 4.

168. Пілоян Р. А. Мотивація спортивної діяльності. М., 1984. Плотнікова Ю. Є. Формування дій надання допомоги у молодших школярів: Автореф. дис. канд. психол. наук. -М., 1998. Психологія соціальності. – М., 2005.

169. Психологія людини від народження на смерть. / За ред. А. А. Реана. -СПб. Москва. – 2002.

170. Подберезін І. М. Психологічні особливості моральної мотивації у шкільному віці: Автореф. . дис. канд. М. – 1998.

171. Подільський А. І. Психологія розвитку людини: у пошуках нових підходів. М., 1996.

172. Проблеми мотивації суспільно-корисної діяльності школярів. -М. 1985.

173. Проблеми формування соціогенних потреб: Матеріали I Всесоюзної конференції. Тбілісі. – 1974.

174. Райє Ф. Психологія підліткового та юнацького віку. СПб.2000.

175. Розвиток мотиваційно-пізнавальної сфери особистості школяра за умов навчальної діяльності: Збірник наукових праць. Волгоград, 1985.

176. Рахматуліна Ф. М. Мотиваційна основа навчальної діяльності та пізнавальної активності особистості: Психологічна служба у вузі. -Казань, 1981.

177. Реан А. А. Агресія та агресивність особистості. СПб. – 1996.

178. Реан А. А., Коломінський Я. Л. Соціальна педагогічна психологія. -СПб.- 1999.

179. Регуш Л. А. Психологія прогнозування: здатність, її розвиток та діагностика. Київ, 1997.

180. Рейковський Я. Просоціальна діяльність та поняття власного «Я» // Вісник МДУ. Серія 14. Психологія, 1981 № 1.

181. Ремшмідт X. Підлітковий та юнацький віку (проблеми становлення особистості). -М., 1994.

182. Рогава Н. В. Особливості формування потреби у справедливості та щедрості у шкільних віках // Виховання, навчання, психічний розвиток: Тези доповідей до V Всесоюзного з'їзду психологів СРСР. Ч. I. -М. 1977.

183. Ролик М. П. Креативна педагогіка як розвиток творчого альтруїзму та домінантних потреб людини // Інновації в освіті. -2001. - №6.

184. Росс Л., Нісбет Р. Людина та ситуація: уроки соціальної психології. -М., 1999.

185. Шабліна Т. А. Мотивація досягнення у молодшому шкільному віці: Автореф. дис. . канд. психол. наук. Ростов-на-Дону. – 1993.

186. Савонько Є. І. Вікові особливостіспіввідношення орієнтації на самооцінку та оцінку іншими людьми: Вивчення мотивації поведінки дітей та підлітків. М. – 1972.

187. Симонов П. В. Мотивований мозок. М., 1987.

188. Системні механізми мотивації/За ред. До. У. Судакова. М., 1979.

189. Славіна Л. С. Роль поставленої перед дитиною мети та освіченого нею самою наміру як мотивів діяльності школяра: Вивчення мотивації поведінки дітей та підлітків. М. – 1972.

190. Семенюк Л. М. Психологічні особливості агресивної поведінки підлітків та умови його корекції. М. – 1996.

191. Сидоренко Є. В. Мотиваційний тренінг: Практичний посібник. -СПб.-2001.

192. Силіна С. Н. До проблеми впливу мотиваційної сфери на поведінку дошкільника. // Актуальні питання розвитку особистості. Шадрінськ, 1995.

193. Симонов П. В. Мотивований мозок. М., 1987.

194. Системні механізми мотивації/За ред. До. У. Судакова. М., 1979.

195. Славіна Л. С. Роль поставленої перед дитиною мети та освіченого нею самим наміру як мотивів діяльності школяра: Вивчення мотивації поведінки дітей та підлітків. М., 1972.

196. Сляхдінов Г. М. Стереотипи соціальної поведінки менеджерів у сучасному світі: Автореф. дис. канд. соціол. наук. М., 1997.

197. Сніжкова Н. Н. Дослідження соціально-психологічних особливостей нормативної та відхиляється поведінки учнів: Автореф. дис. . канд. психол. наук. Ярославль. – 2002.

198. Соколова Є. Т. Мотивація та сприйняття в нормі та патології. М.,1976.

199. Сонін У. А. Досвід дослідження мотивів вибору педагогічної професії та його трансформація у процесі професійної підготовки учителя.-Л., 1977.

200. Соціальна ідентифікація особистості (за ред. В. А. Ядова). М., 1993,

201. Соціальна психологія. Словник/За ред. М. Ю. Кондратьєва // Психологічний лексикон. Енциклопедичний словник. М., 2005.

202. Степанський В. І. Вплив мотивації досягнення успіху та уникнення невдачі на регуляцію діяльності // Питання психології. 1981. – № 6.

203. Столін В. В. Самосвідомість особистості. М., 1983.

204. Суботський Є. В. Дослідження проблем взаємодопомоги та альтруїзму в зарубіжній психології // Питання психології. 1977. - №1.

205. Сураєва Г. 3. Психологічне дослідження мотиваційно-смислової сфери молодших школярів // Прикладна психологія. 2001. – № 6.

206. Суханова З. У. Формування низки соціальних мотивів вчення в школярів корекційних класів з допомогою методики розвитку «Образа Я». //: Журнал практичного психолога. 1998. - №9.

207. Тарасова К. В. Онтогенез музичних здібностей. М., 1988.

208. Телегіна Е. Д. Мотивація у структурі розумової діяльності: Штучний інтелектта психологія. М. – 1976.

209. Тихомиров О. К. Поняття «мета» та «цілеутворення» у психології: Психологічні механізми цілеутворення. М. – 1977.

210. Толстих Н. Н., Кулаков С. А. Вивчення мотивації підлітків, які мають згубні звички // Питання психології. 1989. – № 2.

211. Удальцова М. В. Теорії мотивації: Навчальний посібник. Новосибірськ,

212. Узнадзе Д. Н. Мотивація як період, що передує вольовому акту: Психологія особистості. Тексти. М., 1982.

213. Улітова Є. С. Мотиваційний аналіз поведінки особистості у часовому аспекті: Автореф. дис. . канд. психол. наук. -М., 1988.

214. Усачов JI. Ст, Усачова О. JI. Особливості мотиваційної сфери та тимчасової перспективи старшокласників // Ананьївські читання: Тези науково-практичної конференції. СПб., 1999.

215. Файзуллаєв А. А. Мотиваційна саморегуляція особистості. Ташкент.1987.

216. Файзуллаєв А. А. Мотиваційні кризи особистості// Психологічний журнал. 1989. - №3.

217. Файзуллаєв А. А. Прийняття мотиву особистістю// Психологічний журнал. 1985. - №4.

218. Феблес Марія. Теорії мотивації у зарубіжній та радянській психології: Авторефер. дис. . канд.-М., 1977.

219. Фельдштейн Д. І. Соціальний розвиток у просторі часу дитинства. - М. – 1997.

220. Фельдштейн Д. І. Психологія дорослішання. Структурно-змістовні показники процесу розвитку особистості. М. – 1999.

221. Фельдштейн Д. І. Психологія особистості, що розвивається. М. – 1996.

222. Фінько І. JT. Вчителю про розвиток в учнів досягнення успіху. У сб. Психологічні знання на допомогу вчителю. - Ульяновськ. 1988.

223. Ліхтарьов А. М. Розвиток орієнтовних реакцій у дітей. М., 1977.

224. Франкл У. Людина у пошуках сенсу. М., 1990.

225. Фрейд 3. Психологія несвідомого. М., 1989.

226. Фрідман А. Ю. Черговість життєвих цілей особистості та їх суб'єктивна значимість: Афтореф. дис. канд. психол. наук. М., 2004.

227. Френкін Р. Мотивація поведінки. Біологічні, когнітивні та соціальні аспекти. 5-те вид. СПб. – 2003.

228. Хайнд Р. А. Енергетичні моделі мотивації. Моделювання у психології. М., 1963.

229. Ханін Ю. Л. Проблеми мотивації у спорті: Спорт у суспільстві. М., 1980.

230. Хекхаузен X. Мотивація та діяльність. Т. 1-2. М. - 1986. Худік В. А. Психологія аномального розвитку особистості в дитячому та підлітковому віці. – Київ. – 1993.

231. Х'єл Л., Зіглер Д. Теорії особистості. Санкт-Петербург. - 1997. Чалдіні Р. Психологія впливу. - СПб. – 2000. Чирков В. І. Мотивація навчальної діяльності. - Ярославль, 1991. Чшартішвілі Ш. Н. Проблема мотивації вольової поведінки. -Тбілісі, 1958.

232. Шадріков В. Д. Введення в психологію мотивації поведінки. М.,2001.

233. Шацька О. О. Формування соціальної поведінки у дітей 5-6 років із загальним недорозвиненням мови в процесі корекційно-логопедичної роботи: Автореф. дис. . канд. пед. наук. М., 2003.

234. Шванцера І. Мотивація // Шванцера І. та колектив. Діагностика психічного розвитку. Прага, 1978.

235. Шеффер Д. Діти та підлітки. Психологія розвитку. 6-те вид. Спб.2003.

236. Шоісматуллоєв Ш. Міжпоколінна мобільність та еволюція соціальної поведінки молоді в кризовому суспільстві: Автореф. дис. . д-ра соціол. наук. -М., 1999.

237. Еріксон Е. Ідентичність: юність та криза. М., 1996. Юрковська С. С. Формування мотивації афіліації та мотивації досягнення у студентів у процесі навчання іноземної мови: Автореф. дис. . канд. пед. наук. – Калінінград, 2004.

238. Ядов В. А. Про диспозиційне регулювання соціальної поведінки особистості // Методологічні проблеми соціальної психології. М., 1975.

239. Ядов В. А. Соціальні та соціально-психологічні механізми формування соціальної ідентичності особистості // Світ Росії. 1995, Т. 4 № 3-4.

240. Якобсон П. М. Психологічні проблемимотивації поведінки людини М. – 1969.

241. Якобсон П. М. Психологія почуттів та мотивація. Москва – Воронеж,1998.

242. Ярушкін Н. Н. Саморегуляція та самоорганізація соціальної поведінки особистості: Автореф. дис. д-ра психол. наук. СПб. – 1998.

243. Altruism and Helping Behavior. L. Bercowitz, J. Maccauley (eds.). - N.Y.1970.

244. Aronfreed J. Socialization of altruistic and sympathetic behavior: Один з теоретичних і experimental analysis. In: J. Maccauly, L. Bercowitz (eds.). Altruism and Helping Behavior. – N.Y. – 1970.

245. Atkinson J. W. An Introduction to Motivation. N. Y. - 1964. Bandura A., Walters R. H. Adolescent Aggression. - N. Y. - 1959. Bowlby J. Attachment and loss. – N. Y. – 1969.

246. Butler R. Діяльність age and achievement goals on children's motives for attending to peer's work. British Journal of Developmental Psychology, 1996, vol. 14, pp. 1-18.

247. Crandall V. C. Expecting sexes differences in expectancies. In C. P. Smith (Ed.) Активність related motives in children. – N. Y. – 1979.

248. Dweck C.S., Bush E.S. Розвиток психології. – 1976.-12.

249. Eisenberg N., Miller P. Empathy, sympathy, і altruism: Empirical and conceptual links. У N. Eisenberg і Strayer (Eds.). Empathy and its development. -N. Y. 1987.

250. Feld S. C. Longitudinal study of origins of achievement strivings. -Journal of Personality and Social Psychology. 1967. – 7.

251. Feshbach N. D. Studies of empathic behavior in children: In B. A. Maher (Ed.). Проgress in experimental personality research (Vol. 8). -N. Y. 1978.

252. Feshbach S. Dynamics and morality of violence and aggression: деякі психологічні considerations. American Psychologist. – 1971. – 26.

253. Fitch G. Ефект з self-esteem, прийнятої ефективності, і вибір на causal attributions. Journal of Personality and Psychology. - 1970. - 16,

254. Hayashi T., Yamauchi K. Відношення дітей "необхідно для агресії до їхнього parent" з домашньою disciplinou in regard to independence and mastery. Bulletin of Kyoto Gakugei University. – 1964. – A 22.

255. Hill C. A. Affiliation motivation: люди, які потребують людей, але в різних випадках. Journal of Personality and Social Psychology, 52, pp. 1008–18.

256. Hokoda A, Finchman F. D., Origins of children's helpless and mastery patterns in the family. Journal of Educational Psychology. - 1995, vol. 87/3, pp. 375-385.

257. Macaulay J. R., Bercowitz I. Altruism and Helping Behavior. N. Y. – 1970.

258. Mariorjobanks K. Ethnicity, сімейна діяльність syndrome, і adolescentespirations: Rosen's framework revised. Journal of Psychology, 1996, vol. 157, pp. 349-359.

259. Mathew A, Kunhikrishman K. Запровадження motivation in relation to level of aspiration. Psychological Studies, 1995, vol. 40 (2), pp. 97-99.

260. McDougall W. An introduction to the social psychology. London. – 1950.

261. Mc Clelland DC Managing motivation to expand human freedom. -American Psychologist. 1978. – 33.

262. Mc Clelland та ін. Motives in Fantasy, Actions and Society. N. Y. - 1968. Mc Clelland DC Power: The Inner Experience. - N. Y. - 1975. Mc Clelland D. C. The two faces of power. - Journal of International Affairs.- 1970.-24.

263. Mc Clelland D. C. Toward a theory of motive acquisition. American Psychologist. – 1965.-20.

264. Mc Clelland D. C., Winter D. G. Motivating Economic Achievement. N. Y. - 1969.

265. Pfander A. Motive und Motivation. In: A. Pfander (Hg.). Munchener Philosophische Abhandlungen. Leipzig. – 1991.

266. Shipley T. E., Veroff J. Projective measure of need for affiliation. Journal of Experimental Psychology. -1952.-43.

267. Tarabulsy G. M., Tessier R., Gaghon J. Attachment classification and infant responsiveness during interactions. Infant Behavior and Development, 1996, vol. 19 (1), pp. 131-143.

268. Taylor J. A. Personality scale of manifest anxiety. Journal of Abnormal and Social Psychology. – 1953. – 48.

269. Teevan R. C. Mc Ghee P. E. Childhood development of fear of failure motivation. Journal of Personality and Social Psychology. – 1972. – 21.

270. Winter DC The Power Motive. N. Y. – 1973.

271. Winterbottom M. R. Відносини потреби для освітлення до вивчення випробувань в залежності і майстри. In: J. W. Atkinson (Hg.). Motives in Fantasy, Action, and Society. – N. Y. – 1958.

272. Wright P., Kasmar K. M., McMahan G. C., Deleeuw K. Cognitive ability як модератор відносин між умовами індивідуальності і індивідуальних завдань. Journal of Management, 1995, vol. 21 (6), pp. 1129-1139.

273. Young P. T. Motivation of Behavior: Fundamentals of Human and Animal Activity. N. Y. – 1936.

274. Yu A., Yang K. Природа дії motivation in collective society. -In: Industrialism and Collectivism: Theory and applications. Cross-cultural research and methodology series. 1995, Vol. 18, pp. 239-266.

Зверніть увагу, наведені вище наукові тексти розміщені для ознайомлення та отримані за допомогою розпізнавання оригінальних текстів дисертацій (OCR). У зв'язку з чим у них можуть бути помилки, пов'язані з недосконалістю алгоритмів розпізнавання. У PDF файлах дисертацій та авторефератів, які ми доставляємо, таких помилок немає.

Соціальна поведінка - це дії людини по відношенню до суспільства, іншим людям, що оточують його природі та речам. Вирізняють такі форми соціальної поведінки: 1. Спілкування 2. Просоціальна поведінка нормативна поведінка допомога та альтруїстичне проведення сімейне життя політичний вибір виборців читацька діяльність інтелектуальна міграція






Мотивація спілкування Людське спілкування - це зв'язок для людей, що призводить до виникнення взаємного психічного контакту, що у передачі партнеру зі спілкування інформації (вербальної і невербальної) і має метою встановлення взаєморозуміння і взаємопереживання (Ільїн Є.П.).


Відповідно до теорій різних авторів (А.В. Петровський, С.Л. Рубінштейн, А.Н. Леонтьєв, М. Айнсворт та ін), спілкування мотивоване різними комунікативними потребами. Найбільш логічною в цьому ряду виглядає позиція Марісової Л.І., яка говорить про ієрархічну структуру комунікативних потреб, яка є мотиваційно-потребовою основою спілкування, виділяючи дев'ять груп комунікативних потреб:


1) в іншій людині та взаєминах з нею; 2) у приналежності до соціальної спільності; 3) у співпереживанні та співчутті; 4) у турботі, допомозі та підтримці з боку інших; 5) у наданні допомоги, турботи та підтримки іншим; 6) у встановленні ділових зв'язків для здійснення спільної діяльності та співробітництва; 7) у постійному обміні досвідом, знаннями; 8) в оцінці з боку інших, у повазі, авторитеті; 9) у виробленні спільного з іншими людьми розуміння та пояснення об'єктивного світу і всього, що відбувається в ньому.


Розглядаючи потребу людини в емоційно-довірчому спілкуванні (афіліації), І.В. Кузнєцова виділяє дві тенденції - надію на аффилиацию (очікування відносин симпатії, взаєморозуміння під час спілкування) і страх відкидання (страх те, що спілкування буде формальним). Поєднання цих тенденцій дає чотири типи мотивації спілкування:


1) Висока надія на афіліацію + низька чутливість до заперечення = людина товариська аж до настирливості; 2) Низька потреба в афіліації + висока чутливість до заперечення = потреба в підтримці, розумінні залишається незадоволеною і людина йде у світ своїх переживань;


3) Низька надія на афіліацію + Низька чутливість до заперечення = людина віддає перевагу самотності; 4) Висока надія на аффилиацию + Висока чутливість до заперечення = в людини виникає сильний внутрішній конфлікт: він прагне спілкування і водночас уникає його.


Мотивація просоціального поведінки Мотивація нормативного поведінки Під нормативним розуміється поведінка, регульоване соціальними нормами. Нормативна поведінка є різновидом наслідування. Норми соціальної поведінки не виконуються самі собою. Вони мають бути інтеріоризовані, мають стати «особистими нормами» (Шварц).


Термін «соціальні норми» зазвичай використовується для вказівки на існування стандартів, правил (як приписують, так і забороняють), яких повинні дотримуватись члени групи чи суспільства. Ці зовнішні стосовно людини норми як би керують її поведінкою, змушують діяти так, а чи не інакше.


Норми соціальної поведінки не виконуються самі собою. Вони мають бути інтеріоризовані, мають стати «особистими нормами» (Ш. Шварц). Крім того, існує низка факторів, що знижують їхню імперативність. Зокрема, у зв'язку з цим Д. Дарлі та Б. Латані висунули тезу про феномен соціального гальмування при наданні допомоги під час надзвичайних подій.


Цей феномен проявляється у трьох варіаціях: 1. перешкода публіки – оточення ін. людей може збентежити; 2. соціальний вплив – під впливом ін. людей людина може вирішити, що його втручання небажане; 3. дифузія відповідальності (феномен байдужого спостерігача) - присутність інших послаблює у суб'єкта почуття відповідальності, яка розподіляється між всеми.




Наприклад, є принаймні три види мотивації стійкої чесної поведінки, що відображають рівень соціальної зрілості особистості. Одні доводять необхідність такої поведінки тому, що нечесних позбавляють довіри, не поважають тощо; інші пов'язують необхідність бути чесним із потребами суспільства, розглядаючи її як самопожертву; треті висловлюють повне усвідомлення особистого та суспільного значення цієї необхідності, сприймають її як самостійну цінність, безвідносно до можливих наслідків.


Мотивація альтруїстичної поведінки Під альтруїстичним слід розуміти поведінку, спрямовану на благо інших і не розрахована на будь-яку зовнішню нагороду. Це поведінка, яка обумовлена ​​наявністю в людини низки душевних якостей (особистісних диспозицій) - співчутливості, турботливості, почуття обов'язку, відповідальності - і відсутністю якостей, що не сприяють прояву альтруїзму, - підозрілості, жадібності, скептицизму.




Важливою властивістю особистості для прояву альтруїстичної поведінки є схильність до співпереживання людині, яка потребує допомоги (емпатія). На думку Т.П.Гавриловой та інших психологів, емпатія може виявлятися у двох формах - співпереживання та співчуття. Співпереживання - це переживання суб'єктом тих самих почуттів, які відчуває інший. Чим більше людина схильна до співпереживання, тим вища його готовність до допомоги у конкретному випадку. Співчуття - це чуйне, співчутливе ставлення до переживань, нещастя іншого (вираження жалю, співчуття тощо).


Прояв альтруїзму пов'язані з двома мотивами: морального обов'язку (МД) і морального співчуття (МС). Людина з МД робить альтруїстичні вчинки заради морального задоволення, самоповаги, гордості, підвищення моральної самооцінки, ставлячись при цьому до об'єкта допомоги зовсім по-різному (і навіть іноді негативно). Допомога носить жертовний характер («відриває від себе»). Люди з МД (а це переважно особи авторитарного типу) характеризуються підвищеною особистою відповідальністю.


Людина з МС виявляє альтруїзм у зв'язку з ідентифікаційно – емпатичним злиттям, ототожненням, співпереживанням, але іноді не доходить до дії. Його допомога не має жертовного характеру, альтруїстичні прояви нестійкі через можливе зменшення ідентифікації та підвищення особистої відповідальності.


Мотивація агресивної поведінки Агресією можна назвати цілеспрямовану деструктивну і наступальну поведінку, що порушує норми і правила співіснування людей у ​​суспільстві, що завдає шкоди об'єктам нападу (живим або неживим), що завдає фізичної шкоди або викликає у них психологічний дискомфорт (негативні перешкоди .).


Динаміка формування мотиву агресії включає 3 стадії: 1. Виникнення конфліктної чи фрустрирующей ситуації, що відіграє роль зовнішнього стимулу. Виникнення певних негативних станів - досади, образи, агресії, обурення, гніву, люті сигналізує про початок (1 стадія) формування мотиву агресивної поведінки.


2. Виникнення наміру покарати, помститися тощо веде до пошуку конкретного шляху та засоби досягнення наміченої абстрактної мети. З цього моменту починається 2 стадія формування мотиву агресивної поведінки. 3. Пропустивши всі ці способи через «внутрішній фільтр», суб'єкт переходить до 3 стадії формування мотиву агресивної поведінки: формування наміру здійснити конкретну агресивну дію щодо того чи іншого об'єкта (не обов'язково щодо кривдника: зло можна зірвати і на комусь іншому ).


На цій стадії здійснюється вибір конкретної агресивної дії, тобто приймається рішення. Ухвалення рішення призводить до виникнення спонукання досягти мети. У цьому процес формування мотиву агресивного поведінки закінчується. У суб'єкта з'являється підстава агресивної поведінки, яка пояснює, чому він прийшов до розуміння необхідності такої поведінки (що спонукало), що він хоче досягти (яка мета), яким способом і, можливо, заради кого.


I. Прочитати: Ільїн Є.П. Мотивація та мотиви. Глава 9 (Онтогенетичні аспекти мотивації та структури мотиву). ІІ. Написати твір "Розвиток мотиваційної сфери людини від народження до старості". Назву робочу, її можна переформулювати, проте суть повинна зберегтися. Об'єм: 3-5 стор машинописного тексту формату А4. Домашнє завдання

за формам соціальної поведінки персоналувиділяються мотивація саморозвитку, досягнення, самоствердження, ідентифікації з іншими людьми, агресивної та егресивної поведінки, симпатії, допомоги, влади, страху та інші. Деякі з них розглянемо у нашій лекції.

Мотивація досягнення- Прагнення досягти високих результатів та майстерності в діяльності.

Мотивація досягнення проявляється у виборі складних завдань та прагненні їх виконати. Успіхи у будь-якій діяльності залежать не тільки від здібностей, навичок, знань, а й від мотивації досягнення. Людина з високим рівнем мотивації досягнення прагне отримати вагомі результати, наполегливо працює задля досягнення певних цілей. Тоді як особа зі слабкою мотивацією досягнення байдуже до своїх успіхів, ставить перед собою легкі цілі, не обирає складних завдань, не має бажання наполегливо та сумлінно працювати і, відповідно, досягає скромніших результатів. Мотивація досягнення і поведінка, спрямоване на отримання високих результатів, навіть у одного й того самого працівника не завжди однакова, вона залежить від наступних факторів:важливість досягнення успіху; надії на успіх; суб'єктивної оцінки ймовірності досягнення успіху; суб'єктивних еталонів досягнення; особисті якості працівника.

Мотивація ідентифікації з іншими людьми- Прагнення бути схожим на кумира, героя, авторитетну особистість; відповідати суспільним та груповим зразкам поведінки, суспільної думки.

При цьому мотивацію поведінки людей значно впливають референтні групи. Референтні групи- соціальні освіти або об'єднання, які здійснюють значний вплив на формування уявлень та поведінку окремих людей. До референтних груп належать ті, які: використовуються як стандарти для порівняння та формування самооцінки; сприймаються, як добре поінформовані фахівці з цього питання; є зразком для порівняння норм поведінки, життєвих стандартів, соціальних установок. Референтні групи здійснюють на мотивацію людини інформаційний та нормативний вплив. Інформаційний вплив має місце у ситуаціях, коли люди не мають достатньо інформації, намагаються отримати її від інших (друзів, досвідчених колег, фахівців), кого вони розглядають як експерти з цієї проблеми.

Нормативний вплив проявляється через ідентифікацію (об'єднання) людей з певними групами, дотримання норм і зразків поведінки, прийнятих у цій групі, внаслідок чого вони можуть заслужити повагу (самовагу), чи уникнути засудження та критики з боку цієї групи.

Авторитет батьків, знайомих, друзів викладачів, прагнення бути схожими на кумира та стежити йому – суттєвий мотив діяльності, під впливом якого людина прагне розвиватися (удосконалюватись).


Ідентифікація з іншими призводить до підвищення енергетичного потенціалу особистості за рахунок символічного „запозичення” енергії у кумира (об'єкта ідентифікації): з'являються сили, натхнення, бажання працювати та діяти так, як робив це герой (кумир, фахівець, успішна людина).

Загальновизнаним є той факт, що у молодих людей мотивація ідентифікації є більш розвиненою порівняно з іншими. Це тим, що: молоді люди як працівники – початківці менше поінформовані і тому почуваються у різних ситуаціях невпевнено; вони мають більшу соціальну відкритість, більшу кількість знайомих; вони найактивніше ведуть пошук свого місця у житті й ​​у суспільстві.

Менеджерам (наставникам, викладачам, тренерам) важливо знати, з ким прагне ідентифікуватися підлеглий (учень, студент), щоб використати це для посилення мотивації до діяльності.

Мотивація спілкування- Сукупність рушійних сил, які спонукають особистість до зв'язків з іншими людьми, які призводять до виникнення психічного контакту, який проявляється у передачі партнеру зі спілкування інформації (вербальної та невербальної) і має на меті встановлення взаєморозуміння та взаємопереживання.

Виділяються такі групи комунікативних потреб: в іншій людині та взаєминах з нею; у приналежності до соціальної спільності; у переживанні та співчутті; у занепокоєнні, допомозі, підтримці з боку інших; у наданні допомоги; у встановленні ділових зв'язків для здійснення спільної діяльності та співробітництва; в оцінці з боку інших, повазі, авторитеті. Основною функцією спілкування є організація спільної з іншими людьми діяльності для активного пристосування до оточення та його перетворення. Західні фахівці замість категорії „мотивація спілкування” застосовують „мотивацію афіліції”, що поєднує комплекс потреб: контактувати з людьми, бути членом групи, взаємодіяти з оточуючими, надавати та приймати допомогу.

Цілі спілкування можуть бути функціональними та об'єктними. До функціональних цілей спілкування належать: надання допомоги іншій людині; отримання допомоги; пошук партнера для розмови, спільної гри, діяльності; пошук людини, від якої можна отримати розуміння, співчуття, емоційне відкликання; самовираження (спілкування з тим, хто дає змогу виявити силу, розум, здібності, вміння); залучення інших до своїх чи загальнолюдських цінностей (виховання, навчання); зміна думки, намірів, поведінки іншої людини.

Центральними моментами мотивації спілкування є вибір постійного або ситуативного партнера спілкування, а також вивчення причин і факторів, які зумовлюють такий вибір або відмову від нього. Найбільш поширеними причинами вибору постійних партнерів спілкування є привабливість іншої людини як особистості за моральними, діловими чи фізичними якостями. Потреба спілкування підлеглих з керівниками в неробочий час виникає за наявності останніх таких якостей, як людяність, добрий характер, почуття гумору, тактична. Керівник повинен володіти ерудицією, умінням знайти контакт, бути добрим співрозмовником, розуміти підлеглих. Значну роль у виборі партнера спілкування відіграє наявність спільних інтересів, цінностей, світогляду, а також необхідність співпраці, взаємодії у процесі отримання чи надання допомоги.

Мотивація агресії – спонукання до специфічної форми дій, що характеризується демонстрацією переваги у силі чи використанням сили іншим людям з метою заподіяння шкоди.

У побуті агресивність сприймається як соціально небезпечна та небажана. Проте сама собою вона такою не є, все залежить від мотивів діяльності, цінностей, заради яких проявляється агресивність.

Фахівці виділяють антисоціальну та просоціальну агресію, причому в обох випадках дії можуть бути зовні схожими. Суспільно небезпечні наслідкибагатьох проявів агресії привертають себе увагу і наповнюють це поняття лише негативним змістом.

Прояви людиною певного рівня агресивності необхідні: для усунення подолання перешкод, які мешатимуть досягненню певної мети; для успішної адаптації людини у соціумі (групі). Повна відсутність агресивності призводить до комфортності, несамостійності, неповаги з боку оточуючих. Надмірна агресивність призводить до конфліктності, проблем у взаєминах.

Проблема мотивації агресивної поведінки значно привертає увагу фахівців. Ними розроблено декілька теорій:

- Теорія поїздів (Із. Фрейда, К. Лоренца); розробники якої розглядали „потяги до смерті” як самостійні агресивні потяги; в організмі тварин та людини постійно накопичується енергія агресивного поїзда; її накопичення відбувається доти, доки під впливом відповідного пускового подразнення ця енергія не розрядиться;

- фрустраційна теорія агресії (фрустрація - невиконання планів, крах надій): згідно з цією теорією агресія - це результат фрустрацій, розчарування внаслідок неможливості подолання перешкод, які виникають на шляху цілеспрямованих дій суб'єкта; реакція суб'єкта на перешкоди виражається в агресивних діях щодо того об'єкта (суб'єкту), який заважає йому;

- Теорія соціального навчання (А. Бандура, 1986): агресивність - продукт навчання; вона розвивається, підтримується чи зменшується внаслідок спостереження сцен агресії, врахування її очевидних наслідків для агресивної людини;

– теорія пускових подразників (Л. Берковитц): причиною агресії є гнів (як спонукальний компонент) та пускові подразники (ключові ознаки, що викликають та запускають агресію, наприклад, зброю, повноваження у керівника);

– теорія катарсису (очищення) – стримування будь-якого акту агресії лише підвищує рівень агресивності; і навпаки, здійснення будь-якого акту агресії зменшує рівень агресивності, як наслідок вивільнення негативної енергії.

Мотивація агресивної поведінки людей має кілька особливостей.

1. Вплив моральних норм на рівень агресивності, одна з яких полягає у тому, що на агресію необхідно відповідати „пропорційною” агресією (норма відплати та помсти).

2. Самовиправдання агресивних дій агресорами для заспокоєння власної совісті після вчинених актів: зменшення значущості агресії шляхом порівняння її з деструктивнішими актами інших людей; виправдання агресії тим, що вона служить найвищим цінностям (у випадках інструментальної агресії, коли вона використовується як засіб для досягнення інших цілей); заперечення своєї відповідальності; розподіл відповідальності, розмивання чіткого ставлення до неї (спостерігається при колективної агресії); дегуманізація жертви: агресор відмовляється визнати наявність у жертв людських якостей; очікування помсти за агресивну поведінку, як вияв „рівноваги страху; ”вплив самооцінки до рівня агресивності; вплив присутності інших людей на рівень агресивності; задоволення результатом агресії.

Мотивація симпатії- Сукупність рушійних сил, які спонукають до розвитку теплих, позитивних емоційних відносин з іншими людьми.

Якщо менеджер (і будь-який інший працівник) вміє викликати себе симпатію в оточуючих, йому простіше вирішувати службові проблеми, досягати певних цілей.

На розвиток симпатії до людини впливають дещо факторів:

– зовнішні дані, соціально-демографічні характеристики (вік, освіта, професія тощо), символи соціального статусу. Фізично приваблива людина більше викликає себе симпатію через: особливості філогенезу людини (схильність до вибору та виділення красивих, привабливих людей), краще розвинені навички спілкування; ефект іррадіації (поширення, перенесення привабливої ​​краси, людина на тих, хто знаходиться поруч з нею); існування соціальних стереотипів (гарний – значить добрий);

– особливості її вербальної та невербальної поведінки; так симпатичніше здаються ті люди, які завжди дивляться у вічі співрозмовнику, посміхаються, мають приємний голос;

- Рівень вираження її позитивних характеристик: у більшості випадків вона має позитивний зв'язок з достоїнствами людини; але дуже сильна вираженість позитивних показників знижує симпатію до неї;

– відвертість, схильність людини до „саморозкриття” також викликає симпатію до неї, але до певних меж; саморозкриття та відвертість малознайомих людей при спілкуванні з ними викликає антипатію;

– вдалість та успішність, яка пояснюється вірою людей у ​​справедливий світ, у якому добро і зло отримують за заслугами (наслідок „віри у справедливий світ” – виникнення антипатії до жертв нещастя).

На мотивацію симпатії також впливають: подібність установок і індивідуальних характеристик (схожий на нас людина зрозуміліше, спілкування з нею безпечно і зручно); відстань між учасниками спілкування та інтенсивність контактів (чим менша відстань між людьми, які спілкуються, тим вірогідніша симпатія між ними, але це характерно лише для початковій стадіїспілкування, подальший розвиток симпатії визначається багатьма іншими факторами, наприклад особистісними (нічого так не роз'єднує, як спільна праця); характер взаємодії (кооперація, співробітництво розвиває симпатію; конкуренція – зменшує рівень симпатії); надання допомоги, послуг, висока оцінка, схвалення дій (люди люблять тих, хто робить їм добро і піклується про них; люди, які допомагають іншим, починають симпатизувати їм).

Мотивація допомоги– спонукання до дій, спрямованих на покращення добробуту інших людей (наприклад, прояв люб'язності, допомога діями, грошима тощо).

Мотиви надання допомоги іншим неоднозначні. Вони можуть бути альтруїстичними (допомога без очікування винагороди) і меркантильними, з розрахунком зробити залежною іншу людину. Мотивація допомоги має кілька особливостей. Люди охоче надають допомогу, якщо вони знайомі із ситуацією, в яку потрапила інша особа. Приймаючи рішення про надання допомоги, люди порівнюють власні витрати та користь, пов'язані з її наданням. Бажання надання допомоги залежить від витрат на ці дії. При цьому береться до уваги співвідношення витрат та користі для людини, яка звернулася за допомогою. За наявності значної кількості оточуючих бажання допомогти стримується через розподіл (і зменшення) відповідальності, і, щоб не потрапити в незручну ситуацію, не привертати до себе уваги. Мотивація допомоги спрямовано дотримання правил і норм поведінки. Норми соціальної відповідальностівимагають надання допомоги хворим, старим, бідним, соціально незахищеним людям за відсутності соціальних інститутів, які турбують себе за таких людей. Але чим більше інша людина виявляється винною у своєму становищі, тим менше оточуючі почуваються відповідальними за надання їй допомоги.

Норми взаємностібазується на соціальному обміні, матеріальними благами, діями, подарунками (як ти мені, так і я тобі), і сприймається як справедливість „компенсаційне правосуддя”. Коли допомога надається у розрахунку на взаємність (майбутню компенсацію), вона втрачає свій альтруїстичний характер. Подяка особливо сильна у тому випадку, якщо людина допомагає не внаслідок нормативних вимог, а за власним бажанням.

Відчуття зобов'язання віддячити за допомогу залежить від оцінки намірів того, хто допоміг і характеру допомоги. Мотивація людини, яка схильна допомогти, сприймається з недовірою, якщо допомога видається неадекватною, якщо виникає підозра, що суб'єкт допомоги переслідує корисливі цілі. Подяка за надану допомогу залежить від таких факторів: швидкість надання допомоги; адекватність допомоги; безкорисливість; Витрати на надання допомоги.

Мотивація допомоги іншій особі посилюється, якщо: цілі двох суб'єктів пов'язані між собою; існує основа міжособистісного зближення; обидва суб'єкти належить до однієї соціальної групи; видно, що людина близька до своєї мети.

Сподобалася стаття? Поділіться їй
Вгору